O projekcie
- j-labs współpracuje z globalnym liderem branży paliwowej, który aktywnie rozwija e-mobilność na skalę międzynarodową.
- Szukasz projektu, w którym możesz mieć realny wpływ na produkt –i to w temacie, który naprawdę ma znaczenie? Pracujemy nad rozwiązaniami do ładowania pojazdów elektrycznych, które zmieniają sposób, w jaki wygląda elektromobilność w przestrzeni publicznej i prywatnej – głównie na rynku skandynawskim.
- Mamy dla Ciebie dwie ścieżki, w zależności od tego, gdzie czujesz się pewniej:
- 🔸 Fullstack Developer - przewaga backendu (70% Java / 30% Angular)
- 🔸 Java Developer - backend 100 %
- Aplikacje znajdują się na różnych etapach rozwoju, a głównym celem jest tworzenie nowych funkcjonalności.
- Stack: Java 17+, TypeScript, Angular 16+, Spring Boot, Hibernate, Groovy, JUnit, Spock, JPA, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Sonar, Docker, Kibana, Grafana, AWS, Kubernetes.
- Zespół składa się z developerów Backend, Frontend, Fullstack i Mobile oraz Analityka i Testera, łącznie 7-8 osób.
- Zespół pracuje w metodologii Scrum z dwutygodniowymi sprintami.
- W procesie wytwarzania oprogramowania stosowane są dobre praktyki programistyczne, TDD, clean code, code review.
- Hybryda 2 x w tygodniu z biura w Warszawie.
Twoje zadania
- Projektowanie i tworzenie skalowalnych, wielowątkowych rozwiązań o wysokiej dostępności.
- Implementacja nowych funkcjonalności w środowisku chmurowym oraz optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności i skalowalności.
- Współpraca z zespołem podczas spotkań, analiz biznesowych oraz konsultacji z architektem
- Udział w code review
- Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych w celu zapewnienia jakości kodu.
- Praca w międzynarodowym środowisku.
- Stabilna finansowo i ugruntowana pozycja na rynku.
- Długofalowa współpraca - nie patrzymy przez pryzmat 1 projektu.
- Masz możliwość zmiany projektu i przestrzeń do budowania swojej ścieżki zawodowej zgodnie ze swoimi zainteresowaniami.
- Masz przestrzeń do rozwoju (m.in. Talk4Devs, blog techniczny, gildie technologiczne) i wymiany wiedzy z ekspertami w swojej dziedzinie (średnia doświadczenia naszych inżynierów to 9+ lat).
- Min. 5 lat doświadczenia programistycznego w języku Java (w tym wersja 17+).
- Doświadczenie z frameworkiem Spring (Spring Data, Spring Boot, Spring Cloud).
- Doświadczenie z chmurami publicznymi (AWS/Azure).
- Znajomość architektury mikroserwisowej.
- Doświadczenie w modelowaniu baz danych (PostgreSQL, SQL, NoSQL, Redis) oraz pracy z systemami wiadomości (RabbitMQ)
- Znajomość architektury REST/mikroserwisów oraz dokumentowania API w Swaggerze.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak GitHub Actions, Gradle, Sonar, Git, Docker, Kibana, Grafana.
- Znajomość Angulara (16+).
- Doświadczenie w inżynierii wymagań, pracy z backlogiem produktu i umiejętności przeglądu kodu.
- Doświadczenie w pracy w zespole zgodnie z metodykami rozwoju oprogramowania Agile.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet medyczny dla rodziny
- Pakiet sportowy
- Pakiet sportowy dla rodziny
- Szkolenia
- Konferencje
- Książki
Pakiet relokacyjny
- Wskazówki adaptacyjne
Udogodnienia w biurze
- Imprezy integracyjne
- Zimne napoje
- Gorące napoje
- Owoce
- Pokój relaksu
Rozmowa HR -> Rozmowa techniczna (j-labs) -> Rozmowa techniczna z zespołem u Klienta
Jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów dla inżynierów. Partnerów przybliżamy do realizacji celów biznesowych, a u j-specialistów stale podnosimy ekspertyzę. Inwestujemy w ludzi, bo to oni są podstawą j-labs. Robimy dobre IT, albo wcale!
j-labs = ludzka twarz IT
Znasz to uczucie, gdy pomylisz salki… i wszyscy patrzą na Ciebie, jak na przybysza z innego uniwersum? Albo to, gdy spotkanie można by swobodnie zastąpić mailem? :) Albo gdy ktoś zadaje Ci pytanie na spotkaniu, a Ty nie masz pojęcia o co chodzi, bo jesteś jeszcze przed pierwszą kawą? My znamy :) Nie jesteśmy robotami, zdarza się! j-labs = ludzka twarz IT. #codemattersyoumore
To nie jest kolejny film wizerunkowy :) Obejrzyj na: https://www.youtube.com/watch?v=gviC2lI6iT0&t=1s
Kod się liczy. Ty bardziej!
W j-labs lubimy napędzać się na integrację! Sporo z nas pracuje zdalnie lub hybrydowo, więc czasem lubimy bawić się w liczniejszym gronie! Merytoryka, technologia, rzetelność – to nasze wartości, które spina filozofia #codemattersyoumore. Największym skarbem j-labs są doświadczeni specjaliści, dlatego w j-labs mówimy że kod jest ważny, ale ludzie ważniejsi. j-labs = ludzka twarz IT.
"Napęd na integrację" impreza j-labs 2023 - Sprawdź na: https://www.youtube.com/watch?v=X97IyeOwURU&t=1s
j-labs = Great Place to Work!
Zdobyliśmy certyfikat Great Place to Work, który potwierdza to, o czym wiemy od dawna: j-labs to świetne miejsce pracy! Badanie wykazało, że j-People dają j-labs 88% wskaźnika Trust Index, obdarzając swoje miejsce pracy wysokim poziomem zaufania i wiarygodności. Potwierdzają, że stworzyliśmy środowisko, w którym czują się bezpieczni, szanowani, doceniają kierownictwo i kulturę, którą wspólne tworzą.
Podcast Biznes w IT
Lubimy dzielić się wiedzą - zachęcamy Cię się do posłuchania podcastu, który tworzy jeden z założycieli j-labs - Piotr Bucki - Biznes w IT. Odcinek, który znajdziesz obok dotyczy początków budowania j-labs przez Piotra i Jana:) Pozostałe odcinki dostępne są na: Spotify, YouTube, Spreaker lub na stronie podcastu: https://piotrbucki.pl/
Talk4Devs - budujemy community IT!
Talk4Devs odbyło się po raz pierwszy w 2014 roku jako przestrzeń do dzielenia się wiedzą w branży IT. Początkowo były to spotkania adresowane do studentów, ale z czasem zaczęli do nich przychodzić specjaliści, którzy chcieli poszerzyć swoją wiedzę i podzielić się nią z innymi. Obecnie, po ponad 80 edycjach, Talk4Devs to wyjątkowe spotkanie na mapie wydarzeń IT. Kojarzy się z wykwalifikowanymi prelegentami, inspirującymi rozmowami i głodnymi wiedzy inżynierami. Więcej na: https://talk4devs.j-labs.pl/
Robimy dobre IT, albo wcale!
Zdobyliśmy certyfikaty ISO 9001 oraz 27001, które potwierdzają wysoką jakość naszych usług i bezpieczeństwo procesów! Certyfikacja to naturalny etap w rozwoju naszej firmy; mimo to cieszymy się, że auditorzy zewnętrzni tak jak i my widzą mocne strony j-labs: rozwój j-labs oparty na zdywersyfikowanych źródłach przychodów, skupienie na człowieku, wysokie standardy procesów rekrutacyjnych, kompetencje j-people oraz sposoby podtrzymywania pozytywnych relacji.
Konkretnie i do brzegu
Przełącz się na j-labs i zobacz, jak zasilić grono naszych specjalistów: Krok 1. Wysyłasz CV. Krok 2. Rozmowa rekrutacyjna i zadanie z wykorzystaniem platformy devskiller. Krok 3. Rozmowa techniczna/projektowa. Krok 4. Witamy Cię w naszym zespole! Aktualne oferty pracy znajdziesz na naszej stronie: https://www.j-labs.pl/kariera/
Poleć do j-labs! - referral program
Poleć nam Specjalistę IT i wyląduj z 7000 PLN w kieszeni!
Sprawdź na: https://polecdojlabs.pl/