Czy jesteś pasjonatem Agile, czerpiesz energię ze współpracy i chcesz pomóc wielu zespołom odnieść sukces? Szukamy Mistrza Scrum, który nie tylko biegle posługuje się frameworkami, ale także ludźmi.
Jako nasz nowy Mistrz Scrum będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu kilku zespołów deweloperskich, podczas gdy przechodzimy przez znaczącą transformację architektoniczną naszej organizacji zajmującej się tworzeniem stron internetowych. Będziesz częścią naszego Centrum Doskonałości Agile, pomagając w definiowaniu i wdrażaniu standardów, które będą kierować naszymi działaniami w zespołach i granicach.
Chociaż zespół jest głównie zlokalizowany w Poznaniu, nasi Product Ownerzy wnoszą duńskie spojrzenie z Danii. Jesteśmy dumni z naszego silnego ducha zespołowego, poczucia humoru i stale doskonalonych umiejętności w bilardzie.
Co będziesz robić
- Wspieranie wielu zespołów w zmianie architektonicznej naszego krajobrazu tworzenia stron internetowych.
- Pomoc w definiowaniu i wdrażaniu standardów Agile jako część Centrum Doskonałości Agile.
- Prowadzenie praktyk Agile w Rozwoju Projektów
- Ułatwianie ceremonii Scrum i promowanie ciągłego doskonalenia.
- Usuwanie przeszkód i ochrona zespołów przed rozproszeniami.
- Coaching członków zespołu i interesariuszy w zakresie najlepszych praktyk Agile.
- Wspieranie dostarczania wysokiej jakości, skalowalnych rozwiązań cyfrowych.
Kim jesteśmy
Jesteśmy światowym liderem w rozwiązaniach z wełny kamiennej. Założona w 1937 roku w Danii, przekształcamy skałę wulkaniczną w bezpieczne, zrównoważone produkty, które pomagają ludziom i społecznościom prosperować. Jesteśmy globalną firmą zatrudniającą ponad 12 200 pracowników, zlokalizowaną w ponad 40 krajach, posiadającą 51 zakładów produkcyjnych… wszyscy skupieni na jednym wspólnym celu – uwolnieniu naturalnej mocy kamienia, aby wzbogacić współczesne życie.
Zrównoważony rozwój jest kluczowy dla naszej strategii biznesowej. ROCKWOOL był jedną z pierwszych firm, które zobowiązały się aktywnie przyczyniać do ram Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG) i aktywnie angażuje się w 11 SDG, w tym SDG 14, Życie pod wodą. Poprzez nasze partnerstwo z One Ocean Foundation i w związku z naszym sponsoringiem zespołu ROCKWOOL Denmark SailGP, będziemy pomagać w podnoszeniu świadomości na temat wyzwań związanych ze zdrowiem oceanów, aby przyspieszyć rozwiązania chroniące je.
Zróżnicowana i inkluzywna kultura
Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy czuli się docenieni, szanowani, włączeni i wysłuchani. Zatrudniamy 79 narodowości na całym świecie i zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans wszystkim pracownikom, promowania różnorodności i przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji wśród pracowników ROCKWOOL.
W ROCKWOOL doświadczysz przyjaznego środowiska zespołowego. Nasza kultura jest dla nas bardzo ważna. W rzeczywistości nazywamy naszą kulturę „Sposobem ROCKWOOL”. Jest to podstawa, na której działamy i opiera się na naszych wartościach: ambicji, odpowiedzialności, uczciwości i efektywności.
Dołączając do naszego zespołu, stajesz się częścią zorientowanego na ludzi środowiska pracy duńskiej firmy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, umowę na czas nieokreślony po okresie próbnym, pakiet rozwojowy, imprezy integracyjne, biuro oparte na aktywności w centrum Poznania w nowym prestiżowym budynku biurowym – Nowy Rynek. Budynek jest uznawany za budynek bez barier, co oznacza, że jest w pełni przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Nasz pakiet wynagrodzeń w ramach umów o pracę obejmuje:
- Podejście „office-first”: biuro domowe jest dostępne do 2 dni w tygodniu
- Elastyczne godziny pracy: rozpocznij dzień pracy w dowolnym momencie między 7:00 a 9:00
- Dotacja do biura domowego
- Prywatna opieka medyczna
- Multikafeteria MyBenefit
- Program wellbeing
- Dodatkowy dzień wolny za działalność ochotniczą
… a będąc w biurze, można również korzystać z nowoczesnych przestrzeni biurowych z pięknym widokiem i meblami o wysokim standardzie, udogodnień dla rowerzystów i pryszniców, pokoi relaksacyjnych z PlayStation, piłkarzykami, stołem bilardowym, grami planszowymi, subsydiowaną stołówką z pysznym jedzeniem i owocami.
- Głębokie zrozumienie filozofii Agile i frameworka Scrum.
- Znajomość innych metod Agile, takich jak Kanban i XP.
- Doświadczenie w skalowaniu Scrum.
- Biegłość w metodologiach zarządzania projektami.
- Znajomość praktyk inżynierskich Agile: CI, testy jednostkowe, TDD, przeglądy kodu.
- Co najmniej 2 lata doświadczenia jako Scrum Master w rozwoju oprogramowania.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim.
- Umiejętność adaptacji, inicjatywa i pozytywne nastawienie.
- Duch współpracy i chęć pomagania innym w rozwoju.
- (Bonus) Certyfikat Scrum.
