Charakterystyka oferty:
- Miejsce pracy: 100% zdalnie, podróże służbowe do Tunezji, Maroko, Algierii i Egiptu
- Start: ASAP (max. 30 dni OW)
- Projekt: globalna implementacja modułu Time Off w systemie SAP SuccessFactors
- Proces rekrutacyjny: II etapy
- Prowadzenie warsztatów z interesariuszami (HR, Payroll, IT) w celu zebrania wymagań dot. zarządzania nieobecnościami.
- Analiza i optymalizacja procesów time-off pod kątem wdrożenia w SAP SF.
- Dokumentowanie wymagań oraz przekładanie ich na specyfikacje funkcjonalne.
- Tworzenie oraz realizacja scenariuszy testowych (UAT).
- Współtworzenie materiałów szkoleniowych i ich prowadzenie.
- Po etapie PoC – wskazywanie kolejnych krajów do wdrożenia.
- Budowa wiedzy i wsparcie budowy globalnego standardu procesów.
- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Analityka Biznesowego w projektach wdrożeniowych na skalę międzynarodową.
- Znajomość metodologii zbierania wymagań, analizy procesów, testowania i wdrażania systemów.
- Znajomość obszaru HR IT / Payroll.
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (B2+)
- Doświadczenie w pracy z systemem SAP, w szczególności z modułem SAP SuccessFactors
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy
Screening z ITFS
Rozmowa techniczna
Rozmowa projektowa
ITFS jest prężnie rozwijającą się firmą konsultingową o zasięgu międzynarodowym, działającą na rynku IT. Od ponad 10 lat skutecznie realizujemy projekty powierzone nam przez największe firmy z sektorów bankowości, telekomunikacji, finansów, produkcji, edukacji, FMCG, oraz m.in. non profit. Dostarczamy rozwiązania w zakresie rekrutacji, outsourcingu kadr, body i team leasingu oraz outsourcingu procesów biznesowych. Działając według autorskiej metody odnajdujemy specjalistów – talenty IT, a także budujemy od podstaw komplentne Centra Kompetencyjne.
Uważnie słuchamy potrzeb rynkowych i naszych partnerów biznesowych, a dynamika naszego rozwoju, nieprzerwanie od pięciu lat jest nagradzana w rankingach Financial Times oraz Forbes. Szczególnie dumni jesteśmy z otrzymanego tytułu Europe’s Long-Term Growth Champions 2025, który zwieńcza naszą pracę z ostatniej dekady.
Wyróżnia nas przede wszystkim podejście do klienta oraz nowatorskie techniki rekrutacji, na których opieramy skuteczność naszych działań.
Pracujemy na Twój sukces.