W StepStone od 1996 roku zajmujemy się nie tylko naszymi głównymi produktami, jakimi są „job boardy”, ale także szeroko pojętą rekrutacją cyfrową. Jesteśmy częścią grupy Axel Springer SE i wspólnie możemy zaliczać się do grona międzynarodowych Firm, które w wyżej wspomnianej branży odnoszą największe sukcesy. Prowadzimy ponad 54 „job boardy” z ponad 67 milionami wizyt miesięcznie i zatrudniamy ponad 3500 osób w ponad 20 krajach. Staramy się zapewniać jak najlepsze doświadczenia naszym kandydatom i rekruterom, z którymi współpracujemy, bez znaczenia czy są oni małymi lokalnymi graczami czy wielkimi globalnymi markami w branży.

W Stepstone jesteśmy influencerami zmian na globalnym rynku pracy. Nasze produkty cyfryzują rynek, wyznaczając nowe standardy cyfrowych rekrutacji. Jak? Wykorzystując AI do przekształcania zwykłego znajdowania pracy i talentów w satysfakcjonujące doświadczenie. Intuicyjnie. Po ludzku. W prosty sposób. To jest StepStone.

Nasze globalne zespoły ds. produktów, technologii i marketingu, liczą w tym momencie około 1000 osób, nieustannie pracują nad złożonymi wyzwaniami, które będą miały znaczący wpływ na cały świat. Naszą misją jest znajdowanie odpowiednich Kandydatów do konkretnych ofert. Robimy to, upewniając się, że ludzie znajdują się w centrum naszej strategii, a także upewniamy się, że ludzie są w centrum zainteresowania firm, z którymi współpracujemy.

Kiedy mówimy o ludziach, mamy na myśli to, że celebrujemy różnice, doceniamy różnorodność i różne perspektywy, które sprawiają, że jako społeczność możemy odnosić sukcesy, co jest wspaniałe. Dążymy do stworzenia kultury pełnej integracji, prawdziwie zróżnicowanej organizacji i środowiska, które odzwierciedla elastyczny sposób pracy dla wszystkich.

Zależy nam na rozszerzaniu naszych zasięgów tak, aby dotrzeć do Kandydatów z różnych środowisk. Jeśli jesteś wyjątkowym Kandydatem lub czujesz, że jesteś niedostatecznie reprezentowany w branży, odezwij się do nas.