Workday Consultant

• długoterminowa współpraca w modelu B2B — pełny wymiar godzin

• Stawka: 110-125 pln/h netto + VAT

• udział w strategicznym projekcie utrzymania i rozwoju Workday w jednej z największych instytucji finansowych w Europie

• hybrydowy model pracy: Wrocław lub Warszawa

• atrakcyjne warunki współpracy oraz dostęp do benefitów (karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, platforma językowa)

• minimum 3 lata doświadczenia w utrzymaniu lub wdrażaniu Workday (Core HCM)

• praktyczna znajomość: EIB, raportowania, konfiguracji BP, security groups, struktur organizacyjnych

• doświadczenie w pracy z integracjami oraz analizą błędów integracyjnych

• znajomość procesów HR oraz polskich wymogów prawnych

• dobra znajomość języka angielskiego (komunikacja z zespołami globalnymi)

• doświadczenie w pracy z systemami SaaS oraz środowiskami: production, sandbox, test, implementation

• znajomość SFTP/PGP mile widziana

• umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów

Dodatkowy atut:

• certyfikaty Workday (HCM, Integrations, Reporting) 

Obowiązki

Utrzymanie i rozwój lokalnej instancji Workday:

• zapewnienie ciągłości działania oraz bieżącego wsparcia użytkowników (I i II linia)

• obsługa incydentów, zgłoszeń i błędów w obszarze: hire, job change, rehire

• utrzymanie konfiguracji (Business Processes, Security Groups), struktur organizacyjnych, job profiles, positions

• wspieranie testów i kwartalnych releasów Workday

• raportowanie SLA, analiza trendów oraz rekomendacje optymalizacyjne

Integracje i praca z danymi:

• utrzymanie i monitoring integracji (lokalne i globalne)

• rozwój i tworzenie nowych eksportów EIB

• analiza błędów integracyjnych, przygotowywanie raportów kontrolnych

• zapewnienie zgodności danych pomiędzy Workday, lokalnym SAP oraz globalnym WD

Konfiguracja i rozwój systemu:

• rozwój raportów (standard i custom)

• dostosowywanie systemu do zmian prawnych i regulacyjnych (w tym RODO)

• wdrażanie usprawnień i enhancementów w obszarze HR

• doradztwo procesowe dla zespołów biznesowych

Dokumentacja i procesy:

• bieżąca aktualizacja dokumentacji systemowej

• przygotowywanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie cyklicznych szkoleń dla zespołów lokalnych