• Umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do Twoich oczekiwań
• Pracę hybrydową z nowoczesnego biura w Katowicach
• Udział w budowie nowoczesnego działu IT o dużym wpływie na organizację
• Niezbędne narzędzia do pracy i realne możliwości rozwoju
• Dostęp do benefitów pozapłacowych:
- dofinansowanie do pakietów Medicover i Medicover Sport
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
- świadczenia świąteczne (bony, paczki dla dzieci)
- dofinansowanie wypoczynku (w tym dzieci i pobytów w Belweder Ustroń/Zakopane)
- pożyczki mieszkaniowe i świadczenia ślubne
• Wykształcenie wyższe w obszarze IT
• Minimum 7 lat doświadczenia jako programista oraz co najmniej 3 lata na stanowisku liderskim
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ lub wyższym
• Otwartość na mentoring oraz rozwój młodszych liderów i specjalistów
• Gotowość do pracy w modelu hybrydowym lub rozproszonym
• Silne umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi
• Znajomość cyklu życia oprogramowania i współczesnych metodologii (Agile, DevOps)
• Umiejętność strategicznego myślenia i przekładania celów biznesowych na działania technologiczne
• Wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i zdolność do budowania relacji
• Wiedza techniczna z zakresu architektury oprogramowania, systemów chmurowych i bezpieczeństwa
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i skalowaniem zespołów
Mile widziane:
• Doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy enterprise
• Znajomość technologii .NET lub Java (JEE)
• Umiejętność projektowania oprogramowania
• Znajomość rozwiązań: platformy handlowe B2B, ERP, WMS, E-Commerce
Obowiązki
• Kierowanie strategią rozwoju oprogramowania i zapewnienie jej zgodności z celami biznesowymi
• Budowa i rozwój efektywnych zespołów deweloperskich
• Nadzór nad realizacją projektów technologicznych pod kątem jakości, terminowości i innowacyjności
• Tworzenie i wdrażanie strategii technologicznej firmy
• Zarządzanie zespołami developerskimi oraz ich strukturą organizacyjną
• Planowanie, koordynowanie i nadzór nad projektami programistycznymi
• Udział w rekrutacji, onboardingu i ocenie pracowników technicznych
• Wdrażanie i rozwój najlepszych praktyk inżynierii oprogramowania (CI/CD, code review, testy automatyczne)
• Ścisła współpraca z działem produktowym, QA, bezpieczeństwa i biznesowym
• Monitorowanie postępów projektów, raportowanie i analiza wskaźników efektywności (KPI)
• Budowanie kultury innowacji, odpowiedzialności i współpracy
• Definiowanie i nadzorowanie technologicznego kierunku firmy
• Rozwój, motywowanie i mentoring zespołu
• Wdrażanie standardów jakości oprogramowania oraz zarządzanie infrastrukturą developerską i produkcyjną
Devire
200
Jesteśmy Devire – firmą rekrutacyjną, której celem jest łączenie świetnych ludzi ze świetnymi pracodawcami.
Niezależnie czy rozglądasz się za nową pracą na stałe czy projektem w formie współpracy B2B – możesz polegać na naszym wsparciu na każdym kroku.
Współpracujemy z pracodawcami z terenu całej Polski i realizujemy rekrutacje we wszystkich kluczowych obszarach technologicznych.