Badanie
społeczności IT 2020
PM i PO

Społeczność Product Ownerów (PO) oraz Project Managerów (PM) w znacznym stopniu jest zdominowana przez płeć męską (79,3%). Na tle całej branży IT, reprezentacja kobiet wypada znacznie powyżej średniej (średnia kobiet w branży IT - 10%).

Średnia wieku PM / PO to 33 lat

Wśród specjalistów PO / PM znajdziemy bardzo mało osób w wieku 20-26 lat (11,1%). Ponad 50% respondentów stanowią osoby powyżej 31 roku życia. Średnia wieku wynosi 33 lat.

Specjaliści IT pracują głównie w dużych miastach i aglomeracjach miejskich (Warszawa 32,5%, Kraków 15,9%, Wrocław 10,8%, Łódź 7%).

Studia wyższe od lat są podstawą dla branży IT

Ponad 86% osób ukończyło studia wyższe, a 4,5% ankietowanych jest w trakcie studiów. 0,3% respondentów zadeklarowało wykształcenie podstawowe / gimnazjalne. Prawie 9% osób swój poziom wykształcenia określiła jako średnie. Tylko nieliczne osoby posiadają stopień doktora (1,3%).

W branży nadal dominuje ścieżka rozwoju zaczynająca się od kierunków technicznych (54,7%) oraz ścisłych (19,8%). Na tle całej branży IT, znajdziemy też tutaj sporą reprezentację specjalistów, która posiada ukończone studia humanistyczne (14%) oraz społeczne (8,3%).

Język angielski jest najpopularniejszym językiem obcym w IT

Językiem, który opanowali prawie wszyscy specjaliści IT, jest język angielski (97,5%). Innymi językami, którymi posługują się specjaliści IT, są m.in.: j. niemiecki (13,7%), j. rosyjski (11,5%), j. francuski (5,1%).

33% specjalistów IT zna co najmniej dwa języki obce.

Środowisko pracy PM / PO to głównie softwarehouse'y

W softwarehous-ach pracuje 44,6% specjalistów (średnia dla całej branży 44,8%). Dużo osób znajdziemy zatrudnionych w branży finansowej (12,1%), telekomunikacji (7,6%) oraz usług internetowych (6,1%).

Branża IT to średnie i duże firmy

Najwięcej specjalistów zatrudniają firmy zatrudniające od 11 do 500 pracowników oraz duże korporacje. 1,6% osób deklaruje pracę jako freelancer.

39,2% badanych pracuje na stanowisku mida/regulara, 8,1% osób zadeklarowało pracę na stanowiskach juniorskich. Pozostała grupa respondentów (52,8%) to seniorzy.

Średni staż pracy PM/PO wynosi 8 lat

25% Badanych pracuje w branży poniżej 7 lat. Średni staż specjalisty wynosi 8 lat. Stażem powyżej 15 lat, może pochwalić się 8,4% badanych.

Osoba pracuje na stanowisku juniora maksymalnie do 3 lat. Mid natomiast posiada staż pracy mieszcący się w przedziale od 2 do 6 lat. Seniorzy posiadają doświadczenie w branży przekraczające przeważnie 6 lat.

Wśród specjalistów znajdziemy przede wszystkim Project Managerów (56,9%) oraz Product Ownerów (25,1%).

Umowa o pracę jest najpopularniejszą formą współpracy w IT

Zdecydowana większość specjalistów IT pracuje na podstawie umowy o pracę (66,67%). Drugim najpopularniejszym sposobem rozliczania się za pracę jest współpraca B2B (27,5%). Juniorzy pracują przeważnie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie. W przypadku midów i seniorów, częściej pracują od młodszych kolegów na podstawie umowy B2B.

Specjaliści pracujący na podstawie umów cywilnoprawnych w sporej części mogą także liczyć na płatny urlop (69,4% badanych), co pokazuje, że część specjalistów jest traktowana bardzo podobnie jak pracownicy pracujący na podstawie UoP (średnia dla całej branży - 58%).

Specjaliści pracują przeważnie przy kilku projektach naraz

Ponad 81% specjalistów pracuje przy kilku projektach naraz. Specjalizacją, która w największym stopniu skupia się tylko na jednym projekcie, jest Product Owner (34,6%).

Zespół, w którym pracuje PO / PM składa się przeważnie z 3-6 osób, taką odpowiedź zadeklarowało 46,5% badanych. Prawie 20% badanych pracuje w zespołach składających się z więcej niż 10 osób.

Agile najpopularniejszą metodą zarządzania projektami

Najpopularniejszą metodą zarządzania projektami jest Agile, taką odpowiedź podała ponad połowa badanych (54%). Drugą najpopularniejszą formą zarządzania projektami jest mieszana forma zarządzania projektami, która czerpie z różnych metod (32,5%).

Ponad połowa PO / PM posiada wpływ na wybór technologii w projektach

Ponad połowa specjalistów odpowiedziała, że posiada wpływ na wybór technologii w projektach (57%). Największy wpływ na technologię mają managerowie, kierownicy i team leaderzy (85,7%).

Jira najpopularniejszym narzędziem do zarządzania projektami

Wśród najpopularniejszych narzędzi do zarządzania projektami znajdziemy m.in: Jira (72,1%), Excel (65,1%), MS Project / Office 365 (50%) oraz Google docs (34,3%).

Ponad połowa specjalistów używa głównie języka polskiego podczas pracy (57,4%). Drugim najpopularniejszym językiem w pracy jest język angielski.

56,8% Project Managerów i Project Ownerów deklaruje znajomość co najmniej jednego języka programowania.

Wśród najpopularniejszych technologii, które opanowali specjaliści, możemy znaleźć: SQL (57,7%), JavaScript (37,1%), Python (32,6%), C++ (30,9%) oraz PHP (30,03%). Specjalista zna średnio 3 języki programowania.

83% badanych zwykle mieści się w estymowanych deklaracjach czasowych.

Junior może liczyć na samym początku na zarobki na poziomie ok. 4-5 tys. zł na rękę, mid natomiast zarobi pomiędzy 7 a 8 tys. zł. Zarobki seniorów oznaczają wynagrodzenie powyżej 11 tys. zł miesięcznie do ręki.

Najwięcej zarabiają specjaliści pracujący na podstawie umowy B2B

W przypadku stanowisk juniorskich, różnica w wynagrodzeniu pomiędzy formą zatrudnienia wynosi średnio 7%. Największe dysproporcje możemy zauważyć porównując wynagrodzenie mida oraz seniora pracującego na podstawie UoP oraz na podstawie umowy B2B.

Na najlepsze zarobki w branży IT mogą liczyć specjaliści pracujący w Warszawie, Wrocławiu oraz Krakowie. W zależności od lokalizacji, różnica w wynagrodzeniu może wynosić nawet 25%.

Najmniej zarabiają specjaliści w małych firmach

Na najmniejsze zarobki mogą liczyć specjaliści pracujący w bardzo małych firmach, zatrudniających od 2 do 50 osób. Największe możliwości zarobków dają duże korporacje.

46% PO / PM pracuje 8 godzin dziennie

Prawie połowa specjalistów IT pracuje 8 godzin dziennie (na cały etat). 20,8% respondentów zadeklarowało, że pracuje poniżej 8 godzin dziennie, natomiast co trzecia osoba odpowiedziała, że pracuje więcej niż standardowy etatowiec.

Głównym źródłem wiedzy dla specjalistów IT są współpracownicy

Specjaliści IT korzystają z wielu źródeł wiedzy na raz. Wśród najpopularniejszych możemy znaleźć współpracowników (71,7%), blogi i serwisy tematyczne (69,1%), książki (47,9%) oraz kursy online (45,6%). Najmniej popularną formą pozyskiwania wiedzy są studia podyplomowe, które zostały wskazane tylko przez 11,7% badanych oraz hackatony (4,6%).

W zależności od doświadczenia zmienia się zdecydowanie sposób zdobywania wiedzy potrzebnej do pracy. Seniorzy zdecydowanie częściej korzystają z konferencji / meetupów (42,9%) oraz szkoleń specjalistycznych (32,5%). Początkujący specjaliści czerpią wiedzę przede wszystkim z sieci oraz od współpracowników.

Praca zdalna nie jest standardem na rynku

24,8% przebadanych specjalistów nie ma możliwości pracy zdalnej. Możliwość jednego dnia w tygodniu pracy zdalnej zadeklarowało 235% osób, dwa dni już tylko 15,5%. Wśród wszystkich specjalistów IT, prawie 6,3% pracuje tylko zdalnie.

Specjaliści IT to bardzo mocno ukierunkowana grupa zawodowa

Aspiracje specjalistów IT są mocno zróżnicowane. 54% badanych zamierza być ekspertem w swojej dziedzinie, 12% chciałaby zarządzać ludźmi, a blisko 18% osób chciałaby rozwinąć skrzydła i założyć własny startup. To bardzo cieszy i doskonale pokazuje, że ta grupa zawodowa bardzo mocno myśli o rozwoju, jest ambitna i myśli o ciągłym dążeniu do poszerzania wiedzy.

Według specjalistów IT, najważniejsza w pracy jest dobra atmosfera, taką odpowiedź zaznaczyło 49,4% badanych. W dalszej kolejności respondenci podawali dobre zarobki (41,3%), swobodę działania (33,9%) oraz elastyczne godziny pracy (31,6%).

Najmniej ważne i niemające wpływu na zatrudnienie przez większość ankietowanych, wskazane zostały Parytety (1%), umowa B2B (1,9%) oraz prestiż/marka pracodawcy (2,3%).

Seniorzy potrzebują więcej przestrzeni do działania

Większość badanych jako główny powód motywujący do zmiany pracy wskazała lepsze pieniądze (80,8%). W dalszej kolejności dla specjalistów bardzo cenne podczas ewentualnej zmiany pracy jest umowa o pracę (27,2%) oraz elastyczne godziny pracy (26%).

Największe różnice możemy zaobserwować w przypadku pieniędzy, możliwości pracy zdalnej czy możliwości awansu (im większe doświadczenie, tym mniej ankietowanych wskazuje istotę tych elementów). Kolejne różnice możemy zaobserwować w przypadku elastycznych godzin pracy, prestiżu/marki pracodawcy oraz umowy o pracę (im większe doświadczenie, tym więcej ankietowanych wskazuje istotę tych elementów).

Według odpowiedzi, specjaliści IT zmieniają prace średnio co 2-3 lata (łącznie 34,6%) lub rzadziej niż 5 lat (36,9%). Najmniej respondentów zmienia pracę co kilka miesięcy (1,2%).

Nie tylko widełki płacowe w ofercie pracy mają znaczenie

Niezależnie od poziomu stanowiska, wszystkich specjalistów IT interesują widełki płacowe na danym stanowisku (88,8%).

Zdecydowanie mniej seniorów interesuje opis wymaganego doświadczenia (tylko 27,3%) niż mniej doświadczonych kolegów. Natomiast sporo większą uwagę przywiązują do opisu projektu (45,5%) czy lokalizacji biura (38,2%).

Wygląd biura i benefity chodzą na dalszy plan w przypadku zawartości oferty pracy.