Nie było okazji, aby napisać o tym wcześniej, ale kwestia jest tak istotna i ciekawa dla branży IT, że postanowiliśmy podjąć jednak ten temat nawet z małym opóźnieniem. Mowa tu o corocznym badaniu AudIT, przeprowadzanym przez IDG, które przyznaje tytuł najlepszych miejsc pracy IT w Polsce. Oto wyniki ostatniej edycji.
Już po raz piąty w ramach badania AudIT ogłoszono, kto otrzymał tytuł „Najlepszego miejsca pracy IT w Polsce w 2016”. Wyniki zostały ogłoszone w czasie konferencji „Zarządzanie zespołami IT”. Przedstawiciele nagrodzonych firm otrzymali nie tylko specjalne wyróżnienia, ale również kompleksowe raporty, które pokazują, w jaki sposób mogą poprawić zaangażowanie swoich pracowników i zwiększyć ich retencję. Wszystko dlatego, że głównym celem AudIT jest sprawdzenie stopnia satysfakcji, motywacji i właśnie zaangażowania pracowników działów IT. Taka wiedza jest bardzo cenna dla pracodawców i ułatwia budowanie przewagi konkurencyjnej w pozyskiwaniu specjalistów IT. Wszyscy wiemy, że nie jest to łatwe. Poziom wynagrodzenia nie jest już często jedynym czynnikiem, który decyduje o zatrudnieniu najlepszych specjalistów IT. Coraz częściej poszukują oni również ciekawych projektów, dobrej atmosfery w pracy i możliwości współpracy z innymi wysokiej klasy fachowcami IT. To właśnie pracownicy stają się prawdziwymi ambasadorami marki, a system poleceń odgrywa istotną rolę w pozyskiwaniu „świeżej krwi” do firmy. Aby jednak ten mechanizm rzeczywiście się sprawdzał, pracodawca powinien orientować się w poziomie satysfakcji i zaangażowania zatrudnionych osób. Tylko wtedy będzie wiedział, co może poprawić i skorzysta ze wsparcia pracowników przy rekrutacjach. Wróćmy jednak do meritum naszego tematu.
Okazuje się, że powyższe stwierdzenie nie jest wcale na wyrost. Najnowsze badanie AudIT potwierdzają tę tezę. Obliczany jest tam wskaźnik satysfakcji Index TRI*M we współpracy z Kantar TNS, z którego wynika, że rośnie liczba entuzjastów pracujących w branży IT, a spada liczba osób obojętnych (nie są usatysfakcjonowani z obecnej pracy). Warto dodać, że od początku badań AudIT, czyli od 5 lat, średnia wartość Indexu TRI*M wynosiła od 70 do 87 punktów na 100 możliwych do uzyskania. W porównaniu do innych branż to bardzo wysoki poziom satysfakcji, świadczący o tym, że IT w Polsce ma się całkiem dobrze. Oczywiście trudno nie zauważyć dużych dysproporcji w branży IT pod względem satysfakcji pracowników. Najgorsi pracodawcy oceniani byli na poziomie 50 punktów, podczas gdy czołowe firmy zdobywały powyżej 90 punktów.
Wyraźnie widać, że w ostatnim badaniu AudIT zadowolenie pracowników wzrosło, co sugeruje, że pracodawcy zaczęli w większym stopniu dostosowywać się do oczekiwań zatrudnionych osób. Największym entuzjazmem wykazują się młodzi stażem pracownicy, którzy najczęściej oczekują nowych wyzwań. Największym motywatorem okazuje się praca przy ciekawych projektach, a w dalszej kolejności podnoszenie kwalifikacji pracowników, udział w kursach i szkoleniach. Badanie IDG pokazuje jeszcze jeden ciekawy aspekt – nawet najbardziej atrakcyjne benefity pozapłacowe nie są tak istotne, jak work-life balance. Specjaliści IT bardzo cenią sobie równowagę pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym. Sprawdźmy teraz, którzy pracodawcy okazali się najlepsi w poprzednim roku.
Obok głównej nagrody i tytułu „Najlepszego miejsca pracy IT w Polsce 2016”, przyznano także dwa wyróżnienia. Zacznijmy od tych ostatnich. Wyróżnieniem uhonorowano dwie firmy. Pierwsza z nich to ING Services Polska, która jest centrum usług wspólnych dla grupy ING i wszystkich jej oddziałów na świecie. ING Services Polska posiada siedzibę w Katowicach i zajmuje się hostingiem zasobów systemowych, bezpieczeństwem IT, usługami aplikacyjnymi i zdalnym zarządzaniem zasobami informatycznymi. Firma wzięła po raz pierwszy udział w badaniu AudIT.
Weteranem badania jest natomiast druga wyróżniona firma. Mowa tu o Sii, która koncentruje się na dostarczaniu szerokiego wachlarza usług IT i rozwiązań technologicznych, współpracując przy tym z najbardziej znanymi firmami polskimi i zagranicznymi.
Zwycięzcą okazała się jednak firma Britenet, która dopiero po raz drugi brała udział w badaniu AudIT i po raz drugi zyskała miano „Najlepszego miejsca pracy IT w Polsce”. To pracodawca odnoszący duże sukcesy w outsourcingu usług IT (głównie body leasing i team leasing), a szczególnie w rozwiązaniach Business Intelligence i Salesforce. Ta firma, która jest przykładem bardzo pozytywnych działań, mających za cel podniesienie satysfakcji pracowników, co przełożyło się na poprawienie wyników w badaniu AudIT w stosunku do poprzedniej edycji.
Wszystkim laureatom składamy gratulacje!