O roli
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników.
Twoje zadania w tej roli:
- wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji, planowaniu ścieżek kariery i doskonaleniu umiejętności IT w zakresie kompetencji chapteru (TMS Calypso, interfejsy i powiązane systemy, narzędzia do analizy systemowej i zastosowanie AI)
- osobisty rozwój kompetencji systemowych w TMS Calypso
- budowanie wysokich standardów pracy w ramach specjalizacji chapteru i zarządzanie rozwojem pracowników, w tym ustalanie celów, ocena i feedback, a także wspieranie ich realizacji.
- tworzenie ścieżek rozwoju pracowników i podnoszenie kompetencji miękkich oraz analitycznych
- aktywna współpraca z Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architektami, Product Ownerami i Project Managerami w zakresie procesu dostarczania rozwiązań IT
- realizacja roadmapy rozwoju systemowego domeny/obszaru zgodnie z opracowaną strategią IT i wsparcie systemów
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- Umowa o pracę lub B2B
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a (przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11
- Wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych
- Udział w ciekawych, strategicznych projektach
- Zgrany zespół i przyjazną atmosferę
- Atrakcyjny system motywacyjny
- Pożyczki na cele mieszkaniowe
- Ofertę produktową banku na atrakcyjnych warunkach
- Prywatną opiekę zdrowotną
- Możliwość wyboru spośród bogatej oferty świadczeń pozapłacowych w ramach systemu kafeteryjnego
- Ciekawe akcje w ramach programu propagującego zdrowy styl życia „BeHealthy” oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością
Aplikuj, jeśli:
- masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów – obejmujące zarządzanie pracownikami etatowymi oraz kontraktowymi, budowanie zespołów, a także prowadzenie procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracowników
- masz doświadczenie w rozwoju kompetencji pracowników – umiejętność tworzenia ścieżek rozwoju, podnoszenia kompetencji miękkich i analitycznych oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowym
- potrafisz rozwiązywać złożone problemy, pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami (m.in. analitycy biznesowi, Tribe Leader, IT Area Leader, Agile Coach, Product Owner, inni managerowie)
- masz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych
- jesteś gotowy aktywnie brać udział w budowaniu aplikacji w Financial Markets (FM) i rozwiązywaniu złożonych problemów systemowych i integracyjnych
- rozumiesz procesy wytwarzania oprogramowania/SDLC – i masz doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami, dokumentacją oraz aktywny udział w całym procesie tworzenia oprogramowania, od analizy wymagań po wdrożenie
- znasz narzędzia i technologie wytwarzania oprogramowania z zakresu analizy systemowej (UML, SQL, BPMN, EA, JIRA)
- potrafisz zastosować narzędzia AI w analizie systemowej i procesie wytwarzania oprogramowania
- znasz trendy technologiczne i masz doświadczenie IT w dziedzinie FM, tradingu, systemów core TMS (Trade Management Systems) i integracji z systemami zewnętrznymi FM
- masz dodatkowy atut – znajomość systemu Calypso i doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemu
- masz całkowicie opanowany język polski i swobodnie posługujesz się językiem angielskim w piśmie i mowie (angielski: min. poziom B2)
- chcesz brać udział w ciekawych projektach w Polsce i współpracować w ramach Grupy Erste
