Charakterystyka oferty:

  • Miejsce pracy: 100% zdalnie
  • Projekt: rozbudowa aplikacji do audytu finansowego w kierunku architektury wielodostępnej (multitenant).
  • Start: ASAP (max. 2 tygodnie OW)
  • Proces rekrutacyjny: II etapy
Twoje zadania:
  • Rozwój i skalowanie aplikacji finansowego audytu do rozwiązania multitenantowego
  • Praca nad backendem aplikacji opartej na .NET Core (wersja 8) oraz MS SQL
  • Migracja i optymalizacja bazy danych, w tym redukcja zależności od procedur składowanych
  • Implementacja i utrzymanie testów jednostkowych oraz testów BDD w istniejącym środowisku
  • Współpraca z zespołem frontendowym, w tym wsparcie rozwoju aplikacji w Angularze
  • Aktywne uczestnictwo w codziennych spotkaniach zespołu oraz współpraca w metodykach Agile

  • Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku developerskim
  • Bardzo dobra znajomość ASP.NET Core (w tym .NET 8)
  • Doświadczenie w pracy z bazami danych MS SQL, w tym znajomość JOINów, transakcji oraz procedur składowanych (mile widziane doświadczenie w migracji danych/procedur)
  • Znajomość Entity Framework Core
  • Dobre praktyki oraz doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych (xUnit) i testów BDD (Reqnroll)
  • Znajomość Angular
  • Podstawowa znajomość platformy Azure i jej usług (np. Azure Functions)
  • Angielski ma poziomie B2/C1

ITFS jest prężnie rozwijającą się firmą konsultingową o zasięgu międzynarodowym, działającą na rynku IT. Od ponad 10 lat skutecznie realizujemy projekty powierzone nam przez największe firmy z sektorów bankowości, telekomunikacji, finansów, produkcji, edukacji, FMCG, oraz m.in. non profit. Dostarczamy rozwiązania w zakresie rekrutacji, outsourcingu kadr, body i team leasingu oraz outsourcingu procesów biznesowych. Działając według autorskiej metody odnajdujemy specjalistów – talenty IT, a także budujemy od podstaw komplentne Centra Kompetencyjne.

Uważnie słuchamy potrzeb rynkowych i naszych partnerów biznesowych, a dynamika naszego rozwoju, nieprzerwanie od pięciu lat jest nagradzana w rankingach Financial Times oraz Forbes. Szczególnie dumni jesteśmy z otrzymanego tytułu Europe’s Long-Term Growth Champions 2025, który zwieńcza naszą pracę z ostatniej dekady.

Wyróżnia nas przede wszystkim podejście do klienta oraz nowatorskie techniki rekrutacji, na których opieramy skuteczność naszych działań.

Pracujemy na Twój sukces.