Nasza strona używa cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień w przeglądarce. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Rozumiem

Content Specialist Poszukiwany!

Dołącz do Bulldogjob - przybieramy na sile i szukamy contentowego wsparcia.
Content Specialist Poszukiwany!

Bulldogjob.pl to portal łączący pracodawców z ludźmi z branży IT, miesięcznie odwiedzany przez 120 tys. unikalnych użytkowników. W związku z rozwojem oraz zainteresowaniem naszymi artykułami, redakcyjna buldożka Zoya tupta po mieście w poszukiwaniu potencjalnych kandydatów na stanowisko Technical Writera.

Poszukiwana osoba, która dołączy do Redakcji Bulldogjob

  • ma zacięcie do IT - jest zainteresowana rynkiem, ma pewien zakres branżowej wiedzy i/lub motywację, by zacząć rozwijać się w tym obszarze
  • interesuje się marketingiem/PR-em
  • ma lingwistyczną biegłość w językach: polskim i angielskim (bardzo dobra znajmość)
  • potrafi poprawnie tłumaczyć teksty z języka angielskiego
  • jest za pan brat z portalami społecznościowymi (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) lub jest gotowa, aby je poznać
  • potrafi dobrze pracować pod presją czasu
  • umie zdobywać informacje i wyszukiwać ciekawe tematy 
  • jest świetnie zorganizowana, stawia w pracy na samodzielność, dokładność i terminowość
  • ma poczucie humoru, jest otwarta na pracę z ludźmi - w nieformalnym środowisku
  • jest nastawiona na ciągłe zdobywanie wiedzy
  • może nie spełniać wszystkich powyższych wymagań, ale szybko sie uczy



Co będzie należało do jej obowiązków?

  • poszukiwanie tematów publikacji
  • zdobywanie informacji i materiałów potrzebnych do przygotowania publikacji 
  • tłumaczenia z angielskiego na polski i odwrotnie (artykułów technicznych, jak i treści bardziej miękkich)
  • pisanie tekstów (formy takie jak newsy, relacje, wywiady, artykuły, reportaże, recenzje, felietony, komentarze, eseje czy dyskusje)
  • redakcja, korekta i publikacja tekstów na portalu
  • współpraca z autorami zewnętrznymi (blogerzy techniczni, specjaliści HR)
  • publikacja, moderacja i promocja w social mediach



Oferujemy:

  • wynagrodzenie w wysokości od 3 000 PLN netto
  • stałą pracę w standardowym wymiarze 8h dziennie - choć u nas czas płynie szybciej :)
  • realną możliwość pracy zdalnej...
  • ...jak i w przyjemnym biurze tuż przy Placu Trzech Krzyży
  • rozwój własny i wpływ na rozwój naszego tytułu
  • samodzielność 
  • codzienne wsparcie i szkolenia ze świata IT



Brzmi jak zajęcie dla Ciebie? Super!
Wyślij swoje CV: jobs@bulldogjob.pl 
Będzie nam miło, jeśli dodasz coś od siebie (kilka słów o sobie/projektach, które realizowałeś/aś).

Dowiedz się więcej o teamie Bulldogjob 

Jesteśmy zespołem, który stawia na transparentną komunikację i dobre relacje.

Każdy pracujący w Bulldogjob ma prawo do podejmowania decyzji w tematach dotyczących tego, czym się zajmuje. Ma również prawo do popełniania błędów. Podjęcie decyzji oznacza wzięcie odpowiedzialności. Za decyzją musi iść plan działania - i samo wymierne działanie. W sytuacji, gdy coś pójdzie nie tak, odpowiedzialność oznacza zobowiązanie do zniwelowania skutków i określenie przyczyn, żeby podobnym błędom zapobiec w przyszłości. 

Dochodzi do podjęcia decyzji, a ktoś zgłasza veto? Wtedy dyskutujemy. Możemy zmienić decyzję, jeśli w toku dyskusji pojawią się przemawiające za tym argumenty. Decyzję powinny podejmować osoby najbardziej kompetentne w danym temacie. 

... i zasadach w naszym biurze przy Placu Trzech Krzyży

  1. Robisz to, co umiesz.
  2. Robisz to, co jest potrzebne.
  3. Za to, co robisz, bierzesz odpowiedzialność.
  4. Możesz zmienić to, co robisz - ale z zachowaniem 3 powyższych punktów.
  5. Nie szukaj winnego, żeby go ukarać, ale przyczyny, by coś naprawić.
  6. Nie oczekuj perfekcji, bo jest nieosiągalna. Licz na postęp.
  7. Unikaj współzawodnictwa. Stwarzaj warunki do współpracy.
  8. Podkreśl, co ktoś robi dobrze, a co może robić lepiej. Unikaj samych negatywów.
  9. Nie mów, że ktoś jest zły. Mów, jak się z tym czujesz.
  10. Nie zarządzaj. Stwarzaj warunki do samoorganizacji.
  11. Bądź raz nauczycielem, raz uczniem. Nie ma szefa - są liderzy w danych sprawach. Czerp siłę z różnorodności!

Masz coś do powiedzenia?

Podziel się tym z 120 tysiącami naszych czytelników

Dowiedz się więcej