- Skupisz się na efektywności zespołów – Będziesz odpowiedzialny za ciągłe doskonalenie procesów Scrum, eliminowanie przeszkód, zarządzanie zależnościami oraz optymalizowanie sposobu pracy zespołów w celu maksymalizacji ich efektywności i wydajności.
- Wspierać zespół w przejmowaniu odpowiedzialności (ownership) – Będziesz uczyć i wspierać członków zespołu do przejmowania pełnej odpowiedzialności za dostarczane rezultaty, rozwijając kulturę samodzielności i współpracy.
- Budować wysoko wydajne zespoły – Skupisz się na rozwoju zespołów, identyfikowaniu ich mocnych stron, a także skutecznym zarządzaniu procesem grupowym, aby zapewnić najlepsze wyniki i efektywność w realizacji projektów i rozwoju produktów.
- Facylitować spotkania i procesy Scrumowe – Zadbasz o efektywnosć wszystkich spotkań Scrumowych (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Sprint Review), zapewniając ich jakość i skuteczność
- Współpracować z interesariuszami i Product Ownerem – Będziesz ściśle współpracować z Product Ownerem, zespołem deweloperskim oraz innymi interesariuszami, aby upewnić się, że zespół pracuje nad najważniejszymi zadaniami i dostarcza realną wartość.
- Mentorować zespół w rozwoju kompetencji agile – Będziesz edukować zespół w zakresie najlepszych praktyk agile i Scrum, pomagając w rozwiązywaniu wyzwań i rozwijaniu ich umiejętności.
- Działać na każdej z 3 płaszczyzn – z zespołem scrumowym, z Product Ownerem i z organizacją, tworząc środowisko dla efektywnej pracy i mając wpływ na zmiany organizacyjne współpracując w zespole Scrum Masterów.
- Umowę o pracę lub współpracę B2B
- Parking samochodowy
- Parking rowerowy z dostępem do szafek i prysznica
- Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Lux Med albo EnelMed do wyboru) – dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich!
- Budżet szkoleniowy, dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz
- Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas
- Kody zniżkowe - 25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online
- Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz
- Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15
- Kantyna na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa)
- Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa
- Siłownię-wraz z opieką trenera przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky
- Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport
- Co najmniej 4-letnie, praktyczne doświadczenie w pracy z zespołami scrumowymi zdobyte w kilku organizacjach
- Doświadczenie w pracy skalowanych metodykach zwinnych i zarządzaniu dependencjami
- Umiejętność stosowania metryk (ilościowych i jakościowych) do analizy delivery, backlogu i identyfikowania nieefektywności w procesach
- Zrozumienie procesów technicznych (CI/CD, testowanie, wdrażanie, integracje) i umiejętność efektywnego wspierania zespołów developerskich w ich usprawnianiu
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów i mediacji w sytuacjach spornych
- Rozumienie pracy zespołów wytwórczych i procesu wytwarzania oprogramowania wraz z procesami CI/CD, dzięki czemu potrafisz wspierać developerów w pracy
- Pasja do Agile/Scrum – lubisz czytać, sprawdzać i szukać najefektywniejszych rozwiązań!
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy
- Kursy językowe
- Konferencje
- Szkolenia
- Książki
- Pakiet medyczny dla rodziny
Udogodnienia w biurze
- Parking dla samochodów
- Parking dla rowerów
- Zimne napoje
- Gorące napoje
- Owoce
- Prysznic
- Pokój relaksu
- Imprezy integracyjne
1. Rozmowa rekrutacyjna online z naszym doświadczonym Scrum Masterem
2. Rozmowa rekrutacyjna online z Agile Lead
3. Feedback
Silky Coders
800+
Silky Coders – Technologiczne Serce Grupy LPP
Silky Coders to przestrzeń dla ludzi, których pasją jest technologia i którzy chcą realnie wpływać na przyszłość cyfrową jednej z największych firm odzieżowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Jako część Grupy Kapitałowej LPP, wspieramy rozwój marek Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay, dostarczając innowacyjne rozwiązania technologiczne na skalę międzynarodową.
Tworzymy i rozwijamy systemy, które napędzają e-commerce, logistykę, customer experience i wiele innych obszarów – od RFID i systemu Mustang, przez Defrost, aż po migrację brandów LPP do chmury. Nasze projekty to nie tylko kod – to realny wpływ na biznes, który działa w ponad 40 krajach na trzech kontynentach.
W Silky Coders stawiamy na ludzi – ich pomysły, inicjatywę i chęć do działania poza schematem. Dajemy przestrzeń do eksperymentowania, dzielenia się wiedzą i rozwijania się w swoim tempie. Pracujemy zwinnie, w nowoczesnym stacku technologicznym, w zespołach złożonych z ekspertów z różnych dziedzin.
Jeśli chcesz być częścią zespołu, który ubiera LPP w technologię – dołącz do nas!