PHP Developer

SYZYGY
Senior
10 000 - 13 500
PLN
brutto / miesiąc (UoP)
12 000 - 16 000
PLN
netto / miesiąc (B2B)

Rekrutacja online
B2B Umowa o pracę
Dziekońskiego 3, Warszawa
Praca zdalna
20%
Płatny urlop
26 dni

Opis projektu

Kim jesteśmy?

W SYZYGY wspólnie kreujemy przestrzeń, pozwalającą na pełne wykorzystanie naszego potencjału i pojawiających się możliwości.

Dążymy do bycia całkowicie samoorganizującą się firmą, w której odtajniliśmy wynagrodzenia wszystkich, sami stworzyliśmy system podwyżek i samodzielnie podejmujemy decyzje.

Jesteśmy zespołem programistów i designerów, którzy od 14 lat tworzą i rozwijają produkty cyfrowe.

Chcemy zmieniać sposób w jaki projektowany i budowany jest software. By tego dokonać ważna jest zwinność i umiejętność odpowiadania na potrzeby klientów. Pracujemy między innymi z Mazda, Danwood, KYOCERA, LOT, TUI, Żabka.

Wierzymy, że podstawą dobrych produktów jest partnerska relacja. Doradzamy i wdrażamy dedykowane rozwiązania, dzięki czemu przyczyniamy się do rozwoju biznesów klientów w możliwie najkrótszym czasie.

Do jakiego zespołu rekrutujemy?

Jesteśmy FUKSJA: 11-osobowy zespół, który skupia w sobie wszystkie kompetencje potrzebne do budowania produktów digitalowych - mamy na pokładzie osoby odpowiedzialne za prowadzenie projektów, UX i UI designerów oraz developerów Front-end oraz Back-end. Tworzymy produkty, za które bierzemy odpowiedzialność od A do Z. 

  • Dążymy do pełnej zwinności - romansujemy ze Scrumem i Kanbanem. Chcemy, aby każda osoba w zespole dobrze rozumiała czym jest zwinne podejście. Eksperymentujemy z wyborem najlepszej metody pracy dla danego projektu.
  • Pracujemy nad kilkoma projektami dla dwóch Klientów z Polski. Dbamy o jakość naszych relacji - rozmawiamy, edukujemy, zwracamy uwagę na transparencję i partnerską relację. Staramy się jak najbardziej angażować Klientów w prace projektowe, bo wierzymy, że ich wiedza pomoże nam stworzyć produkt najlepiej dopasowany do potrzeb użytkowników.
  • Cenimy sobie szczerość i otwartość w relacjach. Cały czas uczymy się jak dawać sobie nawzajem jakościowy feedback. Rozmawiamy o problemach i wspólnie je rozwiązujemy na zespołowych Retro.
  • Nie boimy się wyzwań - naszą wiedzę i doświadczenie wykorzystujemy angażując się w przetargi NewBizowe. Jesteśmy otwarci na nowe możliwości.
  • Zwracamy uwagę na jakość kodu – nasze Code Review bywa bezwzględne ;) Praktykujemy KISS & DRY. 
  • Rozmawiamy o technologii - wspólnie wybieramy jakie rozwiązanie technologicznie będzie najlepiej dopasowane do danego projektu. Uczymy się od siebie nawzajem.
  • Każdy z nas ma szanse rozwijać się w dziedzinach, które najbardziej go interesują. Posiadamy budżet na szkolenia i zachęcamy do obejmowania różnych ról, które będą urozmaicały codzienną pracę. 
  • Pracujemy w modelu hybrydowym – rozumiemy, że czasem wygodniej jest popracować z domu, jednak uważamy, że spotkania twarzą w twarz pozwalają nam na budowanie świetnych relacji (nie tylko czysto „profesjonalnych”)
  • Mamy zespołową maskotkę! Naszą ulubienicą jest naturalnych rozmiarów żółta krowa, która rozjaśnia naszą biurową przestrzeń. Jej zdobycie było okupione bólem i krwią, ale było warto. Mamy na to taśmy! 🐮

Do jakiego projektu rekrutujemy? Jaki stack technologiczny mamy?

  • PHP >= 7.2 
  • Symfony >= 3.4 
  • Elastic 
  • Docker 

Obecnie prowadzimy trzy projekty dla jednego z największych producentów domów prefabrykowanych w Europie. Każdy napisany jest w PHP i używa Symfony >= 3.4. Naszym zadaniem jest utrzymanie serwisów i ich rozwój. Z jednej strony trochę poprawek i bugfixów, a z drugiej sporo nowych rozwiązań, które pozwalają nam ulepszać serwisy i czerpać satysfakcję z codziennej pracy. Zwracamy uwagę, żeby kod, który piszemy był możliwie łatwy do utrzymania, dlatego zawsze staramy się go zostawić w lepszym stanie niż go zastaliśmy. 

Odpowiadamy też za utrzymanie infrastrukutry, także będziesz miał szansę uczestniczyć w kulturze DevOps w praktyce :) 

Twoje zadania

Twoja rola i jej odpowiedzialności:

Przychodzisz do nas jako deweloper PHP więc na samym początku będziesz odpowiedzialny przede wszystkim za rozwój i utrzymanie naszych obecnych serwisów. Jak już się oswoisz, jesteśmy samozarządzającym się zespołem, więc w dużej mierze od Ciebie będzie zależało jakie odpowiedzialności na siebie weźmiesz. Nie mamy stanowisk, mamy role i możemy je sobie przydzielać w dowolnym momencie więc na pewno nie będziesz się nudził i znajdziesz coś dla siebie. 

Przykładowe zadania na początek:

  • bugfixy 
  • wdrażanie proponowanych rozwiązań poprawiających działanie serwisów 
  • uczestniczenie w tworzeniu propozycji rozwiązań technologicznych 
  • code review 

Kogo szukamy?

SYZYGY to miejsce dla Ciebie, jeśli: 

  • Czujesz potrzebę posiadania (i komunikowania) jednej wersji siebie w budowaniu relacji – tak w życiu prywatnym i zawodowym – bo wszystko inne to zabawa w teatrzyk i męczące rozdwojenie jaźni;  
  • Rozumiesz, że XX-wieczny model zarządzania przedsiębiorstwem, o którym uczyłeś się na studiach (lub na YouTube) nie przystaje do zmiennego, niepewnego, złożonego i niejednoznacznego otoczenia, w którym obecnie funkcjonujemy (świat VUCA); 
  • Hierarchię i władzę jednostek traktujesz jak za dużą bluzę po starszym bracie (siostrze) a efektywności i sensownego radzenia sobie z trudnościami upatrujesz w samozarządzających się zespołach;  
  • Rola trybika w machinie, choć czasami wygodna (ponieważ za wiele się od Ciebie nie oczekuje), kłóci Ci się z Twoją wewnętrzną potrzebą bycia częścią większej całości i posiadania realnego wpływu na kształt i rozwoju organizacji, w której pracujesz; 
  • Wielce prawdopodobne, że Twoim karmicznym zwierzęciem jest gazela lub inny zając, gdyż cechuje Cię umysłowa giętkość i zwinność działania – nie panikujesz, kiedy zmieniają się priorytety, gdyż szybko się adaptujesz a poza tym lubisz testować różne możliwości; 
  • Chcesz wolności do popełniania błędów, żeby nie musieć uciekać się do bezpiecznych, powtarzalnych rozwiązań, ponieważ wiesz, że błędy wiążą się nierozerwalnie z kreatywnym procesem organizacyjnego uczenia się; 
  • Oczekujesz od innych konstruktywnej krytyki i sam(a) chętnie dzielisz się przemyślaną informacją zwrotną, bo to dla ciebie naturalny element rozwoju i przecież dawno wyrosłaś/eś z pieluch; 
  • W procesie podejmowania decyzji nie szukasz konsensu oraz zgniłych kompromisów, lecz potrafisz wziąć na siebie odpowiedzialność za skutki podjętej decyzji, uwzględniwszy wcześniej opinie innych zaangażowanych w procesie stron; 
  • Odważnie przyznajesz się do porażki i prosisz innych o pomoc, bo błądzić jest rzeczą ludzką i tylko krowa nie zmienia zdania (a Ty nie jesteś uparta/y, jak osioł); 
  • Transparencja Twoich i koleżanek/kolegów działań nie wywołuje u Ciebie gęsiej skórki (a jeśli już to tylko z ekscytacji) 


Co na Ciebie czeka po dołączeniu do SYZYGY?

  • Karta MultiSport (jeśli pandemia nie zniechęciła Cię do utrzymania formy) + prywatna opieka medyczna Medicover 
  • Mamy piękne biuro na Dolnym Mokotowie, w którym eklektyzm, rośliny i zwierzęta to motyw przewodni 
  • Nielimitowane urlopy – bo kto nam zabroni? 
  • Transparentne pensje wszystkich i widełki wynagrodzeń 
  • System podwyżek, dzięki któremu to Ty ostatecznie podejmujesz decyzję czy ją sobie przyznajesz i w jakiej wysokości 
  • EduCenter – nasza wewnętrzna platforma wymiany wiedzy i opinii, która pomaga nam zgłębiać tematy nas intrygujące 
  • Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki, jemy śniadania i celebrujemy różne święta. Co roku (przed Covidem) jeździliśmy na wyjazdy integracyjne, bo ludzie i przygoda to dwie z naszych wartości (no kidding!) 
  • Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka 
  • Co roku przyznajemy sobie bonusy na święta i nagrody pieniężne za 5-10-15 lat pracy z nami  
  • PlayStation, planszówki, stół do ping-ponga i inna oczywista oczywistość dająca komfort i ukojenie 
Proponowane wynagrodzenie i kwestie formalne:

12 000 - 14 000 złotych net przy B2B 
10 500 - 11 500 złotych brutto przy UoP  

Co dalej? Jakie są kolejne kroki? 

Po szczegóły serfuj na http://hello.szg.io/ 

Umiejętności
PHP
Symfony
Zarządzanie projektami
Metodyka
Agile
Decyzje architektoniczne podejmuje
zespół
Technologię wybiera
zespół
Narzędzia
Laptop
Komputer stacjonarny
Dodatkowy monitor
Swoboda doboru narzędzi
System operacyjny
Środowisko pracy
Open space
Elastyczne godziny pracy
7 - 18
Godziny pracy biura
Opieka medyczna
  • Pakiet medyczny
  • Pakiet medyczny dla rodziny
Pakiet sportowy
  • Pakiet sportowy
Kuchnia
  • Zimne napoje
  • Gorące napoje
  • Owoce
Rozwój
  • Szkolenia
  • Książki
  • Konferencje
Parking
  • Parking dla rowerów
Inne
  • Prysznic
  • Pokój relaksu
  • Imprezy integracyjne

SYZYGY

Warszawa 50-70
Technologie i umiejętności
  • PHP 7
  • JavaScript
  • CSS
  • Java
  • Symfony
  • Angular
  • React
  • GitHub
  • Jenkins
  • Jest

Zobacz podobne ogłoszenia