Transition Manager

• Realny wpływ na zmiany w organizacji o globalnym zasięgu.

• Dużą samodzielność w działaniu i przestrzeń do inicjatyw.

• Otwartą i współpracującą kulturę pracy – doceniane pomysły i konstruktywne spojrzenie.

• Możliwość pracy hybrydowej z nowoczesnego biura w Warszawie.

• Pakiet benefitów, wsparcie rozwoju zawodowego oraz zespół, który wie, że największe zmiany zaczynają się od ludzi.

Brzmi ciekawie? Daj nam znać, co wnosisz – a my opowiemy Ci więcej.
Aplikuj teraz i pomóż nam kształtować przyszłość operacyjną firm, które działają globalnie, ale myślą lokalnie.

• Ma na koncie kilka udanych projektów transformacyjnych lub przejęć procesów w dużych, złożonych organizacjach (mile widziane środowiska GBS/SSC/BPO).

• Działa w międzynarodowym otoczeniu i dobrze czuje się w pracy z różnorodnymi kulturami oraz strukturami.

• Potrafi skutecznie komunikować się z ludźmi na każdym poziomie – od hali produkcyjnej po zarząd.

• Myśli strategicznie, ale działa operacyjnie – potrafi „zakasać rękawy”, kiedy sytuacja tego wymaga.

• Mówi i pisze płynnie po angielsku – to Twój język roboczy.

Obowiązki

• Będziesz współtworzyć i wdrażać plany przenoszenia procesów (transition) między jednostkami, lokalizacjami i zespołami – krok po kroku, z jasno określonymi kamieniami milowymi.

• Zajmiesz się zarówno stroną organizacyjną, jak i „ludzką” – prowadząc komunikację zmian, analizując gotowość zespołów i pracując z interesariuszami.

• Będziesz analizować dane, monitorować postępy, przewidywać ryzyka i sprawnie nimi zarządzać.

• Wesprzesz zespół w standaryzacji procesów, mapowaniu działań oraz definiowaniu docelowego modelu operacyjnego.

• Zbudujesz silne relacje z interesariuszami na różnych poziomach (od team leaderów po kadrę zarządzającą), dbając o transparentność i zrozumienie celów.