Nasza strona używa cookies. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Rozumiem

Key Account Manager - poszukiwany!

Key Account Manager - poszukiwany!

Bulldogjob.pl to portal łączący pracodawców z ludźmi z branży IT, miesięcznie odwiedzany przez 160 tys. unikalnych użytkowników. Do naszego Zespołu sprzedaży szukamy Speca od sprzedaży.

Poszukiwana osoba, dobrze jak:

  • ma doświadczenie w sprzedaży min. 2 lata 
  • ma doświadczenie w pracy z CRMem
  • nie boi się liczb i lubi dobrze zarabiać
  • lubi ludzi i lubi sprzedawać poprzez eksperckość i relacje
  • ma lingwistyczną biegłość w językach: polskim i angielskim
  • jest świetnie zorganizowana, stawia w pracy na samodzielność i dokładność
  • ma poczucie humoru, jest otwarta na pracę z ludźmi - w nieformalnym środowisku
  • jest nastawiona na naukę i ciągłe zdobywanie wiedzy




Co będzie należało do jej obowiązków?

  • sprzedaż usług i produktów Bulldogjob (oferty pracy i produkty do marketingu rekrutacyjnego)
  • poszukiwanie potencjalnych Klientów
  • poszerzanie portfela Klientów Bulldogjob na bazie sprzedaży relacyjnej
  • tworzenie ofert pod potrzeby Klientów
  • współpraca z działem kreatywnym Bulldogjob w zakresie: Content Marketingu, Talent Acquisition, Employer Brandingu.




Oferujemy:

  • wynagrodzenie składające się z podstawy i dobrej prowizji od sprzedaży
  • średnio Twoje wynagrodzenie będzie oscylować miedzy 5 000 a 10 000 PLN netto na B2B
  • stałą pracę w standardowym wymiarze 8h dziennie - choć u nas czas płynie szybciej :)
  • realną możliwość pracy zdalnej...
  • ...jak i w przyjemnym biurze
  • rozwój własny i wpływ na rozwój Bulldogjob
  • samodzielność 
  • codzienne wsparcie i szkolenia ze świata IT


Brzmi jak zajęcie dla Ciebie? Super!
Wyślij swoje CV: iwona.t@bulldogjob.pl
Będzie nam miło, jeśli dodasz coś od siebie (kilka słów o sobie/projektach, które realizowałeś/aś).

Dowiedz się więcej o teamie Bulldogjob 

Jesteśmy zespołem, który stawia na transparentną komunikację i dobre relacje.

Każdy pracujący w Bulldogjob ma prawo do podejmowania decyzji w tematach dotyczących tego, czym się zajmuje. Ma również prawo do popełniania błędów. Podjęcie decyzji oznacza wzięcie odpowiedzialności. Za decyzją musi iść plan działania - i samo wymierne działanie. W sytuacji, gdy coś pójdzie nie tak, odpowiedzialność oznacza zobowiązanie do zniwelowania skutków i określenie przyczyn, żeby podobnym błędom zapobiec w przyszłości. 

Dochodzi do podjęcia decyzji, a ktoś zgłasza veto? Wtedy dyskutujemy. Możemy zmienić decyzję, jeśli w toku dyskusji pojawią się przemawiające za tym argumenty. Decyzję powinny podejmować osoby najbardziej kompetentne w danym temacie. 

... i zasadach w naszym zespole

  1. Robisz to, co umiesz.
  2. Robisz to, co jest potrzebne.
  3. Za to, co robisz, bierzesz odpowiedzialność.
  4. Możesz zmienić to, co robisz - ale z zachowaniem 3 powyższych punktów.
  5. Nie szukaj winnego, żeby go ukarać, ale przyczyny, by coś naprawić.
  6. Nie oczekuj perfekcji, bo jest nieosiągalna. Licz na postęp.
  7. Unikaj współzawodnictwa. Stwarzaj warunki do współpracy.
  8. Podkreśl, co ktoś robi dobrze, a co może robić lepiej. Unikaj samych negatywów.
  9. Nie mów, że ktoś jest zły. Mów, jak się z tym czujesz.
  10. Nie zarządzaj. Stwarzaj warunki do samoorganizacji.
  11. Bądź raz nauczycielem, raz uczniem. Nie ma szefa - są liderzy w danych sprawach. Czerp siłę z różnorodności!

Lubisz dzielić się wiedzą i chcesz zostać autorem?

Podziel się wiedzą z 160 tysiącami naszych czytelników

Dowiedz się więcej