• Wynagrodzenie: 200-240 PLN/h netto + VAT (w zależności od doświadczenia)
  • Współpraca międzynarodowa

  • Dogłębna znajomość dyrektywy NIS2, w szczególności:
    • obowiązków organów zarządzających (art. 20),
    • środków zarządzania ryzykiem w cyberbezpieczeństwie (art. 21),
    • obowiązków związanych ze zgłaszaniem incydentów (art. 23),
    • sposobu implementacji dyrektywy do krajowych porządków prawnych.
  • Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu środków wymaganych przez NIS2 w organizacjach objętych zakresem dyrektywy, poparte referencjami z realizowanych projektów wdrożeniowych.
  • Doświadczenie w pracy z normą ISO/IEC 27001 oraz dobra znajomość jej struktury i wymagań, w tym umiejętność powiązania wymagań regulacyjnych, takich jak NIS2, z mechanizmami kontrolnymi normy.
  • Doświadczenie w realizacji zadań GRC w obszarze bezpieczeństwa informacji, obejmujących:
    • analizę ryzyka,
    • oceny bezpieczeństwa,
    • ciągłość działania,
    • zarządzanie kryzysowe,
    • zgłaszanie incydentów,
    • bezpieczeństwo dostawców.
  • Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z udziałem kadry zarządzającej i przedstawicieli biznesu.
  • Umiejętność przygotowywania praktycznych szablonów i wytycznych, z których mogą korzystać również osoby spoza działów IT i bezpieczeństwa.
  • Doświadczenie w prowadzeniu programów obejmujących kilka spółek lub krajów.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Dodatkowym atutem będzie

  • Doświadczenie w branży żeglugowej, portowej lub transportowej, w tym znajomość Kodeksu ISPS (International Ship and Port Facility Security Code – Międzynarodowy kodeks ochrony statków i obiektów portowych).
  • Posiadanie certyfikatu, takiego jak:
    • CISM (Certified Information Security Manager),
    • CISSP (Certified Information Systems Security Professional),
    • ISO/IEC 27001 Lead Implementer.
  • Znajomość języka szwedzkiego.

Obowiązki

  • Systematyczne podnoszenie poziomu dojrzałości NIS2 w dziewięciu podmiotach: planowanie działań, comiesięczne monitorowanie postępów, usuwanie przeszkód oraz raportowanie statusu do Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Informacji i Cyberbezpieczeństwa Grupy (Group Head of Information and Cybersecurity).
  • Rozwijanie programu: doskonalenie metod, szablonów i sposobów monitorowania postępów na podstawie doświadczeń zdobytych podczas współpracy z poszczególnymi podmiotami.
  • Wspieranie lokalnych osób odpowiedzialnych za NIS2 w ich codziennej pracy: wyjaśnianie praktycznego znaczenia poszczególnych wymagań, określanie, jakie dowody potwierdzają ich spełnienie, pomoc w planowaniu oraz weryfikacji dokumentacji i dowodów.
  • Planowanie i prowadzenie warsztatów, stacjonarnie lub zdalnie, dotyczących:
    • oceny ryzyka,
    • analizy wpływu na działalność biznesową (BIA – Business Impact Analysis),
    • ciągłości działania (Business Continuity),
    • zarządzania kryzysowego,
    • ćwiczeń symulacyjnych (tabletop exercises), sprawdzających gotowość do dotrzymania terminów zgłaszania incydentów wynoszących 24 i 72 godziny.
  • Przygotowywanie praktycznych szablonów i krótkich instrukcji napisanych prostym, zrozumiałym językiem biznesowym, zgodnych z istniejącą dokumentacją.
  • Przygotowywanie materiałów i decyzji wymagających zatwierdzenia przez organy zarządzające poszczególnych podmiotów, monitorowanie realizacji tych decyzji oraz wspieranie szkoleń kadry zarządzającej dotyczących NIS2.
  • Opracowanie, wspólnie z działem zakupów, procesu oceny bezpieczeństwa dostawców, a następnie wsparcie poszczególnych podmiotów we wdrażaniu tego procesu. Obejmuje to:
    • kategoryzację dostawców według poziomu ryzyka,
    • uwzględnianie wymagań bezpieczeństwa w umowach,
    • przeprowadzanie ocen ryzyka dostawców.
  • Zapewnienie, że każdy podmiot jest przygotowany do zgłoszenia poważnego incydentu do właściwego krajowego organu nadzorczego.
  • Mapowanie wymagań NIS2 na normę ISO/IEC 27001, tak aby zarządzanie zgodnością z NIS2 odbywało się w ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji (SZBI), funkcjonującego zgodnie z ISO/IEC 27001.
  • Udział w innych działaniach z obszaru GRC realizowanych przez dział Cyberbezpieczeństwa, takich jak oceny bezpieczeństwa i analizy ryzyka.

Jesteśmy Devire – firmą rekrutacyjną, której celem jest łączenie świetnych ludzi ze świetnymi pracodawcami.

Niezależnie czy rozglądasz się za nową pracą na stałe czy projektem w formie współpracy B2B – możesz polegać na naszym wsparciu na każdym kroku.

Współpracujemy z pracodawcami z terenu całej Polski i realizujemy rekrutacje we wszystkich kluczowych obszarach technologicznych.