Zadania:
- projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie polityk IAM, ról i grup w AWS
- zarządzanie zestawami uprawnień i konfiguracjami IAM przez repozytorium GitHub
- obsługa zgłoszeń serwisowych i zapytań związanych z bezpieczeństwem IAM
- przeprowadzanie audytów i przeglądów konfiguracji IAM
- współpraca z zespołami DevOps i bezpieczeństwa w integracji IAM
- wsparcie i szkolenie zespołów technicznych w zakresie IAM
- monitorowanie i minimalizacja ryzyk związanych z dostępami uprzywilejowanymi
- wykorzystywanie Access Analyzer do zapewnienia zasady najmniejszych uprawnień
- automatyzacja provisioningu i zarządzania dostępami z użyciem narzędzi IaC
Charakterystyka oferty:
- Miejsce pracy: hybrydowo (Warszawa) - 2 dni/tydz biuro, 3 dni zdalnie
- Start pracy: 01.07.2025
- Forma współpracy: B2B
- Stawka: 180-220 zł/h netto + VAT
Proces rekrutacji:
- Krótka rozmowa telefoniczna z ITFS
- Rozmowa techniczna
- Decyzja
Wymagania:
- min 6 lat doświadczenia na tożsamym lub pokrewnym stanowisku
- zaawansowana znajomość polityk IAM, ról, uprawnień oraz Identity Center i AFT
- praktyczna wiedza z zakresu bezpieczeństwa AWS i ochrony danych (szyfrowanie, protokoły, klasyfikacja danych).doświadczenie w pracy z GitHub, CloudFormation lub Terraform
- umiejętność integracji z zewnętrznymi dostawcami tożsamości (SAML, OIDC, Entra ID)
- umiejętność podejmowania decyzji dot. kompromisu między bezpieczeństwem, kosztem i złożonością wdrożeń.
- komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej
- zaawansowana znajomość j.angielskiego - poziom min B2/C1
Mile widziane:
- Certyfikat AWS Security – Specialty
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy
ITFS jest prężnie rozwijającą się firmą konsultingową o zasięgu międzynarodowym, działającą na rynku IT. Od ponad 10 lat skutecznie realizujemy projekty powierzone nam przez największe firmy z sektorów bankowości, telekomunikacji, finansów, produkcji, edukacji, FMCG, oraz m.in. non profit. Dostarczamy rozwiązania w zakresie rekrutacji, outsourcingu kadr, body i team leasingu oraz outsourcingu procesów biznesowych. Działając według autorskiej metody odnajdujemy specjalistów – talenty IT, a także budujemy od podstaw komplentne Centra Kompetencyjne.
Uważnie słuchamy potrzeb rynkowych i naszych partnerów biznesowych, a dynamika naszego rozwoju, nieprzerwanie od pięciu lat jest nagradzana w rankingach Financial Times oraz Forbes. Szczególnie dumni jesteśmy z otrzymanego tytułu Europe’s Long-Term Growth Champions 2025, który zwieńcza naszą pracę z ostatniej dekady.
Wyróżnia nas przede wszystkim podejście do klienta oraz nowatorskie techniki rekrutacji, na których opieramy skuteczność naszych działań.
Pracujemy na Twój sukces.