Wierzymy, że przy tworzeniu modeli rozpoznawania obrazów dane syntetyczne mogą zastąpić dane rzeczywiste. Dlatego tworzymy syntetyczne dane w wirtualnych środowiskach. Oczywiście musimy mieć pewność, że takie dane pozwolą nam stworzyć modele, które generalizują na tyle dobrze by radzić sobie z danymi ze świata rzeczywistego. Znamy branżę w jakiej się poruszamy i wiemy, że potrzebujemy architektur/rozwiązań, które są skalowalne i potrafią radzić sobie z zadaniami lokalizacji i klasyfikacji (lub multiklasyfikacji) tysięcy obiektów.
Będziesz projektował, rozwijał i wdrażał na produkcję modele głębokiego uczenia maszynowego, które korzystając z danych syntetycznych potrafią radzić sobie z danymi rzeczywistymi. Pomożesz zrozumieć, jakie dane syntetyczne generalizują najlepiej. Będziesz używał narzędzi MLOps do śledzenia eksperymentów oraz modeli. Pomożesz utrwalać i rozwijać nasze dobre praktyki oraz narzędzia związane z obszarem tworzenia i dostarczania wysokiej jakości rozwiązań rozpoznawania obrazów. Twój wartościowy wkład oraz bogate doświadczenie będą wykorzystywane w naszym produkcie od momentu pojawienia się idei do etapu wdrożenia.
Jesteś pasjonatem uczenia maszynowego oraz chcesz rozwiązywać problemy i rozumiesz, że jest to możliwe dzięki wspólnym wysiłkom Twoim i Twojego zespołu? ciągle się rozwijasz się i z chęcią dzielisz się wiedzą z Twoim zespołem oraz inspirujesz innych do rozwoju? Ważne dla Ciebie jest to, jaki Twoja praca ma wpływ na dostarczenie wartości odbiorcom? Dołącz do nas!
Twój zakres obowiązków:
- Wyszukiwanie, tworzenie, implementacja i weryfikowanie rozwiązań z zakresu rozpoznawania obrazów, które adresują bieżące, największe wyzwania w kontekście cyfryzacji półki sklepowej na platformach online i offline (urządzenia mobilne)
- Projektowanie, implementacja oraz wdrażanie technik i architektur głębokiego uczenia maszynowego (visual search, few-shot learning, transfer learning) z wykorzystaniem danych syntetycznych
- Kierowanie i zarządzanie obszarami oraz rozwiązaniami odpowiedzialnymi za skalowalne lokalizowanie i rozpoznawanie tysięcy obiektów na zdjęciach
- Zarządzanie zespołem badawczym by przeprowadzane eksperymenty i tworzona metodyka stale ulepszały nasze rozwiązania
Nasze wymagania:
- Stopień magistra lub doktora w zakresie Informatyki/Matematyki/Fizyki lub powiązanych obszarów
- Minimum 5 letnie doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań związanych z rozpoznawaniem obrazów lub pracy związanej z badaniami w obszarze wizji komputerowej
- Dobre zrozumienie najnowszych badań w zakresie tematów: object detection, similarity search, transfer learning, few-shot learning
- Dobre umiejętności komunikacji w piśmie i mowie
- Dbałość o szczegóły
- Biegłość w posługiwaniu się bibliotekami uczenia maszynowego takimi jak PyTorch, Tensorflow, Keras
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet medyczny dla rodziny
- Pakiet sportowy
- Szkolenia
- Konferencje
- Premie
- Kursy językowe
- Pakiet sportowy dla rodziny
Udogodnienia w biurze
- Gorące napoje
- Owoce
- Imprezy integracyjne
- Pokój relaksu
Asseco Business Solutions
powyżej 1 000
O nas
Jesteśmy polską firmą informatyczną, która od ponad 20 lat dostarcza rozwiązania wspomagające zarządzanie procesami biznesowymi w przedsiębiorstwach. Nasze oprogramowanie wspiera kilkadziesiąt tysięcy użytkowników w 50 krajach. Zatrudniamy ponad 1000 specjalistów w 14 biurach na terenie całej Polski (centrala mieści się w Lublinie). Na co dzień zajmujemy się produkcją oprogramowania i pracą nad autorskimi rozwiązaniami.
Co nas wyróżnia?
- Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Asseco, która od 30 lat tworzy tam, gdzie technologia i biznes łączą się z życiem.
- Nowoczesne rozwiązania Asseco wspierają ponad 100 000 firm i organizacji na całym świecie w prowadzeniu biznesu bez ograniczeń.
- Robimy wszystko by klienci widzieli wartość naszej współpracy i czerpali z niej jak najwięcej. Rozumiemy ich potrzeby i przynosimy realne korzyści biznesowe.
Kogo poszukujemy?
Do współpracy zapraszamy zarówno ekspertów posiadających doświadczenie zawodowe, jak i ambitnych studentów oraz absolwentów uczelni wyższych.
Najczęściej do naszych Zespołów poszukujemy:
- Programistów (np. SQL, HTML/CSS/JS, Java (web), .Net)
- Menadżerów Projektów/ Analityków Biznesowych (rynek krajowy lub zagraniczny)
- Konsultantów ds. wdrożeń i utrzymania
- Testerów
- Administratorów Sieci i Systemów IT
- Konsultantów Help Desk
- oraz innych specjalistów IT
Co oferujemy?
- Stabilność i długofalowe zatrudnienie – jesteśmy solidną firmą o ugruntowanej pozycji na rynku. Wszyscy nasi pracownicy są zatrudniani na Umowę o Pracę lub B2B.
- Zależy nam na Twoim zdrowiu i bezpieczeństwie – możesz skorzystać ze specjalnych pakietów ubezpieczeń na życie i prywatnej opieki medycznej.
- Wierzymy, że w zdrowym ciele zdrowy duch – wspieramy aktywność fizyczną poprzez dostęp do kart FitProfit oraz firmowe drużyny sportowe.
- Nasza firma to ludzie – ich pasje, plany, rozwój i potrzeby - organizujemy szkolenia oraz dofinansowujemy inne formy zdobywania wiedzy.
- Wiemy jak ważny jest work-life balance – oferujemy dofinansowanie wakacji dla Ciebie oraz Twoich dzieci. Możesz także skorzystać z firmowych przyczep kempingowych zlokalizowanych we Włoszech i w Chorwacji.
- Dbamy o nasze relacje poza godzinami pracy – organizujemy spotkania integracyjne oraz pikniki rodzinne.
- Stawiamy na rozwój i dajemy możliwości osobom bez doświadczenia – organizujemy programy stażowe, praktyki studenckie oraz kursy programowania dla dzieci. Udzielamy się także podczas konferencji technologicznych.
- Dajemy Ci komfort – w naszych biurach każdy ma swoją przestrzeń, pracujemy z zespołem w wydzielonych pokojach, a jeśli potrzebujesz chwili odpoczynku możesz skorzystać z naszego chill room’u.
- Pomagamy i chętnie angażujemy się w akcje charytatywne – wydarzenia sportowe, zbiórki świąteczne dla dzieci i dorosłych oraz pomoc schroniskom.
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
- Prześlij do nas CV – zobacz kogo obecnie poszukujemy i aplikuj na naszą ofertę.
- Rozmowa rekrutacyjna – kolejnym etapem jest rozmowa z potencjalnym przełożonym i/lub pracownikiem działu HR. Spotkanie rekrutacyjne może być poprzedzone wywiadem telefonicznym.
- Dodatkowe elementy rekrutacji – w przypadku wybranych stanowisk mogą pojawić się dodatkowe elementy rekrutacji takie jak: testy wiedzy lub umiejętności, próbki pracy, prezentacje.
- Witaj w zespole – wiemy jak ważne są pierwsze dni w nowej pracy, dlatego każdy pracownik może liczyć na indywidualne wsparcie w okresie wdrożenia.
Więcej o nas znajdziesz na www.assecobs.pl, na naszym fanpage’u https://www.facebook.com/erpbyasseco oraz LinkedIn'ie https://www.linkedin.com/company/asseco-business-solutions-sa/