Junior Account Manager - poszukiwany!

Bulldogjob.pl to portal łączący pracodawców z ludźmi z branży IT, miesięcznie odwiedzany przez ponad 160 tys. unikalnych użytkowników. W związku z rozwojem, potrzebujemy osoby do wsparcia działu sprzedaży.

Poszukiwana osoba, która dołączy do Naszego Teamu:

• lubi pomagać
• jest dokładna
• jest komunikatywna
• ma zmysł ogarniania
• jest odpowiedzialna
• jest pracowita
• lubi patrzeć na efekty swojej pracy
• bardzo dobrze umie po angielsku
• perfekcyjnie zna język polski
• korzysta z portali społecznościowych (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram)
• potrafi dobrze pracować pod presją czasu
• umie zdobywać informacje
• jest świetnie zorganizowana, stawia w pracy na samodzielność, dokładność i terminowość
• ma poczucie humoru, jest otwarta na pracę z ludźmi - w nieformalnym środowisku
• jest nastawiona na ciągłe zdobywanie wiedzy
• może nie spełniać wszystkich powyższych wymagań, ale szybko i chętnie się uczy

Co będzie należało do jej obowiązków?

• poznanie całego Teamu Bulldoga
• poznanie tego, jak pracujemy i wniesienie swoich udoskonaleń, a wszytko po to, by było jeszcze lepiej, a jest nieźle
• wyszukiwania leadów dla osób z działu sprzedaży
• wyszukiwanie informacji o potencjalnych klientach
• zdobywanie kontaktów do potencjalnych klientów (przez LinkedIn, targi pracy, itd)
• obsługa klientów

Oferujemy:

• wynagrodzenie w wysokości od 2500zł netto do 3000zł netto + prowizja
• stałą pracę w standardowym wymiarze 8h dziennie - choć u nas czas płynie szybciej :)
• realną możliwość pracy zdalnej...
• ...jak i w biurze tuż przy Placu Trzech Krzyży
• rozwój własny i wpływ na rozwój naszego tytułu
• samodzielność 
• codzienne wsparcie
• możliwość awansowania na samodzielne stanowisko sales.

Brzmi jak zajęcie dla Ciebie? Super!
Wyślij swoje CV: [email protected]
Będzie nam miło, jeśli dodasz coś od siebie (kilka słów o sobie/projektach, które realizowałeś/aś).

Dowiedz się więcej o teamie Bulldogjob 

Jesteśmy zespołem, który stawia na transparentną komunikację i dobre relacje.

Każdy pracujący w Bulldogjob ma prawo do podejmowania decyzji w tematach dotyczących tego, czym się zajmuje. Ma również prawo do popełniania błędów. Podjęcie decyzji oznacza wzięcie odpowiedzialności. Za decyzją musi iść plan działania - i samo wymierne działanie. W sytuacji, gdy coś pójdzie nie tak, odpowiedzialność oznacza zobowiązanie do zniwelowania skutków i określenie przyczyn, żeby podobnym błędom zapobiec w przyszłości. 

Dochodzi do podjęcia decyzji, a ktoś zgłasza veto? Wtedy dyskutujemy. Możemy zmienić decyzję, jeśli w toku dyskusji pojawią się przemawiające za tym argumenty. Decyzję powinny podejmować osoby najbardziej kompetentne w danym temacie. 

... i zasadach w naszym zespole

1. Robisz to, co umiesz.
2. Robisz to, co jest potrzebne.
3. Za to, co robisz, bierzesz odpowiedzialność.
4. Możesz zmienić to, co robisz - ale z zachowaniem 3 powyższych punktów.
5. Nie szukaj winnego, żeby go ukarać, ale przyczyny, by coś naprawić.
6. Nie oczekuj perfekcji, bo jest nieosiągalna. Licz na postęp.
7. Unikaj współzawodnictwa. Stwarzaj warunki do współpracy.
8. Podkreśl, co ktoś robi dobrze, a co może robić lepiej. Unikaj samych negatywów.
9. Nie mów, że ktoś jest zły. Mów, jak się z tym czujesz.
10. Nie zarządzaj. Stwarzaj warunki do samoorganizacji.
11. Bądź raz nauczycielem, raz uczniem. Nie ma szefa - są liderzy w danych sprawach. Czerp siłę z różnorodności!