Nasza strona używa cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień w przeglądarce. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Rozumiem

Bądź skutecznym rekruterem IT

Już 11 października w Warszawie CEO Bulldogjob Iwona Tur poprowadzi szkolenie dla researcherów, specjalistów ds. rekrutacji, rekruterów IT i headhunterów.
Bądź skutecznym rekruterem IT

Rekruter IT może stać się niebawem najbardziej pożądaną pozycją w każdym dziale HR. Zatem jakie kompetencje i wiedzę powinien obecnie posiadać, by skutecznie rekrutować specjalistów - np. na stanowisko Senior Java Developera? Czy biegłe rozróżnianie technologicznych terminów i wszystkich języków programowania to konieczność?

11 października 2018 szkolenie HR Embassy poprowadzi CEO & Co-Owner Bulldogjob, Iwona Tur. Jest HR managerem z doświadczeniem w branży IT zarówno w projektach rekrutacyjnych na dużą skalę, jak i w projektach employer brandingowych. Przez ponad trzynaście lat zajmowała się budowaniem zespołów IT, które cieszyły się dużym szacunkiem i uznaniem na rynku pracy. Wypracowała autorski sposób pozyskiwania kandydatów IT - na bazie bliskiej współpracy ze specjalistami IT. Na Bulldogjob.pl łączy dwa światy: pracodawców i pracowników z branży.

  

Poprowadzi uczestników przez wszystkie etapy rekrutacji specjalistów IT:

  • Współpraca z klientem:
    definiowanie potrzeb pracodawców IT
    cechy dobrego pracodawcy
    niezbędne informacje dot. stanowiska, czyli co powinniśmy wiedzieć na początku?

  • Tworzenie oferty i rynek pracy IT:
    rozwój sektora IT w Polsce
    wynagrodzenia i zatrudnienie (stanowiska developerskie, testerskie i administratorów)
    zasoby ludzkie w polskim IT, czyli dlaczego ten typ rekrutacji jest specyficzny?

  • Search kandydatów:
    nowoczesne narzędzia HR
    rola social media w rekrutacji
    marketing rekrutacyjny, czyli jak skonstruować ciekawą ofertę?

  • Personal branding w rekrutacji IT:
    oczekiwania kandydatów IT względem rekrutera
    etyczna i profesjonalna postawa rekrutera
    phone screening, czyli pierwsze wrażenie podczas rozmowy telefonicznej

  • Spotkanie z kandydatem:
    agenda spotkania
    testy kompetencyjne i psychologiczne - czy mają przełożenie na jakość aplikacji?
    obraz HR oczami programistów

  • Budowanie relacji z kandydatem:
    relacja z kandydatem po spotkaniu, czyli na co zwracać uwagę?
    rekomendacja kandydata dla klienta - informacje
    konfrontacja oczekiwań finansowych i stanowiskowych kandydata z możliwościami pracodawcy

  • Feedback:
    odpowiedni moment na informację zwrotną dot. kolejnych spotkań i zainteresowania klienta
    jak skonstruować feedback zrozumiały dla kandydata?
    przekazywanie informacji jako element pozyskania kandydata na przyszłość

  • Candidate Experience: elementy EB w trakcie i po procesie rekrutacji




Szkolenie - Jak rekrutować do IT?

11 października 2018, 10:00 - 18:00
Golden Floor Tower, ul. Chłodna 51
00-867 Warszawa

Więcej szczegółów oraz zapisy na stronie HR Embassy.

Zobacz więcej na Bulldogjob

Masz coś do powiedzenia?

Podziel się tym z 100 tysiącami naszych czytelników

Dowiedz się więcej
Rocket dog