- aktywne uczestnictwo w ceremoniach scrumowych, szczególnie aktywny udział w wycenach i dyskusji podczas refinmentu,
- wytwarzanie kodu zgodnie z wymaganiami i makietami przygotowanymi w Figma,
- ustalanie kierunków rozwoju frontendu w zakresie budowy produktów ubezpieczeniowych,
- udział w budowie Design Systemu dla nowych kalkulatorów,
- rozwój nowej platformy opartej o Angulara 17.1+,
- praca nad standardami wytwarzania oprogramowania w organizacji,
- pisanie testów jednostkowych dla nowych komponentów i modułów,
- aktywny udział w przygotowywaniu historyjek użytkownika i ich wycenie.
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- pracę pełną wyzwań w dynamicznym Zespole Rozwoju Rozwiązań Frontend;
- możliwość pracy w najnowszym stosie Angulara – projekt w Angular 17.1 z opcją podbicia do 18.1 w trakcie jego trwania;
- możliwość poznania architektury Microfrontendowej;
- brak nudy ;)
- możliwości rozwoju zawodowego;
- wyjścia integracyjne :)
- szkolenia zawodowe;
- przyjazną atmosferę pracy w stabilnej firmie;
- kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe);
- pracowniczy Program Inwestycyjny;
- program poleceń pracowniczych;
- możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR;
- możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów (m.in. bieganie/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo);
- elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej;
- pracę w nowoczesnym wieżowcu w centrum Warszawy.
- minimum 3 letnie doświadczenie w Angularze 13+,
- bardzo dobra znajomość CSS, HTML i Typescript,
- dobra znajomość Ngrx,
- doświadczenie w pracy w zespole scrumowym.
Mile widziana:
- znajomość Tailwind, Angular Material, Nx, Figma
- Code review
- TDD
- Baza wiedzy
- Kontrola wersji: SVN, Git
- Testy jednostkowe
- Testy integracyjne
- Testowanie manualne
- Automatyzacja testów
- CI
- Laptop
- Dodatkowy monitor
- Słuchawki
- Windows
- Metodyka: Scrum
- Decyzje architektoniczne podejmuje: Architekt
- Technologię wybiera: Lider techniczny/Zespół
- Software do zarządzania projektami: Jira
Uniqa
Warszawa
2 000Dołącz do UNIQA, którą magazyn "Forbes" uznał za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce 2023. Dołącz do 200 osobowego zespołu specjalistów z branży IT, który dba o nasz cyfrowy rozwój oraz zapewnia technologiczne wsparcie strategii biznesowej.
Jak pracujemy?
Pracujemy Agile.
Z myślą o jak najlepszym doświadczeniu klienta i zmieniających się potrzebach rynku, na pokład „agile” wkroczyliśmy lata temu. Praca w sprintach, ceremonie scrumowe, czy tablice kanbanowe to dla nas codzienność. Nasza zwinna podróż trwa i nie spodziewamy się jej końca. Dumni z dotychczasowych osiągnięć, cały czas wprowadzamy usprawnienia i nowe modele pracy, skalując agile, jego wartości i zasady na kolejne poziomy organizacji.
Nasza codzienność
Organizujemy swoją pracę w niewielkich zespołach – squadach, w których członkowie uzupełniają się pod względem wiedzy i umiejętności. W ramach chapterów, dbamy o najwyższą jakość rozwiązań oraz ciągły rozwój naszych kompetencji. W gildiach (np. Scrum Masterów) wypracowujemy praktyki, które potem wdrażamy we wszystkich squadach. Celebrujemy sukcesy na cyklicznych przeglądach, podczas których przyglądamy się jak dostarczone przez nas funkcjonalności realizują cele, które sobie postawiliśmy.
Wartości, którymi się kierujemy
W UNIQA rozwijamy się w każdym obszarze, tak aby upraszczać życie naszym klientom i działać odpowiedzialnie. Tworzymy organizację, obejmującą tysiące pracowników, którzy w codziennej pracy wyznają podobne wartości #wspólnota #prostota #klientprzedewszystkim #odpowiedzialność #wiarygodność. Dbamy, aby nasi pracownicy mieli wyjątkową szansę na rozwój zawodowy i osobisty, a także odrobinę dobrej zabawy. Jako zespół UNIQA w Polsce chcemy być w pełni oddani wartościom i zasadom, które wyznajemy.