O projekcie
- j-labs współpracuje z globalnym liderem branży paliwowej, który aktywnie rozwija e-mobilność na skalę międzynarodową.
- Obecnie poszukujemy Fullstack Developera do projektu związanego z ładowaniem samochodów elektrycznych.
- Aplikacje znajdują się na różnych etapach rozwoju, a głównym celem jest tworzenie nowych funkcjonalności.
- Stack: Angular 16+, TypeScript, RxJS, State Management (Akita/Redux/NgRx), SCSS, Tailwind, Java 17+, Spring Boot, Hibernate, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Sonar, Docker, Kibana, Grafana, AWS, Kubernetes.
- Zespół składa się z developerów Backend, Frontend, Fullstack i Mobile oraz Analityka i Testera, łącznie 7-8 osób.
- Zespół pracuje w metodologii Scrum z dwutygodniowymi sprintami.
- W procesie wytwarzania oprogramowania stosowane są dobre praktyki programistyczne, TDD, clean code, code review.
- Podział frontend vs. backend: 80/20
- Hybryda 2 x w tygodniu z biura w Warszawie.
Twoje zadania
- Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowej w Angularze (16+)
- Praca z mikrofrontendami oraz integracja z backendem opartym o mikroserwisy
- Wsparcie przy zadaniach backendowych (Spring Boot, API, zapytania do bazy)
- Udział w procesach CI/CD (testy, pipeline’y dla aplikacji Angularowych)
- Code review, dzielenie się wiedzą i dobre praktyki
- Angażowanie się i wnoszenie wkładu w produkt/pomysły zarówno z perspektywy technicznej, jak i biznesowej
- Stabilna finansowo i ugruntowana pozycja na rynku.
- Długofalowa współpraca - nie patrzymy przez pryzmat 1 projektu.
- Masz możliwość zmiany projektu i przestrzeń do budowania swojej ścieżki zawodowej zgodnie ze swoimi zainteresowaniami.
- Masz przestrzeń do rozwoju (m.in. Talk4Devs, blog techniczny, gildie technologiczne) i wymiany wiedzy z ekspertami w swojej dziedzinie (średnia doświadczenia naszych inżynierów to 9+ lat).
- Min. 5 lat doświadczenia w programowaniu frontendu (Angular)
- Znajomość TypeScript, RxJS
- Znajomość Angulara (16+)
- Doświadczenie w zarządzaniu stanem aplikacji (Akita, Redux lub NgRx)
- Znajomość SCSS oraz Tailwind CSS
- Doświadczenie w pracy z Javą, Spring
- Doświadczenie w integracji z API opartymi na REST
- Podstawowe doświadczenie z bazami danych (np. PostgreSQL)
- Doświadczenie w pracy z Gitem i GitHub Actions (mile widziane podstawy Dockera)
- Mile widziana znajomość Nx, AWS, doświadczenie z bazami SQL i NoSQL
- Mile widziana znajomość TDD i BDD
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet medyczny dla rodziny
- Pakiet sportowy
- Pakiet sportowy dla rodziny
- Szkolenia
- Konferencje
- Książki
Pakiet relokacyjny
- Wskazówki adaptacyjne
Udogodnienia w biurze
- Imprezy integracyjne
- Zimne napoje
- Gorące napoje
- Owoce
- Pokój relaksu
Rozmowa HR -> Rozmowa techniczna (j-labs) -> Rozmowa techniczna z zespołem u Klienta
Jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów dla inżynierów. Partnerów przybliżamy do realizacji celów biznesowych, a u j-specialistów stale podnosimy ekspertyzę. Inwestujemy w ludzi, bo to oni są podstawą j-labs. Robimy dobre IT, albo wcale!
j-labs = ludzka twarz IT
Znasz to uczucie, gdy pomylisz salki… i wszyscy patrzą na Ciebie, jak na przybysza z innego uniwersum? Albo to, gdy spotkanie można by swobodnie zastąpić mailem? :) Albo gdy ktoś zadaje Ci pytanie na spotkaniu, a Ty nie masz pojęcia o co chodzi, bo jesteś jeszcze przed pierwszą kawą? My znamy :) Nie jesteśmy robotami, zdarza się! j-labs = ludzka twarz IT. #codemattersyoumore
To nie jest kolejny film wizerunkowy :) Obejrzyj na: https://www.youtube.com/watch?v=gviC2lI6iT0&t=1s
Kod się liczy. Ty bardziej!
W j-labs lubimy napędzać się na integrację! Sporo z nas pracuje zdalnie lub hybrydowo, więc czasem lubimy bawić się w liczniejszym gronie! Merytoryka, technologia, rzetelność – to nasze wartości, które spina filozofia #codemattersyoumore. Największym skarbem j-labs są doświadczeni specjaliści, dlatego w j-labs mówimy że kod jest ważny, ale ludzie ważniejsi. j-labs = ludzka twarz IT.
"Napęd na integrację" impreza j-labs 2023 - Sprawdź na: https://www.youtube.com/watch?v=X97IyeOwURU&t=1s
j-labs = Great Place to Work!
Zdobyliśmy certyfikat Great Place to Work, który potwierdza to, o czym wiemy od dawna: j-labs to świetne miejsce pracy! Badanie wykazało, że j-People dają j-labs 88% wskaźnika Trust Index, obdarzając swoje miejsce pracy wysokim poziomem zaufania i wiarygodności. Potwierdzają, że stworzyliśmy środowisko, w którym czują się bezpieczni, szanowani, doceniają kierownictwo i kulturę, którą wspólne tworzą.
Podcast Biznes w IT
Lubimy dzielić się wiedzą - zachęcamy Cię się do posłuchania podcastu, który tworzy jeden z założycieli j-labs - Piotr Bucki - Biznes w IT. Odcinek, który znajdziesz obok dotyczy początków budowania j-labs przez Piotra i Jana:) Pozostałe odcinki dostępne są na: Spotify, YouTube, Spreaker lub na stronie podcastu: https://piotrbucki.pl/
Talk4Devs - budujemy community IT!
Talk4Devs odbyło się po raz pierwszy w 2014 roku jako przestrzeń do dzielenia się wiedzą w branży IT. Początkowo były to spotkania adresowane do studentów, ale z czasem zaczęli do nich przychodzić specjaliści, którzy chcieli poszerzyć swoją wiedzę i podzielić się nią z innymi. Obecnie, po ponad 80 edycjach, Talk4Devs to wyjątkowe spotkanie na mapie wydarzeń IT. Kojarzy się z wykwalifikowanymi prelegentami, inspirującymi rozmowami i głodnymi wiedzy inżynierami. Więcej na: https://talk4devs.j-labs.pl/
Robimy dobre IT, albo wcale!
Zdobyliśmy certyfikaty ISO 9001 oraz 27001, które potwierdzają wysoką jakość naszych usług i bezpieczeństwo procesów! Certyfikacja to naturalny etap w rozwoju naszej firmy; mimo to cieszymy się, że auditorzy zewnętrzni tak jak i my widzą mocne strony j-labs: rozwój j-labs oparty na zdywersyfikowanych źródłach przychodów, skupienie na człowieku, wysokie standardy procesów rekrutacyjnych, kompetencje j-people oraz sposoby podtrzymywania pozytywnych relacji.
Konkretnie i do brzegu
Przełącz się na j-labs i zobacz, jak zasilić grono naszych specjalistów: Krok 1. Wysyłasz CV. Krok 2. Rozmowa rekrutacyjna i zadanie z wykorzystaniem platformy devskiller. Krok 3. Rozmowa techniczna/projektowa. Krok 4. Witamy Cię w naszym zespole! Aktualne oferty pracy znajdziesz na naszej stronie: https://www.j-labs.pl/kariera/
Poleć do j-labs! - referral program
Poleć nam Specjalistę IT i wyląduj z 7000 PLN w kieszeni!
Sprawdź na: https://polecdojlabs.pl/