Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników.
Twoje zadania w tej roli:
- wspieranie Product Ownera w zarządzaniu backlogiem, planowaniu rozwoju produktu IT oraz definiowaniu kompletnego i zrozumiałego zakresu biznesowego dla Product Incrementu,
- organizowanie i facylitowanie etapu Planingu dla Product Incrementu – wspólne opracowywanie planów i harmonogramów realizacji backlogu z ekspertami oraz jednostkami zależnymi, dbając o poprawę KPI Accuracy of Planning,
- monitorowanie procesu dostarczania produktów IT zgodnie z priorytetami Product Ownerów i ustalonym harmonogramem, z uwzględnieniem KPI Accuracy of Delivery,
- aktywna współpraca z Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architectami, Product Ownerami i Project Managerami w zakresie procesu delivery dla Product Incrementu,
- zarządzanie ryzykami na etapie realizacji produktów IT,
- realizacja roadmapy rozwoju domeny/obszaru zgodnie z opracowaną przez Solution Architecta strategią IT,
- wypracowywanie wspólnie z Solution Architectami Quality Gates dla każdego poziomu delivery Product Incrementu (analiza, development, testy) i ścisłe monitorowanie ich przestrzegania,
- dbałość o ciągłe ograniczanie capacity poświęcanego na BAU (rozumianego jako obsługa zgłoszeń LIVE (błędy, reklamacje etc.) na rzecz capacity wytwórczego poprzez wdrożenie działań naprawczych, usprawniających, automatyzujących powtarzalne czynności etc.,
- dbałość o terminową realizację zadań wynikających z roli WBSI systemów będących pod opieką squadów (audyty, pentesty, usuwanie przestarzałości, podatności etc.),
- zarządzanie długiem technologicznym oraz innymi zadaniami związanymi z bieżącym działaniem zespołu,
- identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników, współtworzenie ścieżek kariery i wspieranie ich realizacji,
- wspieranie zespołów w rozumieniu zasad i wartości zwinnego wytwarzania oprogramowania.