Charakterystyka oferty:
- Miejsce pracy: Warszawa, 3x w tygodniu z biura
- Branża: finansowa
- Proces rekrutacyjny: II etapy
- Forma współpracy: Pierwsze 3 miesiące B2B/UZ później przejście na UoP
- Tworzenie i rozwój oprogramowania w sektorze bankowości.
- Współpraca z zespołem projektowym w zakresie opracowywania koncepcji oraz projektowania nowych funkcjonalności, rozwoju i utrzymania istniejących rozwiązań.
- Proponowanie i wdrażanie nowoczesnych technologii i rozwiązań (aplikacja rozwijana w językach Kotlin i Python – w proporcji 50/50).
- Udział w projektach typu Proof of Concept (PoC).
- Efektywne zarządzanie cyklem życia projektu.
- Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji projektowej.
- Testowanie przygotowanych rozwiązań i wprowadzanych zmian.
- Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Software Engineer'a
- Doświadczenie w programowaniu w Java (17+) oraz Kotlin (1.9).
- Znajomość frameworków Spring i Hibernate.
- Bardzo dobra znajomość Python 3.13.
- Bardzo dobra znajomość Swagger / OpenAPI.
- Doświadczenie w pracy z kodem wielowątkowym.
- Znajomość narzędzi: IntelliJ IDEA, Git, Maven/Gradle, Jira.
- Praktyczna znajomość co najmniej jednej bazy danych: PostgreSQL, Oracle, MongoDB lub CouchDB.
- Doświadczenie w pracy w architekturze mikroserwisowej.
- Praktyczna znajomość RESTful Web Services.
- Umiejętność tworzenia aplikacji przy użyciu Gradle.
- Doświadczenie z Dockerem (m.in. budowanie obrazów).
- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne.
- Znajomość j. angielskiego możliwiająca swobodne czytanie oraz tworzenie dokumentacji technicznej
- Doświadczenie w projektach w branży finansowej
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy
ITFS jest prężnie rozwijającą się firmą konsultingową o zasięgu międzynarodowym, działającą na rynku IT. Od ponad 10 lat skutecznie realizujemy projekty powierzone nam przez największe firmy z sektorów bankowości, telekomunikacji, finansów, produkcji, edukacji, FMCG, oraz m.in. non profit. Dostarczamy rozwiązania w zakresie rekrutacji, outsourcingu kadr, body i team leasingu oraz outsourcingu procesów biznesowych. Działając według autorskiej metody odnajdujemy specjalistów – talenty IT, a także budujemy od podstaw komplentne Centra Kompetencyjne.
Uważnie słuchamy potrzeb rynkowych i naszych partnerów biznesowych, a dynamika naszego rozwoju, nieprzerwanie od pięciu lat jest nagradzana w rankingach Financial Times oraz Forbes. Szczególnie dumni jesteśmy z otrzymanego tytułu Europe’s Long-Term Growth Champions 2025, który zwieńcza naszą pracę z ostatniej dekady.
Wyróżnia nas przede wszystkim podejście do klienta oraz nowatorskie techniki rekrutacji, na których opieramy skuteczność naszych działań.
Pracujemy na Twój sukces.