- wdrażanie i utrzymanie narzędzi do obserwowalności (np. rozwiązania Grafana Labs)
- wsparcie migracji z AKS do EKS
- tworzenie i wykorzystywanie szablonów GitHub Actions w procesach CI/CD
- utrzymanie i zarządzanie klastrami Kubernetes w środowiskach Azure i AWS
- zarządzanie aplikacjami, w tym: obsługa kontraktów i licencji, prace związane z cyklem życia aplikacji (aktualizacje, wycofania itd.), dział w innych zadaniach, narzędziach i inicjatywach w zależności od priorytetów biznesowych
- współpraca z zespołami w obszarze: tworzenia polityk, wytycznych i standardów, doradztwa technicznego i konsultacji, realizacji zadań i operacji wspólnych dla całego obszaru
- Miejsce pracy: hybrydowo (Warszawa) - 2 dni/tydz biuro, 3 dni zdalnie
- Start pracy: 01.08.2025 (akceptowalny max 1 miesiąc okresu wypowiedzenia)
- Forma współpracy: B2B
- Stawka: do 250 zł/h netto + VAT
Proces rekrutacji:
- Krótka rozmowa telefoniczna z ITFS
- Rozmowa techniczna
- Decyzja
Wymagane:
- min 6 lat doświadczenia na stanowisku DevOps Engineer
- doświadczenie zarówno z AKS, jak i EKS
- bardzo dobra znajomość Kubernetes i Docker
- znajomość chmur Azure i AWS (szczególnie w kontekście migracji)
- doświadczenie z Azure DevOps, Terraform i pipeline’ami CI/CD
- doświadczenie w pracy z GitHub Actions
- znajomość narzędzi do obserwowalności w Kubernetes
- zaawansowana znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
Mile widziane:
- doświadczenie w migracji AKS → EKS
- dnajomość modelu Purdue (dla środowisk OT)
- dnajomość JFrog Artifactory i Helm charts
- praca w zespołach Agile (mile widziana znajomość metodyki SAFe)
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy
ITFS jest prężnie rozwijającą się firmą konsultingową o zasięgu międzynarodowym, działającą na rynku IT. Od ponad 10 lat skutecznie realizujemy projekty powierzone nam przez największe firmy z sektorów bankowości, telekomunikacji, finansów, produkcji, edukacji, FMCG, oraz m.in. non profit. Dostarczamy rozwiązania w zakresie rekrutacji, outsourcingu kadr, body i team leasingu oraz outsourcingu procesów biznesowych. Działając według autorskiej metody odnajdujemy specjalistów – talenty IT, a także budujemy od podstaw komplentne Centra Kompetencyjne.
Uważnie słuchamy potrzeb rynkowych i naszych partnerów biznesowych, a dynamika naszego rozwoju, nieprzerwanie od pięciu lat jest nagradzana w rankingach Financial Times oraz Forbes. Szczególnie dumni jesteśmy z otrzymanego tytułu Europe’s Long-Term Growth Champions 2025, który zwieńcza naszą pracę z ostatniej dekady.
Wyróżnia nas przede wszystkim podejście do klienta oraz nowatorskie techniki rekrutacji, na których opieramy skuteczność naszych działań.
Pracujemy na Twój sukces.