- Dołącz do zespołu, który tworzy innowacyjne rozwiązania, umożliwiające kompleksowe zarządzanie tankowaniem, ładowaniem samochodów elektrycznych, korzystaniem z myjni samochodowych oraz usługami płatniczymi, takimi jak fakturowanie, wirtualne karty paliwowe i zarządzanie kontami.
- Projekt e-mobility znajduje się w fazie intensywnego rozwoju. Obecnie aplikacja działa od ponad 3 lat na rynku norweskim, a w planach jest wprowadzenie jej w kolejnych krajach.
- Zespół składa się z developerów Backend, Fullstack, Mobile, Testera i Product Ownera.
- Praca oparta jest o metodykę Scrum; długość sprintów – 2 tygodnie.
- Zespół przywiązuje dużą wagę do jakości – w procesie wytwarzania oprogramowania stosowane są dobre praktyki programistyczne, TDD, clean code, code review.
- Hybryda 2 x w tygodniu z biura w Warszawie.
Stack w projekcie: Angular 16+, TypeScript, RxJS, State Management (Akita/Redux/NgRx), SCSS, Tailwind, AWS, Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions, PostgreSQL, Redis, Jest, Spectator, JUnit, Spock, Grafana, ELK, Sonar, Java 17+, Spring, Hibernate, Groovy, REST API, RabbitMQ, Gradle
Zadania:
- Tworzenie warstwy frontend i integracja między systemami
- Budowanie oprogramowania przy wysokim poziomie niezależności i odpowiedzialności
- Nadzór nad jakością kodu, udział w procesie przeglądu kodu
- Angażowanie się i wnoszenie wkładu w produkt/pomysły zarówno z perspektywy technicznej, jak i biznesowej
- Praca z systemami CI/CD i Code Review, proponowanie usprawnień w istniejącym procesie pracy
- Możliwość pracy jako Frontend Developer lub Fullstack Developer (Angular + Java z przewagą frontendu)
- Stabilna finansowo i ugruntowana pozycja na rynku.
- Długofalowa współpraca - nie patrzymy przez pryzmat 1 projektu.
- Masz możliwość zmiany projektu i przestrzeń do budowania swojej ścieżki zawodowej zgodnie ze swoimi zainteresowaniami.
- Masz przestrzeń do rozwoju (m.in. Talk4Devs, blog techniczny, gildie technologiczne) i wymiany wiedzy z ekspertami w swojej dziedzinie (średnia doświadczenia naszych inżynierów to 9+ lat).
- Min. 5 lat doświadczenia w programowaniu frontendu aplikacji (Angular).
- Znajomość TypeScript, RxJS
- Doświadczenie w zarządzaniu stanem aplikacji (Akita, Redux lub NgRx).
- Znajomość SCSS oraz Tailwind CSS.
- Mile widziana znajomość Nx, AWS, doświadczenie z bazami SQL i NoSQL.
- Mile widziana znajomość TDD i BDD.
- Mile widziane doświadczenie w programowaniu backendu w Javie.
- Umiejętności przeprowadzania dokładnego przeglądu kodu.
- Praktyczne doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (SCRUM).
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji (JIRA, Confluence).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet medyczny dla rodziny
- Pakiet sportowy
- Pakiet sportowy dla rodziny
- Szkolenia
- Konferencje
- Książki
Pakiet relokacyjny
- Wskazówki adaptacyjne
Udogodnienia w biurze
- Imprezy integracyjne
- Zimne napoje
- Gorące napoje
- Owoce
- Pokój relaksu
Jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów dla inżynierów. Partnerów przybliżamy do realizacji celów biznesowych, a u j-specialistów stale podnosimy ekspertyzę. Inwestujemy w ludzi, bo to oni są podstawą j-labs. Robimy dobre IT, albo wcale!
j-labs = ludzka twarz IT
Znasz to uczucie, gdy pomylisz salki… i wszyscy patrzą na Ciebie, jak na przybysza z innego uniwersum? Albo to, gdy spotkanie można by swobodnie zastąpić mailem? :) Albo gdy ktoś zadaje Ci pytanie na spotkaniu, a Ty nie masz pojęcia o co chodzi, bo jesteś jeszcze przed pierwszą kawą? My znamy :) Nie jesteśmy robotami, zdarza się! j-labs = ludzka twarz IT. #codemattersyoumore
To nie jest kolejny film wizerunkowy :) Obejrzyj na: https://www.youtube.com/watch?v=gviC2lI6iT0&t=1s
Kod się liczy. Ty bardziej!
W j-labs lubimy napędzać się na integrację! Sporo z nas pracuje zdalnie lub hybrydowo, więc czasem lubimy bawić się w liczniejszym gronie! Merytoryka, technologia, rzetelność – to nasze wartości, które spina filozofia #codemattersyoumore. Największym skarbem j-labs są doświadczeni specjaliści, dlatego w j-labs mówimy że kod jest ważny, ale ludzie ważniejsi. j-labs = ludzka twarz IT.
"Napęd na integrację" impreza j-labs 2023 - Sprawdź na: https://www.youtube.com/watch?v=X97IyeOwURU&t=1s
j-labs = Great Place to Work!
Zdobyliśmy certyfikat Great Place to Work, który potwierdza to, o czym wiemy od dawna: j-labs to świetne miejsce pracy! Badanie wykazało, że j-People dają j-labs 88% wskaźnika Trust Index, obdarzając swoje miejsce pracy wysokim poziomem zaufania i wiarygodności. Potwierdzają, że stworzyliśmy środowisko, w którym czują się bezpieczni, szanowani, doceniają kierownictwo i kulturę, którą wspólne tworzą.
Podcast Biznes w IT
Lubimy dzielić się wiedzą - zachęcamy Cię się do posłuchania podcastu, który tworzy jeden z założycieli j-labs - Piotr Bucki - Biznes w IT. Odcinek, który znajdziesz obok dotyczy początków budowania j-labs przez Piotra i Jana:) Pozostałe odcinki dostępne są na: Spotify, YouTube, Spreaker lub na stronie podcastu: https://piotrbucki.pl/
Talk4Devs - budujemy community IT!
Talk4Devs odbyło się po raz pierwszy w 2014 roku jako przestrzeń do dzielenia się wiedzą w branży IT. Początkowo były to spotkania adresowane do studentów, ale z czasem zaczęli do nich przychodzić specjaliści, którzy chcieli poszerzyć swoją wiedzę i podzielić się nią z innymi. Obecnie, po ponad 80 edycjach, Talk4Devs to wyjątkowe spotkanie na mapie wydarzeń IT. Kojarzy się z wykwalifikowanymi prelegentami, inspirującymi rozmowami i głodnymi wiedzy inżynierami. Więcej na: https://talk4devs.j-labs.pl/
Robimy dobre IT, albo wcale!
Zdobyliśmy certyfikaty ISO 9001 oraz 27001, które potwierdzają wysoką jakość naszych usług i bezpieczeństwo procesów! Certyfikacja to naturalny etap w rozwoju naszej firmy; mimo to cieszymy się, że auditorzy zewnętrzni tak jak i my widzą mocne strony j-labs: rozwój j-labs oparty na zdywersyfikowanych źródłach przychodów, skupienie na człowieku, wysokie standardy procesów rekrutacyjnych, kompetencje j-people oraz sposoby podtrzymywania pozytywnych relacji.
Konkretnie i do brzegu
Przełącz się na j-labs i zobacz, jak zasilić grono naszych specjalistów: Krok 1. Wysyłasz CV. Krok 2. Rozmowa rekrutacyjna i zadanie z wykorzystaniem platformy devskiller. Krok 3. Rozmowa techniczna/projektowa. Krok 4. Witamy Cię w naszym zespole! Aktualne oferty pracy znajdziesz na naszej stronie: https://www.j-labs.pl/kariera/
Poleć do j-labs! - referral program
Poleć nam Specjalistę IT i wyląduj z 7000 PLN w kieszeni!
Sprawdź na: https://polecdojlabs.pl/