Content Specialist poszukiwany!

Bulldogjob.pl to portal łączący pracodawców z ludźmi z branży IT, miesięcznie odwiedzany przez 160 tys. unikalnych użytkowników. W związku z rozwojem oraz zainteresowaniem naszymi artykułami, redakcyjna buldożka Zoya tupta po mieście w poszukiwaniu potencjalnych kandydatów na stanowisko Content Specialist, a dokładniej Technical Writera!

Poszukiwana osoba, która fdołączy do Redakcji Bulldogjob: 

• ma zacięcie do IT - jest zainteresowana rynkiem, ma pewien zakres branżowej wiedzy i/lub motywację, by zacząć rozwijać się w tym obszarze
• interesuje się marketingiem/PR-em
• ma lingwistyczną biegłość w językach: polskim i angielskim
• jest za pan brat z portalami społecznościowymi i rozumie język tych mediów
• potrafi dobrze pracować pod presją czasu
• umie zdobywać informacje i wyszukiwać ciekawe tematy 
• jest świetnie zorganizowana, stawia w pracy na samodzielność, dokładność i terminowość
• ma poczucie humoru, jest otwarta na pracę z ludźmi - w nieformalnym środowisku
• jest nastawiona na ciągłe zdobywanie wiedzy
• może nie spełniać wszystkich powyższych wymagań, ale szybko się uczy

Co będzie należało do jej obowiązków?

• zdobywanie informacji i materiałów potrzebnych do przygotowania publikacji, których tematy otrzyma lub wyszuka samodzielnie
• pisanie tekstów (formy takie jak newsy, relacje, wywiady, artykuły, reportaże, recenzje, felietony, komentarze, eseje czy dyskusje)
• redakcja, korekta i publikacja tekstów na portalu
• niekiedy współpraca z autorami zewnętrznymi (blogerzy techniczni, specjaliści HR)

Oferujemy:

• wynagrodzenie w wysokości od 3 000 PLN netto
• stałą pracę w standardowym wymiarze 8h dziennie - choć u nas czas płynie szybciej :)
• realną możliwość pracy zdalnej...
• ... jak i w przyjemnym biurze w samym centrum Warszawy
• rozwój własny i wpływ na rozwój naszego tytułu
• samodzielność 
• codzienne wsparcie i szkolenia ze świata IT

Brzmi jak zajęcie dla Ciebie? Super! Wyślij swoje CV: career@bulldogjob.pl 
Będzie nam miło, jeśli dodasz coś od siebie (kilka słów o sobie/projektach, które realizowałeś/aś).

Dowiedz się więcej o teamie Bulldogjob 

Jesteśmy zespołem, który stawia na transparentną komunikację i dobre relacje.

Każdy pracujący w Bulldogjob ma prawo do podejmowania decyzji w tematach dotyczących tego, czym się zajmuje. Ma również prawo do popełniania błędów. Podjęcie decyzji oznacza wzięcie odpowiedzialności. Za decyzją musi iść plan działania - i samo wymierne działanie. W sytuacji, gdy coś pójdzie nie tak, odpowiedzialność oznacza zobowiązanie do zniwelowania skutków i określenie przyczyn, żeby podobnym błędom zapobiec w przyszłości. 

Dochodzi do podjęcia decyzji, a ktoś zgłasza veto? Wtedy dyskutujemy. Możemy zmienić decyzję, jeśli w toku dyskusji pojawią się przemawiające za tym argumenty. Decyzję powinny podejmować osoby najbardziej kompetentne w danym temacie. 

... i zasadach w naszym biurze w centrum Warszawy

1. Robisz to, co umiesz.
2. Robisz to, co jest potrzebne.
3. Za to, co robisz, bierzesz odpowiedzialność.
4. Możesz zmienić to, co robisz - ale z zachowaniem 3 powyższych punktów.
5. Nie szukaj winnego, żeby go ukarać, ale przyczyny, by coś naprawić.
6. Nie oczekuj perfekcji, bo jest nieosiągalna. Licz na postęp.
7. Unikaj współzawodnictwa. Stwarzaj warunki do współpracy.
8. Podkreśl, co ktoś robi dobrze, a co może robić lepiej. Unikaj samych negatywów.
9. Nie mów, że ktoś jest zły. Mów, jak się z tym czujesz.
10. Nie zarządzaj. Stwarzaj warunki do samoorganizacji.
11. Bądź raz nauczycielem, raz uczniem. Nie ma szefa - są liderzy w danych sprawach. Czerp siłę z różnorodności!