- Miejsce pracy: 100% zdalnie
- Start: ASAP (max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia)
- Projekt: integracja platformy danych Snowflake z systemami SAP HANA (CFIN, BW/4HANA, MDG)
- Rekrutacja: II etapy
Zadania:
- Projektowanie architektury pobierania danych z SAP HANA do Snowflake.
- Opracowanie strategii integracji, w tym wybór odpowiednich narzędzi.
- Realizacja Proof of Concept (POC) dla wybranych metod.
- Zapewnienie zgodności z wymaganiami niefunkcjonalnymi, takimi jak bezpieczeństwo, wydajność i jakość danych.
- Analiza wpływu modeli licencjonowania SAP na strategie ekstrakcji.
- Wybór optymalnych metod ekstrakcji, w tym ekstrakcja na poziomie bazy danych, warstwy ABAP i ODP.
- Wsparcie w budowie modeli danych, np. ACDOCA, z efektywną ekstrakcją danych delta.
- Przejrzyste warunki współpracy w firmie o pewnej i stabilnej pozycji rynkowej oraz możliwość rozwoju
- Możliwość skorzystania z benefitów (dofinansowanie do pakietu medycznego Enel-med i Multisport oraz podstawowy pakiet księgowy - darmowy do trzech faktur miesięcznie)
- Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku SAP Analytics Architect oraz znajomość ekosystemu SAP HANA.
- Wiedza o systemach źródłowych SAP, w tym S/4HANA, CFIN, BW/4HANA i MDG.
- Znajomość metodologii integracji danych, narzędzi oraz najlepszych praktyk.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów technicznych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespołach multidyscyplinarnych.
- Angielski na poziomie min. B2
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy
Screening z ITFS
Rozmowa techniczna
Rozmowa projektowa z PM
ITFS jest prężnie rozwijającą się firmą konsultingową o zasięgu międzynarodowym, działającą na rynku IT. Od ponad 10 lat skutecznie realizujemy projekty powierzone nam przez największe firmy z sektorów bankowości, telekomunikacji, finansów, produkcji, edukacji, FMCG, oraz m.in. non profit. Dostarczamy rozwiązania w zakresie rekrutacji, outsourcingu kadr, body i team leasingu oraz outsourcingu procesów biznesowych. Działając według autorskiej metody odnajdujemy specjalistów – talenty IT, a także budujemy od podstaw komplentne Centra Kompetencyjne.
Uważnie słuchamy potrzeb rynkowych i naszych partnerów biznesowych, a dynamika naszego rozwoju, nieprzerwanie od pięciu lat jest nagradzana w rankingach Financial Times oraz Forbes. Szczególnie dumni jesteśmy z otrzymanego tytułu Europe’s Long-Term Growth Champions 2025, który zwieńcza naszą pracę z ostatniej dekady.
Wyróżnia nas przede wszystkim podejście do klienta oraz nowatorskie techniki rekrutacji, na których opieramy skuteczność naszych działań.
Pracujemy na Twój sukces.