- współtworzenie strategii rozwoju produktu w zakresie obsługi szkód z ubezpieczeń P&C (przede wszystkim aplikacja Guidewire ClaimCenter);
- maksymalizowanie wartości dostarczanej przez zespół, poprzez definiowanie inicjatyw, epików i ich priorytetów oraz przyrostowe wdrażanie wytwarzanych rozwiązań;
- stała współpraca z innymi działami i zespołami wewnątrz firmy, uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami biznesowymi; identyfikowanie potrzeb biznesowych i koordynacja prac;
- wyznaczanie i komunikowanie celów dla zespołu, planowanie pracy zespołu;
- wsparcie dla Tribe Lidera w planowaniu oraz przeglądach rocznych i kwartalnych;
- zarządzanie backlogiem zespołu, realizowanie wyznaczonych celów i wskaźników;
- ciągłe poszukiwanie usprawnień i optymalizacji procesów z obszaru likwidacji szkód P&C;
- współtworzenie uzasadnień biznesowych dla wdrażanych usprawnień (business-case);
- współpraca z dostawcami zewnętrznymi w ramach zadań zespołu;
- wdrażanie zmian technologicznych w ścisłej współpracy z Chapter Leaderem;
- zapewnienie zgodności procesu dostarczania zmian w ramach zespołu z wytycznymi modelu dostarczania agile (scrum);
- organizacja i prowadzenie spotkań oraz udział w ceremoniach wg metodyki Agile.
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- pracę pełną wyzwań w dynamicznym Departamencie Doskonałości Operacyjnej i Finansowej;
- możliwości rozwoju zawodowego i realny wpływ na działanie zespołu;
- wyjścia integracyjne :)
- szkolenia zawodowe;
- przyjazną atmosferę pracy w stabilnej firmie;
- kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe);
- pracowniczy Program Inwestycyjny;
- program poleceń pracowniczych;
- możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR;
- możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów (m.in. bieganie/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo);
- elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej.
- min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze procesów likwidacji szkód majątkowych;
- min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem;
- wiedzy z zakresu zarządzania produktem i znajomości technologii wspierających procesy obsługi szkód/obsługi klienta;
- znajomości trendów rynkowych odnoszących się do obszaru likwidacji szkód P&C;
- doświadczenia w pracy w metodyce Agile;
- zaawansowanych umiejętności komunikacyjnych;
- umiejętności wyznaczania i zarządzania priorytetami;
- zrozumienia i reagowania na potrzeby interesariuszy biznesowych oraz zasad i wartości Agile;
- silnych umiejętności negocjacyjnych i decyzyjności.
- Code review
- TDD
- Baza wiedzy
- Kontrola wersji: SVN, Git
- Testy jednostkowe
- Testy integracyjne
- Testowanie manualne
- Automatyzacja testów
- CI
- Laptop
- Dodatkowy monitor
- Słuchawki
- Windows
- Metodyka: Scrum
- Decyzje architektoniczne podejmuje: Architekt
- Technologię wybiera: Lider techniczny/Zespół
- Software do zarządzania projektami: Jira
Uniqa
Warszawa
2 000Dołącz do UNIQA, którą magazyn "Forbes" uznał za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce 2023. Dołącz do 200 osobowego zespołu specjalistów z branży IT, który dba o nasz cyfrowy rozwój oraz zapewnia technologiczne wsparcie strategii biznesowej.
Jak pracujemy?
Pracujemy Agile.
Z myślą o jak najlepszym doświadczeniu klienta i zmieniających się potrzebach rynku, na pokład „agile” wkroczyliśmy lata temu. Praca w sprintach, ceremonie scrumowe, czy tablice kanbanowe to dla nas codzienność. Nasza zwinna podróż trwa i nie spodziewamy się jej końca. Dumni z dotychczasowych osiągnięć, cały czas wprowadzamy usprawnienia i nowe modele pracy, skalując agile, jego wartości i zasady na kolejne poziomy organizacji.
Nasza codzienność
Organizujemy swoją pracę w niewielkich zespołach – squadach, w których członkowie uzupełniają się pod względem wiedzy i umiejętności. W ramach chapterów, dbamy o najwyższą jakość rozwiązań oraz ciągły rozwój naszych kompetencji. W gildiach (np. Scrum Masterów) wypracowujemy praktyki, które potem wdrażamy we wszystkich squadach. Celebrujemy sukcesy na cyklicznych przeglądach, podczas których przyglądamy się jak dostarczone przez nas funkcjonalności realizują cele, które sobie postawiliśmy.
Wartości, którymi się kierujemy
W UNIQA rozwijamy się w każdym obszarze, tak aby upraszczać życie naszym klientom i działać odpowiedzialnie. Tworzymy organizację, obejmującą tysiące pracowników, którzy w codziennej pracy wyznają podobne wartości #wspólnota #prostota #klientprzedewszystkim #odpowiedzialność #wiarygodność. Dbamy, aby nasi pracownicy mieli wyjątkową szansę na rozwój zawodowy i osobisty, a także odrobinę dobrej zabawy. Jako zespół UNIQA w Polsce chcemy być w pełni oddani wartościom i zasadom, które wyznajemy.