- prowadzenie analizy wymagań biznesowych i systemowych w celu efektywnego wdrożenia i migracji systemów HR (SAP, SuccessFactors będzie mocnym atutem),
- projektowanie i realizacja strategii migracji danych, w tym planowanie, testowanie i optymalizacja procesów,
- ścisła współpraca z zespołami biznesowymi i IT w celu zapewnienia spójności i efektywności wdrożenia,
- monitorowanie postępów projektu, identyfikowanie ryzyk oraz proponowanie rozwiązań mitigacyjnych,
- utrzymanie i optymalizacja systemów HR po wdrożeniu, w tym zarządzanie aktualizacjami i poprawkami,
- implementacja integracji pomiędzy różnymi systemami HR, systemami uczenia się, systemami płacowymi oraz innymi aplikacjami biznesowymi.
- Stawka: 130 - 140 zł/h netto + vat, B2B
- Udział w długofalowym projekcie
- Możliwość skorzystania z karty sportowej, ubezpieczenia na życie i opieki medycznej
- Współpraca 100% zdalna
- Możliwość pracy na własnym sprzęcie lub firmowym
- 5+ lat doświadczenia w pracy z systemami HR, z których przynajmniej 3 lata w obszarze wdrożeń systemowych
- Posiadanie certyfikacji związanych z wdrożeniami systemów HR
- Znajomość procesów biznesowych HR oraz umiejętność wdrażania najlepszych praktyk związanych z wdrożeniami systemów HR
- Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych oraz ich migracjami, w tym umiejętność pracy z narzędziami ETL
- Zdolność do analizowania i rozwiązywania problemów technicznych oraz biznesowych
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Doświadczenie w pracy w metodologii Scrum
- Znajomość narzędzi takich jak JIRA, Confluence oraz Enterprise Architect
Devire
200
Jesteśmy Devire – firmą rekrutacyjną, której celem jest łączenie świetnych ludzi ze świetnymi pracodawcami.
Niezależnie czy rozglądasz się za nową pracą na stałe czy projektem w formie współpracy B2B – możesz polegać na naszym wsparciu na każdym kroku.
Współpracujemy z pracodawcami z terenu całej Polski i realizujemy rekrutacje we wszystkich kluczowych obszarach technologicznych.