Dla jednego z naszych dużych klientów poszukujemy osoby do roli: SAP HCM Consultanta!
Warunki zaangażowania:
- Lokalizacja: 100% zdalnie
- Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)
- Stawka: do 190 PLN net / h
- Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo
Zakres obowiązków
- Konfigurowanie i dostosowywanie systemu SAP w obszarze HCM Payroll, aby idealnie dopasować go do specyficznych potrzeb firmy.
- Szybkie i efektywne rozwiązywanie problemów technicznych, dbając o to, aby system działał bez zarzutu i zapewniał płynną pracę działu HR.
- Doradzanie w zakresie optymalizacji procesów płacowych i proponowanie innowacyjnych rozwiązań zgodnych z obowiązującym prawem pracy i przepisami podatkowymi.
- Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji systemu, dbając o jej przejrzystość i dostępność dla wszystkich pracowników.
- Przejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony
- Stabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynku
- Nowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację
- Elastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach
- Praca zdalna: Możliwość pracy zdalnej w 100%
- Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea
- Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu
- Kultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę
- Minimum 4 lat doświadczenia w pracy z SAP HR PY jako konsultant funkcjonalny. Doskonała znajomość systemu i jego modułów będzie kluczowa dla efektywnej realizacji Twoich zadań.
- Wiedza i doświadczenie w zakresie procesów płacowych.
- Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie. Komunikacja z międzynarodowym zespołem wymaga swobodnego posługiwania się językiem angielskim.
- Doskonałych umiejętności komunikacyjnych. Umiejętność jasnego i rzeczowego przekazywania informacji, zarówno ustnie, jak i pisemnie, będzie kluczowa dla budowania relacji z klientami i współpracownikami.
- Umiejętności pracy w zespole. Będziesz ściśle współpracować z innymi specjalistami IT i działem HR, aby osiągnąć wspólne cele.
