25.07.20182 min

Redakcja Bulldogjob

Jak zdobyć programistyczne serce, czyli o polskim IT XXI wieku

Bitspiration 2018: Maciej Aniserowicz w ramach ścieżki HR dla IT

Jak zdobyć programistyczne serce, czyli o polskim IT XXI wieku



Maciej Aniserowicz na Bitspiration 2018

Rynek pracownika - to dwa słowa najlepiej charakteryzujące polskie IT w drugiej dekadzie XXI wieku. Czy to dobrze, czy źle? Jak zwykle: to zależy. Moim zdaniem - jako programisty, pracownika, beneficjenta tej sytuacji - dzisiejszy stan rzeczy doprowadził do wielu patologii. Wszyscy zawędrowaliśmy o przynajmniej jeden most za daleko. Wszyscy skupiamy się na kwestiach drugorzędnych. Wszyscy bezproduktywnie gonimy własny ogon, skleszczając się w bezsensownych konfliktach i unikając szczerej, pełnej szacunku komunikacji. Dotyczy to zarówno programistów, jak i HR-ów, EB-ów, PR-ów i marketingowców w branży IT. Podczas mojego wystąpienia zastanowimy się co poszło nie tak... i jak to naprawić. Czy wystarczy zdrowy rozsądek? Motto przewodnie, jak zawsze: think for yourself, question authority."

HR dla IT

Za poziom merytoryczny i tematykę wykładów jednej z trzech ścieżek Bitspiration 2018 - HR dla IT - odpowiadała Iwona Tur - CEO & co-owner Bulldogjob - The Space for IT People oraz współtwórcy i przyjaciele portalu. Teraz dzielimy się wybranymi prelekcjami - dla HR-owej inspiracji. Co wtorek na Blogu Tech Rekrutera będą pojawiać się następujące prelekcje:


Jak tworzyć i zarządzac działem IT? Czym różni się pozyskanie pracownika do działu IT od pozyskiwania innych specjalistów? Jak i gdzie szukać pracowników technicznych oraz jak przekonać ich, że praca w Twojej firmie to ciekawe i odpowiedzialne wyzwanie? To tematyka poruszona w ramach ścieżki, przeznaczonej dla przedsiębiorców prowadzącyh firmy oparte o rozwiązania IT, managerów działów IT i rekruterów, którzy zajmują się pozyskiwaniem pracowników IT.

<p>Loading...</p>

Powiązane artykuły

Dziel się wiedzą ze 160 tysiącami naszych czytelników

Zostań autorem Readme

Altkom Software & Consulting

Team Lead Frontend Developer

senior

20 000 - 25 000 PLN

Kontrakt B2B

Praca zdalna 100%

Ważna do 25.02.2022

Bardzo dobrze
AngularReactJavaScript
Dobrze
TypeScriptjQuery

Mixort sp. zo. o.

.Net Tech Lead

medium

14 000 - 17 000 PLN

Kontrakt B2BUmowa o pracę

Praca zdalna 100%

Ważna do 25.02.2022

Dobrze
.NETC#SQL

T-Mobile Polska S. A.

SAP PM Consultant

medium

Brak widełek

Kontrakt B2BUmowa o pracę

Warszawa

Ważna do 25.02.2022

T-Mobile Polska S. A.

Specjalista/-ka ds. Wsparcia Technicznego B2B

medium

Brak widełek

Kontrakt B2B

T-Mobile Polska S. A.

SAP Incident Solver / SAP Consultant MM/SD

medium

Brak widełek

Kontrakt B2BUmowa o pracę

Warszawa

Ważna do 25.02.2022

T-Mobile Polska S. A.

SAP EWM Consultant

medium

Brak widełek

Kontrakt B2BUmowa o pracę

Warszawa

Ważna do 25.02.2022

dotLinkers - IT Recruitment Agency

Senior iOS Developer

medium

Do 6 500 USD

Kontrakt B2B

Praca zdalna 100%

Ważna do 12.03.2022

Dobrze
iOSSQLJSON

InPost

Specjalista/tka ds. bezpieczeństwa IT

medium

Brak widełek

Kontrakt B2BUmowa o pracę

Ważna do 25.02.2022

Dobrze
Azure

InPost

Scrum Master / Kierownik Zespołu

medium

Brak widełek

Kontrakt B2BUmowa o pracę

Praca zdalna 100%

Ważna do 25.02.2022

Bardzo dobrze
Scrum

UniqSoft

Tech Lead

senior

Brak widełek

Kontrakt B2B

Bydgoszcz

Ważna do 25.02.2022

Bardzo dobrze
Node.jsReact