• Projektowanie generycznych rozwiązań/komponentów frontendowych

  • Możliwość wyboru formy zatrudnienia
  • Szeroki wachlarz zagadnień – u nas nie ma miejsca na nudę
  • Dużą samodzielność przy wykonywanych obowiązkach
  • Stabilność zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji

Takie dajemy możliwości rozwoju:

  • szkolenia wewnątrzfirmowe
  • szkolenia zewnętrzne
  • treningi umiejętności miękkich
  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

Specjalizacja i doświadczenie w zakresie:

  • Fundamentalnych koncepcji języka JavaScript oraz nowoczesnych mechanizmów wprowadzonych w ES6
  • Budowania interfejsów użytkownika z wykorzystaniem biblioteki React, Redux
  • HTML5, CSS3
  • Projektowania generycznych rozwiązań/komponentów frontendowych
  • Środowiska Node.js oraz narzędzi, które się z nim wiążą, np. yarn, npm, Webpack
  • Aktualnych wzorców projektowych wykorzystywanych w produkcji aplikacji frontendowych
  • Automatycznych testów oprogramowania (jednostkowych i integracyjnych)

Podstawowa wiedza w zakresie:

  • C# oraz .NET Core
  • Bazy danych (Microsoft SQL Server) ich wykorzystanie przy budowaniu aplikacji (ORM)
  • Architektury aplikacji opartych na mikrousługach
  • Systemy konteneryzacji i orkiestracji rozwiązań
  • korzystania z oprogramowania do makietowania (Figma) we współpracy z UX designerem
  • Design System (najlepiej Ant design lub inny)
  • zagadnień internacjonalizacji aplikacji
  • Repozytorium kodu i kontroli wersji GIT

Komunikatywna znajomość języka angielskiego – na poziomie pracy z dokumentacją

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku

Firma działa od 20 lat, wdraża nowoczesne systemy wspierające zarządzanie marketingiem, sprzedażą, obsługą klienta w przedsiębiorstwach, instytucjach finansowych i ochrony zdrowia.

Od początku działania posiadamy wyłączność na wdrażanie rozwiązania Pivotal CRM w Polsce. Mamy również własne produkty, które wdrażamy u kluczowych firm w swoich branżach.

Pracujemy w trybie projektowym, ale nie zatrudniamy "na projekt". Pracują z nami ludzie, dla których ważne jest połączenie stabilizacji zatrudnienia z rozwojem zawodowym. Tworzymy fajny, zaangażowany zespół.