Bądź skutecznym rekruterem IT
Już 11 października w Warszawie CEO Bulldogjob Iwona Tur poprowadzi szkolenie dla researcherów, specjalistów ds. rekrutacji, rekruterów IT i headhunterów.

Rekruter IT może stać się niebawem najbardziej pożądaną pozycją w każdym dziale HR. Zatem jakie kompetencje i wiedzę powinien obecnie posiadać, by skutecznie rekrutować specjalistów - np. na stanowisko Senior Java Developera? Czy biegłe rozróżnianie technologicznych terminów i wszystkich języków programowania to konieczność?
11 października 2018 szkolenie HR Embassy poprowadzi CEO & Co-Owner Bulldogjob, Iwona Tur. Jest HR managerem z doświadczeniem w branży IT zarówno w projektach rekrutacyjnych na dużą skalę, jak i w projektach employer brandingowych. Przez ponad trzynaście lat zajmowała się budowaniem zespołów IT, które cieszyły się dużym szacunkiem i uznaniem na rynku pracy. Wypracowała autorski sposób pozyskiwania kandydatów IT - na bazie bliskiej współpracy ze specjalistami IT. Na Bulldogjob.pl łączy dwa światy: pracodawców i pracowników z branży.
Poprowadzi uczestników przez wszystkie etapy rekrutacji specjalistów IT:
- Współpraca z klientem:
definiowanie potrzeb pracodawców IT
cechy dobrego pracodawcy
niezbędne informacje dot. stanowiska, czyli co powinniśmy wiedzieć na początku?
- Tworzenie oferty i rynek pracy IT:
rozwój sektora IT w Polsce
wynagrodzenia i zatrudnienie (stanowiska developerskie, testerskie i administratorów)
zasoby ludzkie w polskim IT, czyli dlaczego ten typ rekrutacji jest specyficzny?
- Search kandydatów:
nowoczesne narzędzia HR
rola social media w rekrutacji
marketing rekrutacyjny, czyli jak skonstruować ciekawą ofertę?
- Personal branding w rekrutacji IT:
oczekiwania kandydatów IT względem rekrutera
etyczna i profesjonalna postawa rekrutera
phone screening, czyli pierwsze wrażenie podczas rozmowy telefonicznej
- Spotkanie z kandydatem:
agenda spotkania
testy kompetencyjne i psychologiczne - czy mają przełożenie na jakość aplikacji?
obraz HR oczami programistów
- Budowanie relacji z kandydatem:
relacja z kandydatem po spotkaniu, czyli na co zwracać uwagę?
rekomendacja kandydata dla klienta - informacje
konfrontacja oczekiwań finansowych i stanowiskowych kandydata z możliwościami pracodawcy
- Feedback:
odpowiedni moment na informację zwrotną dot. kolejnych spotkań i zainteresowania klienta
jak skonstruować feedback zrozumiały dla kandydata?
przekazywanie informacji jako element pozyskania kandydata na przyszłość
- Candidate Experience: elementy EB w trakcie i po procesie rekrutacji
Szkolenie - Jak rekrutować do IT?
11 października 2018, 10:00 - 18:00
Golden Floor Tower, ul. Chłodna 51
00-867 Warszawa
Więcej szczegółów oraz zapisy na stronie HR Embassy.