2-letni płatny staż. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane!

Breaking News - GSK Tech Global Centre in Poznan otwiera rekrutację do 2-letniego płatnego programu rozwojowego “Technology — Future Leaders Programme”. I najważniejsze — nie musisz mieć doświadczenia w branży IT.

Wiemy, jak ciężko jest "wbić się" na rynek IT bez konkretnego doświadczenia czy dobrej znajomości technologii. Branża IT kusi rzeszę ludzi wysokimi wynagrodzeniami, relatywnie luźną atmosferą i stałym rozwojem w międzynarodowym środowisku. Najtrudniej jednak jest wykonać ten pierwszy krok z powodu dużego progu wejścia.

Co zyskasz, biorąc udział w programie?

GSK doskonale rozumie dylematy, przed jakimi stają Juniorzy IT oraz absolwenci kierunków technologicznych, dlatego poprzez program “Technology — Future Leaders Programme” w ciągu 2 lat przygotują Cię od razu na stanowisko menedżerskie. 

Ponadto gwarantują:

• pierwszą dobrze płatną pracę,
• solidne doświadczenie zawodowew międzynarodowej firmie (mocna pozycja w CV),
• liczne szkolenia,wsparcie mentora i przygotowanie do stanowiska menadżerskiego,
• solidną wiedzę technologicznąz zakresu m.in. Software Engineering, Cyber Security, Data Science, Cloud Infrastructure lub Product Management.

Poznasz realia pracy w międzynarodowych projektach, będziesz miał okazję uczyć się od najlepszych specjalistów i przede wszystkim skończysz program z “fachem w rękach”. 

GSK zainwestuje w Ciebie nie tylko sporo środków finansowych, ale też swój czas. Również podzielą się z Tobą własnym know-how zebranym przez lata. 

Jak to będzie wyglądało w praktyce?

• Będziesz mieć kontakt z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi na wszystkich poziomach biznesu — zdziwisz się, jak ogromną wartość ma to na rynku pracy.
• Dowiesz się, jak wygląda zarządzanie jakością projektu i oprogramowania, w tym m.in. testami i walidacją,
• Nauczysz się jak planować działania i ustalać cały proces, aby osiągnąć wyznaczony cel,
• Poznasz tajniki usprawnienia procesów, podbijania wydajności oraz doradztwa biznesowego w zakresie rozwiązań technicznych,
• Zgłębisz zagadnienia automatyzacji i botów czatowych, AI oraz analizy danych,
• Będziesz odpowiedzialny za hosting w chmurze i zarządzanie usługami.

Idealny kandydat, czyli kto?

Skoro znasz już zakres działań w ramach programu rozwojowego “Technology — Future Leaders Programme”, to musisz mieć świadomość, że ilość miejsc jest ograniczona. Oznacza to, że taką wyjątkową szansę na rozpoczęcie swojej kariery z przytupem otrzymają tylko najlepsi z najlepszych kandydatów.

Jeśli poniższe frazy opisują Twoje umiejętności i cechy, to koniecznie weź udział w rekrutacji:

• Jesteś utalentowanym absolwentemz umiejętnościami technicznymi z kierunków:
  • Computer Science, 
  • IT, 
  • Cyber Security, 
  • Mathematics/Statistics, 
  • Data Science/Data Analytics 
  • Software Engineering.
• Masz świeże spojrzeniei innowacyjne pomysły.
• Jesteś ambitnyi głodny wyzwań.
• Chcesz pracować w przyszłości jako menadżer.
• Interesujesz się pracą w firmie farmaceutycznej.
• Znasz bardzo dobrze język angielski.

Ten program zmieni Twoje życie wiec, jeśli jesteś gotowy zawalczyć o swój sukces i samodzielnie pokierować własną karierą to GSK czeka na Ciebie.

Twój przyszły pracodawca

Jeśli jakimś cudem nie słyszałeś o GSK, to musisz wiedzieć, że jest firmą z sektora ochrony zdrowia, która ma jeden cel: pomóc ludziom czuć się lepiej i żyć dłużej.

Centrum technologiczne w Poznaniu pomaga całej organizacji w rozwoju, produkcji i komercjalizacji ich produktów medycznych. Jako Specjalista IT w ich strukturze będziesz brać udział w każdym etapie życia produktu — od researchu do developmentu i dalej do komercjalizacji.