- Praca hybrydowa (2 dni w tygodniu w biurze)
- Pracę w nowoczesnym biurze, zlokalizowanym w dobrze skomunikowanej części Warszawy
- Przy zatrudnieniu na umowę o pracę dostęp do pakietu benefitów (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, eventy sportowe),
- Możliwość zdobycia cennej wiedzy i doświadczenia w zakresie najnowszych technologii mikrousługowych,
- Zespoły produktowe pracujące w scrumie,
- Licencję IteliJ Idea,
- Bezpośredni wpływ na powstające rozwiązania,
- Dobrą atmosferę: bezpośredni kontakt, pozytywne podejście, wzajemny szacunek,
- Pracę w środowisku ekspertów, w dużej organizacji o stabilnej pozycji rynkowej
- Min. 3 lat doświadczenia jako developer w technologiach Java,
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu mikroserwisów,
- Praktyczna znajomość Spring Boot, Sping Cloud, Spring Data, RabbitMQ,
- Znajomość architektury hexagonalnej i dobrych praktyk (SOLID, DRY, KISS),
- Znajomość wzorców projektowych (np. Singleton, Observer),
- Znajomość narzędzi CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, Docker),
- Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy zespołowej,
- Gotowość do wspierania mniej doświadczonych członków zespołu i dzielenia się wiedzą,
- Umiejętność wypracowywania technicznych rozwiązań odpowiadających na potrzeby biznesowe,
- Zdolność do analizy i rozwiązywania problemów o dużej złożoności.
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy z frameworkami frontendowymi,
- Doświadczenie w projektach związanych z dużą skalą systemów lub wysoką dostępnością.
Obowiązki
- Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji opartych na mikroserwisach (Java 17, Spring Boot, Hibernate),
- Optymalizacja systemów (cache, REST, RabbitMQ) oraz tworzenie skalowalnych rozwiązań zgodnych z DDD i architekturą hexagonalną,
- Optymalizacja kodu i projektowanie rozwiązań zgodnych z najlepszymi praktykami (SOLID, DRY, KISS),
- Udział w podejmowaniu decyzji technologicznych dotyczących architektury i sposobów implementacji,
- Wspieranie zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych oraz mentoring dla młodszych programistów,
- Wdrażanie testów jednostkowych, integracyjnych i end-to-end,
- Monitorowanie jakości kodu oraz reagowanie na błędy produkcyjne, w tym wdrażanie hotfixów,
- Współpraca z zespołem w celu opracowania standardów dotyczących CI/CD i automatyzacji testów,
Devire
200
Jesteśmy Devire – firmą rekrutacyjną, której celem jest łączenie świetnych ludzi ze świetnymi pracodawcami.
Niezależnie czy rozglądasz się za nową pracą na stałe czy projektem w formie współpracy B2B – możesz polegać na naszym wsparciu na każdym kroku.
Współpracujemy z pracodawcami z terenu całej Polski i realizujemy rekrutacje we wszystkich kluczowych obszarach technologicznych.