SAP S/4HANA Project Manager

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę;
• Wynagrodzenie podstawowe oraz bonus roczny;
• Praca hybrydowa, 1x tygodniowo wizyta w biurze w Gdańsku – w razie potrzeby do dogadania;
• Pakiet benefitów:  prywatna opieka medyczna (pakiet VIP ze stomatologiem w Luxmed, również dla członków rodziny), karta sportowa FitProfit, karta przedpłacona Edenred, imprezy integracyjne;
• Długofalową współpracę w międzynarodowym środowisku;
• Możliwość dalszego rozwoju w roli Project Managera na kolejnych projektach po zakończonym wdrożeniu SAP S/4HANA.

• Min. 2-3 lata doświadczenia jako SAP Project Manager;
• Doświadczenie w wdrażaniu systemów ERP w organizacji;
• Doświadczenie w pracy jako PM z SAP S/4HANA (must have!);
• Dobra znajomość modułów SAP i procesów biznesowych (np. Finanse, Łańcuch Dostaw, Produkcja); 
• Znajomość metodyk zwinnego zarządzania projektami (Agile, Waterfall) oraz narzędzia takie jak np. MS Project, JIRA; 
• Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne; 
• Nastawienie na wyniki i sukces projektu; 
• Podejście zorientowane na klienta i współtworzenie rozwiązań zwiększających satysfakcję klienta; 
• Biegła znajomość j. angielskiego (min. B2);
• Tytuł licencjata lub magistra z zakresu zarządzania, IT, inżynierii, zarządzania projektami lub kierunków pokrewnych będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki

• Prowadzenie planowania i realizacji programów oraz projektów w różnych obszarach biznesowych w celu osiągnięcia strategicznych celów, w tym zarządzanie budżetem, zasobami i zgodność z najlepszymi praktykami i metodykami SAP; 

• Współpraca z interesariuszami w celu definiowania zakresu projektów, celów i rezultatów zgodnych z celami biznesowymi, a także budowanie i utrzymywanie relacji z liderami biznesowymi w celu zwiększenia wiarygodności i rozwiązywania problemów; 

• Opracowywanie kompleksowych planów projektowych, harmonogramów i strategii alokacji zasobów w celu zapewnienia skutecznej realizacji; zarządzanie budżetem projektu, monitorowanie wydatków i dostarczanie rozwiązań w ramach ustalonych limitów czasowych i finansowych; 

• Ułatwianie komunikacji i współpracy między zespołami wielofunkcyjnymi, w tym IT, finansami, operacjami i zewnętrznymi dostawcami, w celu zapewnienia spójności działań i proaktywnego reagowania na ryzyka projektowe; 

• Identyfikacja ryzyk projektowych i opracowywanie strategii ich ograniczania, zapewniając proaktywne zarządzanie przez cały cykl życia projektu; 

• Monitorowanie sukcesu projektu za pomocą odpowiednich wskaźników i raportowania; regularne informowanie kadry zarządzającej i interesariuszy o postępach oraz udział w rozwijaniu narzędzi i praktyk podnoszących zdolności organizacyjne; 

• Mentorowanie i wspieranie młodszych kierowników projektów oraz członków zespołu, wspomagając ich rozwój zawodowy.