- wytwarzanie i utrzymywanie szablonów mikroserwisów, bibliotek i komponentów platformowych
- budowa referencyjnych mikroserwisów jako wzorcowych implementacji architektury
- tworzenie i promowanie standardów technicznych oraz dobrych praktyk
- przeprowadzanie POC (Proof of Concept) dla nowych rozwiązań technologicznych
- aktywne wspieranie zespołów produktowych poprzez przeglądy kodu, warsztaty i mentoring
- usprawnianie środowiska pracy deweloperskiej – od CI/CD po narzędzia chmurowe i monitoring
- praca nad architekturą całej platformy backendowej i realny wpływ na jej rozwój
- możliwość wdrażania usprawnień, promowania standardów i wspierania innych zespołów
- Miejsce pracy: hybrydowo (Warszawa) - 2 dni z pracy z biura w tygodniu
- Start pracy 15.09
- Forma współpracy: B2B
- Stawka: 110-140 zł/h netto + VAT (w zależności od doświadczenia)
Proces rekrutacji:
- Krótka rozmowa telefoniczna z ITFS
- Rozmowa techniczna
- Decyzja
- min. 4 lata doświadczenia w rozwoju backendu w Java (11-17)
- bardzo dobra znajomość Spring Boot i architektury mikroserwisów
- doświadczenie w pracy z CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
- swobodne poruszanie się w Docker, Kubernetes, GKE, OpenShift
- znajomość DDD i architektury heksagonalnej
- praktyka w podejściu API-first (REST, Swagger, kontrakty)
- doświadczenie z komunikacją asynchroniczną (RabbitMQ, Kafka) i cache (Redis)
- znajomość narzędzi do monitoringu i observability (Prometheus, Grafana, Istio, Dynatrace)
- doświadczenie z bazami danych: PostgreSQL, Redis, opcjonalnie NoSQL
- umiejętność korzystania z narzędzi developerskich (Git, Jira, Confluence, IntelliJ IDEA)
- doświadczenie w dokumentacji i testowaniu API (Swagger, Spring Cloud Contract)
- znajomość j.angielskiego na poziomie min B1+
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy
ITFS jest prężnie rozwijającą się firmą konsultingową o zasięgu międzynarodowym, działającą na rynku IT. Od ponad 10 lat skutecznie realizujemy projekty powierzone nam przez największe firmy z sektorów bankowości, telekomunikacji, finansów, produkcji, edukacji, FMCG, oraz m.in. non profit. Dostarczamy rozwiązania w zakresie rekrutacji, outsourcingu kadr, body i team leasingu oraz outsourcingu procesów biznesowych. Działając według autorskiej metody odnajdujemy specjalistów – talenty IT, a także budujemy od podstaw komplentne Centra Kompetencyjne.
Uważnie słuchamy potrzeb rynkowych i naszych partnerów biznesowych, a dynamika naszego rozwoju, nieprzerwanie od pięciu lat jest nagradzana w rankingach Financial Times oraz Forbes. Szczególnie dumni jesteśmy z otrzymanego tytułu Europe’s Long-Term Growth Champions 2025, który zwieńcza naszą pracę z ostatniej dekady.
Wyróżnia nas przede wszystkim podejście do klienta oraz nowatorskie techniki rekrutacji, na których opieramy skuteczność naszych działań.
Pracujemy na Twój sukces.