Content Specialist poszukiwany!
Dołącz do Bulldogjob - przybieramy na sile i szukamy contentowego wsparcia.

Bulldogjob.pl to portal łączący pracodawców z ludźmi z branży IT, miesięcznie odwiedzany przez 160 tys. unikalnych użytkowników. W związku z rozwojem oraz zainteresowaniem naszymi artykułami, redakcyjna buldożka Zoya tupta po mieście w poszukiwaniu potencjalnych kandydatów na stanowisko Content Specialist, a dokładniej Technical Writera!
Poszukiwana osoba, która fdołączy do Redakcji Bulldogjob:
- ma zacięcie do IT - jest zainteresowana rynkiem, ma pewien zakres branżowej wiedzy i/lub motywację, by zacząć rozwijać się w tym obszarze
- interesuje się marketingiem/PR-em
- ma lingwistyczną biegłość w językach: polskim i angielskim
- jest za pan brat z portalami społecznościowymi i rozumie język tych mediów
- potrafi dobrze pracować pod presją czasu
- umie zdobywać informacje i wyszukiwać ciekawe tematy
- jest świetnie zorganizowana, stawia w pracy na samodzielność, dokładność i terminowość
- ma poczucie humoru, jest otwarta na pracę z ludźmi - w nieformalnym środowisku
- jest nastawiona na ciągłe zdobywanie wiedzy
- może nie spełniać wszystkich powyższych wymagań, ale szybko się uczy
Co będzie należało do jej obowiązków?
- zdobywanie informacji i materiałów potrzebnych do przygotowania publikacji, których tematy otrzyma lub wyszuka samodzielnie
- pisanie tekstów (formy takie jak newsy, relacje, wywiady, artykuły, reportaże, recenzje, felietony, komentarze, eseje czy dyskusje)
- redakcja, korekta i publikacja tekstów na portalu
- niekiedy współpraca z autorami zewnętrznymi (blogerzy techniczni, specjaliści HR)
Oferujemy:
- wynagrodzenie w wysokości od 3 000 PLN netto
- stałą pracę w standardowym wymiarze 8h dziennie - choć u nas czas płynie szybciej :)
- realną możliwość pracy zdalnej...
- ... jak i w przyjemnym biurze w samym centrum Warszawy
- rozwój własny i wpływ na rozwój naszego tytułu
- samodzielność
- codzienne wsparcie i szkolenia ze świata IT
Brzmi jak zajęcie dla Ciebie? Super! Wyślij swoje CV: career@bulldogjob.pl
Będzie nam miło, jeśli dodasz coś od siebie (kilka słów o sobie/projektach, które realizowałeś/aś).
Dowiedz się więcej o teamie Bulldogjob
Jesteśmy zespołem, który stawia na transparentną komunikację i dobre relacje.
Każdy pracujący w Bulldogjob ma prawo do podejmowania decyzji w tematach dotyczących tego, czym się zajmuje. Ma również prawo do popełniania błędów. Podjęcie decyzji oznacza wzięcie odpowiedzialności. Za decyzją musi iść plan działania - i samo wymierne działanie. W sytuacji, gdy coś pójdzie nie tak, odpowiedzialność oznacza zobowiązanie do zniwelowania skutków i określenie przyczyn, żeby podobnym błędom zapobiec w przyszłości.
Dochodzi do podjęcia decyzji, a ktoś zgłasza veto? Wtedy dyskutujemy. Możemy zmienić decyzję, jeśli w toku dyskusji pojawią się przemawiające za tym argumenty. Decyzję powinny podejmować osoby najbardziej kompetentne w danym temacie.
... i zasadach w naszym biurze w centrum Warszawy
- Robisz to, co umiesz.
- Robisz to, co jest potrzebne.
- Za to, co robisz, bierzesz odpowiedzialność.
- Możesz zmienić to, co robisz - ale z zachowaniem 3 powyższych punktów.
- Nie szukaj winnego, żeby go ukarać, ale przyczyny, by coś naprawić.
- Nie oczekuj perfekcji, bo jest nieosiągalna. Licz na postęp.
- Unikaj współzawodnictwa. Stwarzaj warunki do współpracy.
- Podkreśl, co ktoś robi dobrze, a co może robić lepiej. Unikaj samych negatywów.
- Nie mów, że ktoś jest zły. Mów, jak się z tym czujesz.
- Nie zarządzaj. Stwarzaj warunki do samoorganizacji.
- Bądź raz nauczycielem, raz uczniem. Nie ma szefa - są liderzy w danych sprawach. Czerp siłę z różnorodności!