- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
- Pełne szkolenie wdrożeniowe i wsparcie doświadczonego zespołu
- Udział w projektach transformacji cyfrowej HR
- Rozwój kompetencji w zakresie systemów HR i technologii biznesowych
- Szeroki pakiet benefitów, m.in. Multisport, karta lunchowa, kursy językowe, pakiet opieki medycznej, itp.
- Elastyczne warunki pracy z modelem hybrydowym
- Wykształcenie wyższe (np. IT, HR)
- Doświadczenie w obszarze HRIS, HR Tech lub wsparciu IT
- Praktyczna znajomość systemów HR, najlepiej SAP SuccessFactors
- Umiejętność obsługi systemów, rozwiązywania problemów i zarządzania incydentami w ramach SLA
- Doświadczenie we współpracy z zespołami IT i HR w zakresie wdrożeń, aktualizacji i integracji systemów
- Bardzo dobre umiejętności analityczne, komunikacyjne i rozwiązywania problemów
- Znajomość narzędzi do automatyzacji procesów i certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem
- Dobra znajomość języka angielskiego (min.B2)
Obowiązki
- Administrowanie i utrzymanie systemu SAP SuccessFactors, zapewniając poprawność danych i niezawodność systemu
- Rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników, wsparcie przy importach danych i obsługa zgłoszeń serwisowych
- Współudział w wdrożeniach, aktualizacjach i integracjach systemowych
- Koordynacja testów wersji i poprawek SAP SuccessFactors
- Udzielanie wsparcia technicznego użytkownikom HR
- Monitorowanie jakości danych, bezpieczeństwa i zgodności z politykami firmy
- Uczestnictwo w ocenie nowych technologii HR i wsparcie w ich wdrażaniu
- Współpraca z zespołami HR, IT oraz zewnętrznymi dostawcami
Devire
200
Jesteśmy Devire – firmą rekrutacyjną, której celem jest łączenie świetnych ludzi ze świetnymi pracodawcami.
Niezależnie czy rozglądasz się za nową pracą na stałe czy projektem w formie współpracy B2B – możesz polegać na naszym wsparciu na każdym kroku.
Współpracujemy z pracodawcami z terenu całej Polski i realizujemy rekrutacje we wszystkich kluczowych obszarach technologicznych.