Nasza strona używa cookies. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Rozumiem

Ujawniono pensje pracowników BigTech! Zestawienie z polskimi zarobkami

Maciej Pikor Redakcja Bulldogjob
Ile zarabiają programiści w takich firmach jak Amazon, Google, Apple, Microsoft, Intel, Uber, IBM i Salesforce?
Ujawniono pensje pracowników BigTech! Zestawienie z polskimi zarobkami

Na początku lipca stowarzyszenie branży technologicznej CompTIA poinformowało, że sektor odnotował wzrost liczby miejsc pracy w ciągu 10 z poprzednich 12 miesięcy – wyjątkowy wynik, biorąc pod uwagę blokady w zeszłym roku. Firmy technologiczne zatrudniły ponad 80 000 pracowników w USA do pierwszej połowy 2021 roku. 

Dla przykładu firma Alphabet zatrudniła ponad 4000 pracowników tylko w drugim kwartale. Ogólnie rzecz biorąc, w czerwcu opublikowano ponad 300 000 ofert pracy w branży tech, a największe zapotrzebowanie było na programistów, specjalistów ds. wsparcia IT i kierowników projektów, inżynierów i architektów oraz analityków. 


Firmy, które zatrudniają w Stanach Zjednoczonych pracowników w ramach programu wizowego H1-B, są zobowiązani do ujawnienia informacji m.in o zatrudnieniu. Business Insider przeanalizował dane ujawnione przez amerykańskie Biuro ds. Certyfikacji Pracy Zagranicznej, by dowiedzieć się, ile zarabiają pracownicy na kluczowych stanowiskach u gigantów technologicznych. My porównamy to dla Was z zarobkami na polskim rynku na podstawie naszego raportu z Badania społeczności IT 2021.


Ile płacą giganci? 

Trzeba na początku zdać sobie sprawę, że o taką wizę H1-B jest niezwykle trudno. Zarówno pracodawca, jak i pracownik, muszą spełnić szereg warunków. M.in. firma musi wykazać, że nie znalazła na podobnym stanowisku pracownika w kraju i musi szukać go za granicą. To oczywiście wpływa na wysokość zarobków. Musimy więc mieć tu na uwadze, że nie są to zarobki krajowe. 

Firma Google jest często reklamowana jako jedno z najlepszych miejsc do pracy, z wyrównanym wynagrodzeniem i często jest postrzegana jako wymarzona do pracy w niej, co także wynika z naszego badania - aż 17% pytanych wskazało właśnie tego giganta. 

Inżynierowie oprogramowania Google mogą zarobić ponad 300 000 USD rocznie, co daje nam (po aktualnym kursie) jakieś ponad milion 100 tysięcy rocznie. 

Inżynier oprogramowania otrzymał 353 000 USD, wiceprezes ds. inżynierii może otrzymać 475 000 USD, a starszy wiceprezes ostatnio otrzymał roczną pensję w wysokości 650 000 USD.


Jak to wygląda w Amazonie? 

Architekci rozwiązań chmurowych w Amazonie otrzymują od 90 800 do 185 000 USD, w zależności od lokalizacji i umiejętności. 

Insider przeanalizował ponad 200 wiz H-1B, o które Amazon ubiegał się od stycznia do czerwca, aby ujawnić, ile zapłacili twórcom oprogramowania, analitykom danych, marketerom, sprzedawcom, analitykom biznesowym i innym. Według tych danych najlepiej opłacani pracownicy mogą zarobić nawet 185 000 dolarów wynagrodzenia zasadniczego rocznie, co daje około 720 000 polskich złotych. 


Ile płacą ludziom, którzy robią Wam telefony? 

Czym byłby Apple bez swojego legendarnego marketingu? Odpowiedzcie sobie sami, ja już Wam piszę, ile zarabiają ludzie, którzy ogarniają ten marketing. 

Firma sponsoruje wizy na szereg dobrze płatnych stanowisk marketingowych. Menedżer ds. marketingu zarabia 240 000 USD, podczas gdy starszy dyrektor ds. marketingu zarabia 325 000 USD (ok. 1 265 000 zł rocznie). 

Tylko że nas przecież interesuje IT. Ile w Applu zarabia programista? Od 240 tysięcy rocznie do 390 tysięcy dolarów. 


Najnowsza aktualizacja Windowsa zrobiona? 

To dobrze, bo pracownicy Microsoftu solidnie się nad nią napracowali. A ile na tym zarobili? 

Przeanalizowanych zostało ponad 1400 aktywnych wiz zagranicznych pracowników firmy Microsoft w 2020 r., po to, by podać zakres wynagrodzeń dla każdego stanowiska. 

W wewnętrznych ankietach firmy Microsoft uzyskanych przez Business Insider 55% pracowników stwierdziło w 2020 r., że ich łączna pensja i premia były konkurencyjne w porównaniu z podobnymi miejscami pracy w innych firmach. 

Najwyższa pensja, jaką znaleźliśmy, dla menedżera sprzedaży, wynosiła 250 000 USD ( 970 000 PLN). 


Uber rzuca rękawicę Dolinie Krzemowej

Chociaż w ostatnich latach Uber przechodził redukcje zatrudnienia, wynagrodzenie za wiele pełnoetatowych stanowisk wciąż jest konkurencyjne w stosunku do największych firm technologicznych z Doliny Krzemowej.

Starsi inżynierowie mogą zarabiać znacznie ponad 200 000 USD (778 000 złotych rocznie), podczas gdy analitycy IT zajmujący się danymi, mogą wciągnąć prawie 150 000 USD (580 000 tys.zł rocznie), a starsi menedżerowie mogą zarobić około 190 000 USD (w przybliżeniu 740 tys. złotych) lub więcej, gdy dodać do tego premie. 


Jak wygląda sytuacja w IBM?

Pod przewodnictwem dyrektora generalnego Arvinda Krishny, IBM próbuje odnaleźć się w erze przetwarzania danych w chmurze, zdominowanej do tej pory przez Amazon, Microsoft, Alibaba i Google.

IBM przez zakup w 2019 r. firmy Red Hat  za 34 miliardy dolarów, zajmującej się oprogramowaniem open source, postawiło na sztuczną inteligencję. Częścią nowej koncepcji IBM jest powiększanie bazy pracowników, liczącej 350 000 ludzi specjalizujących się w zarządzaniu danymi w chmurze hybrydowej i sztucznej inteligencji, a także w dziedzinach takich jak strategia, doradztwo i analiza biznesowa.

Business Insider przeanalizował 241 wiz H-1B, o które IBM ubiegał się od stycznia, aby dowiedzieć się, ile płaci inżynierom, analitykom biznesowym i konsultantom. Zgodnie z tymi danymi, najlepiej opłacani pracownicy IBM mogą zarobić nawet 335 000 dolarów wynagrodzenia podstawowego (1 300 000 pln) rocznie. 


Procesor Wam dobrze działa? Może to ich zasługa

Intel walczy ze spowolnionym wzrostem przychodów, malejącymi marżami i rosnącą konkurencją ze strony Taiwan Semiconductor, AMD, Nvidia i innych. Menedżerowie ds. inżynierii firmy Intel mogą zarobić ponad 300 000 USD (1 167 000 zł). 


Salesforce zmienia taktykę

Od początku pandemii firma zaczęła stosować hybrydowy tryb pracy, który zamierza kontynuować niezależnie od obostrzeń pandemicznych. To ma otworzyć potencjał na pracowników z całego świata. Firma ma też bardzo ambitne plany HR-owe. 

We wrześniu ubiegłego roku firma poinformowała, że planuje zatrudnić około 12 000 pracowników w przyszłym roku, a dyrektor ds. kadr, Brent Hyder, powiedział w kwietniu, że w tym roku tempo zatrudniania Salesforce przekroczy 15 000 pracowników.

Insider przeanalizował wizy 206 H-1B, o które Salesforce ubiegał się od stycznia do marca, aby dowiedzieć się, ile płacił pracownikom w obszarach takich jak inżynieria, analiza danych i zarządzanie produktami. Jak pokazują dane, inżynierowie oprogramowania mogą zarobić ponad 200 000 dolarów rocznie (778 000 zł).


Jak to wygląda w Polsce?

W naszym Badaniu społeczności IT 2021, w którym wzięło udział około 7 tysięcy ludzi z branży, pytaliśmy również o wysokość płac. Z badania jasno wynika, że architekt IT to najlepiej opłacany zawód w tej branży, jednak jak pokazują dalsze wyniki badań, jest to rola, która wymaga najdłuższego doświadczenia, by móc ją piastować.

Jak to wygląda na poszczególnych stanowiskach? 

  • DevOps:  52 308 a 204 144 zł rocznie. 
  • Analityk IT:  66 372 - 166 128 zł.
  • Product Owner: 80 256 - 183 096 zł
  • Programista: 61 404 - 170 316 zł,
  • Tester:  49 836 - 137 856 złotych
  • Architekt IT: 135 996 zł - 271 044 zł. 


Żeby jednak dać największe porównanie do zarobków BigTecha, trzeba wziąć pod uwagę najwyższe stanowiska, takie jakie brał pod uwagę Insider. 

W Polsce senior rocznie zarobi pomiędzy 110 256 a 221 148 zł, natomiast C-level to zarobki rzędu 133 944 - 236 832 PLN rocznie. 


Daleka droga na Zachód

Jak widać, to porównanie wychodzi na niekorzyść rodzimych miejsc pracy - nie dziwi więc fakt chęci emigrowania za lepszymi zarobkami. Trzeba jednak wziąć pod uwagę kilka zmiennych - BigTech to jednak liderzy branży, w Polsce mniej obecni. Wiele z tych stanowisk, które analizował Business Insider, to stanowiska na najwyższym poziomie zarobków - w porównaniu z naszą analizą, gdzie zaproponowałem Wam pełen przekrój. A trzeci, poboczny, ale jednak nie mniej istotny fakt - dolar jest silniejszy od złotego. 

Ciężko porównywać te dane, pokazuję je Wam bardziej poglądowo. Natomiast nie ma się co oszukiwać - na Zachodzie w IT zarabia się więcej. Pocieszeniem może być jednak fakt, że w ogromie przypadków to, co dzieje się na Zachodzie, za jakiś czas pojawia się również w Polsce. Zatem prawdopodobnie podobnie będzie również z zarobkami.

Rozpocznij dyskusję

Lubisz dzielić się wiedzą i chcesz zostać autorem?

Podziel się wiedzą z 160 tysiącami naszych czytelników

Dowiedz się więcej