Benefit Systems S.A.

O firmie

Benefit Systems S.A. działa na polskim rynku od 2001 roku, a od 2011 roku notowana jest na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Karta MultiSport – najważniejszy produkt spółki został zaprezentowany światu w 2004 roku i w ciągu kilkunastu lat stał się jednym z najpopularniejszych benefitów w Polsce – obecnie korzysta z niego ponad milion Użytkowników, a 78 proc. z nich deklaruje, że ćwiczy więcej właśnie dzięki karcie MultiSport.

BENEFIT SYSTEMS W POLSCE I NA ŚWIECIE

  • Karty sportowe zapewniają dostęp do blisko 4 000 obiektów sportowo-rekreacyjnych w ponad 650 miastach na terenie całego kraju
  • Spółka w ramach dbania o rozwój oferty oraz podnoszenie jakości usług na rynku fitness realizuje szereg działań wspierających Klientów, Partnerów i Użytkowników kart
  • Benefit Systems posiada oddziały w Warszawie, Łomży, Krakowie, Rzeszowie, Lublinie, Toruniu, Gdańsku, Wrocławiu, Zielonej Górze, Poznaniu oraz Katowicach
  • Program MultiSport jest rozwijany z powodzeniem przez Spółkę również w Czechach, na Słowacji i w Bułgarii, gdzie systematycznie rośnie liczba korzystających z kart sportowych
  • Do grupy Klientów spółki Benefit Systems należy obecnie ponad 13 000 firm i instytucji zatrudniających ponad 3,3 mln pracowników

A NA CO DZIEŃ...

  • Wspieramy ludzi w prowadzeniu zdrowego i aktywnego stylu życia
  • Pomagamy pracownikom w osiąganiu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
  • Budujemy efektywne i kompleksowe programy motywujące (przede wszystkim wspierające aktywny styl życia), które oszczędzają wiele cennego czasu naszym Klientom
  • Jako jedna z wiodących firm oferujących autorskie programy dla pracowników, gwarantujemy indywidualne podejście do każdego Klienta
  • Posiadamy rozbudowaną sieć sprawdzonych Partnerów w całej Polsce

PROWADZIMY ODPOWIEDZIALNY BIZNES

Odpowiedzialność społeczna i zrównoważony rozwój znajdują się zarówno w naszym DNA, jak i w samym rdzeniu działalności biznesowej Benefit Systems. Naszym celem jest działanie na rzecz aktywnego stylu życia i rozwoju ludzi. Wierzymy, że większa aktywność to więcej energii, zdrowia, dobrego samopoczucia, a w rezultacie lepsze życie. Takim podejściem do życia staramy się „zarażać” zarówno młodych i aktywnych zawodowo ludzi, jak również dzieci i osoby starsze.

  • Pod koniec 2017 roku, we współpracy z Fundacją V4 Sport, uruchomiliśmy w województwie dolnośląskim projekt Aktywne Szkoły MultiSport poprzez który chcemy kreować szkolną rzeczywistość, tak by sprzyjała codziennej aktywności. Projekt ma na celu zmotywowanie dzieci do ruchu oraz zbudowanie świadomości wśród nauczycieli i rodziców na temat tego, jak ważna jest aktywność dzieci, szczególnie na tym etapie rozwoju. Dotychczas objął on swoim zasięgiem 35 szkół podstawowych z województwa dolnośląskiego i około 9 000 dzieci z klas 4-6.

  • Wspieramy aktywność osób po 60 roku życia. Wiemy jak ważny dla zdrowia, kondycji fizycznej i psychicznej jest sport, dlatego naszym celem jest zwiększanie świadomości w zakresie zdrowego i aktywnego trybu życia najstarszych grup społecznych. Walczymy ze stereotypem, że sport jest tylko dla młodych - w ramach programu MultiSport Senior seniorzy w całej Polsce mogą skorzystać z różnorodnych aktywności dopasowanych do ich potrzeb.

  • Dobry MultiUczynek to program zaangażowania społecznego, w ramach którego Pracownicy Benefit Systems zgłaszają projekty filantropijno-wolontariackie na rzecz różnego rodzaju instytucji, placówek zdrowotnych i wychowawczych, fundacji, stowarzyszeń. Pomagamy głównie dzieciom i młodzieży w trudnej sytuacji życiowej, osobom z niepełnosprawnościami, seniorom, a także zwierzętom. Wspieramy również inicjatywy o charakterze ekologicznym. Do tej pory zrealizowaliśmy ponad 80 Dobrych MultiUczynków, w które zaangażowanych było ponad 200 Pracowników naszej firmy. Łączna kwota, jaką przekazaliśmy na ten cel wyniosła już ponad 1 mln złotych. W roku 2018 po raz pierwszy Dobry MultiUczynek uruchomiony został dla Użytkowników kart MultiSport, którzy zgłaszali swoje inicjatywy powiązane ze sportem i aktywnością fizyczną. Spośród blisko 100 otrzymanych projektów Benefit Systems sfinansuje 6, które wygrały w głosowaniu internautów.

NAGRODY I WYRÓŻNIENIA DLA BENEFIT SYSTEMS

  • „BCorp” – w 2018 roku Benefit Systems (jako pierwsza spółka publiczna w Europie Środkowo-Wschodniej i jedyna obecnie firma z polskim rodowodem), dołącza do międzynarodowej społeczności B Corp, czyli firm określanych mianem „najlepszych dla świata”.

  • „Solidny Pracodawca 2018” – spółka doceniona jako rzetelny i rozwojowy pracodawca

  • Giełdowa Spółka Roku 2018” – 3 miejsce w kategorii ,,Perspektywy rozwoju” oraz 7 miejsce w głównym rankingu giełdowych spółek roku 2017

  • „Spółka roku z mWIG40” – wyróżnienie przez redakcję „Parkietu” dla najlepszych spółek oraz instytucji i osobowości rynku kapitałowego

  • „Najlepszy Pracodawca 2017” - indywidualne plany rozwoju, opieka zdrowotna, wsparcie finansowe w edukacji i wolontariat pracowniczy – to tylko niektóre z czynników, dzięki którym Benefit Systems został uznany za jednego z Najlepszych Pracodawców 2017 w największym i najbardziej prestiżowym badaniu AON Hewitt

  • Diamenty Forbes 2017” – Benefit Systems zajął 15 miejsce w prestiżowym rankingu Diamenty Forbesa 2017 dla najlepszych spółek z województwa mazowieckiego.

Filmy

Co możesz z nami tworzyć?

Możesz z nami tworzyć dedykowane rozwiązania dla naszego biznesu w oparciu o nowe technologie i obserwować ich wykorzystanie wewnątrz organizacji lub u naszych Klientów i Użytkowników. Większość projektów dotyczy budowy lub integracji istniejących systemów webowych, jednakże rozwiązania mobilne też nie są nam obce. Stawiamy na jakość i rzetelność rozwiązań, dlatego dobieramy technologie znane i sprawdzone oraz dbamy o to, aby wiedza o nich była rozpropagowana w zespole. Umożliwiamy realizację własnych inicjatyw. Każdy w Benefit Systems może zgłosić pomysł (i nie musi być on typowo technologiczny), a później uczestniczyć w jego realizacji.

Dlaczego warto u nas pracować

  • Umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym
  • Stabilne zatrudnienie w dużej firmie, która jest spółką akcyjną i systematycznie się rozwija, a niedawno została ogłoszona Pracodawcą Roku 2018
  • Dynamiczny rozwój własny poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach związanych z dużą ilością wyzwań i na styku wielu różnorodnych technologii
  • Rozwój umiejętności miękkich poprzez cykliczne szkolenia wewnętrzne (np. Warsztaty Dobrego Życia, Współpraca, Negocjacje)
  • Miejsce pracy w jednym z najnowszych budynków Warszawy (Warsaw Spire), tuż przy metrze Daszyńskiego
  • Przyjazna atmosfera pracy i elastyczne podejście do losowych przypadków (np. potrzeba wcześniejszego wyjścia)
  • Sprawdzony i działający system motywacyjny
  • Dostęp do najnowszych narzędzi, stosujemy zalecenia poprawnego SDLC
  • Wpływ na kształt docelowego rozwiązania
  • Dodatkowe premie i nagrody za uczestnictwo w projektach zakończonych sukcesem
  • Urlop stażowy - dodatkowe dni urlopu dodawane do podstawowego wymiaru urlopu
  • 0,5h dla rodziny - wcześniejszy koniec pracy w każdy piątek
  • Eventy sezonowe: np. darmowe lody dla pracowników, śniadanie na trawie i wiele innych
  • Imprezy integracyjne (firmowe, działowe)
  • Możliwość skorzystania z dofinansowania do studiów, pożyczek pracowniczych
  • Lekcje języka angielskiego w biurze

Osoby, które będą prowadzić interview

Zdj%c4%99cie ewa
Ewa
Dział HR
Magda zdj%c4%99cie
Magda
Dział HR
Karolina zdj%c4%99cie
Karolina
Dział HR
Jola zdj%c4%99cie
Jola
Dział HR

Bonusy

  • Pakiet medyczny
  • Pakiet medyczny dla rodziny
  • Pakiet sportowy
  • Pakiet sportowy dla rodziny
  • Premie
  • Akcje
  • Zimne napoje
  • Gorące napoje
  • Owoce
  • Przekąski
  • Lunche
  • Konferencje
  • Szkolenia
  • Książki
  • Parking dla samochodów
  • Parking dla rowerów
  • Prysznic
  • Pokój relaksu
  • Pokój zabaw dla dzieci
  • Imprezy integracyjne

Rekrutujemy

Zadaj pytanie pracodawcy

Administratorem danych jest Benefit Systems S.A. ...
Nasze oferty pracy