- Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań PL/SQL w bazie Oracle
- Optymalizacja wydajności baz danych i rozwiązywanie problemów technicznych
- Tworzenie i utrzymywanie procedur składowanych, funkcji, wyzwalaczy oraz pakietów PL/SQL
- Modelowanie danych oraz projektowanie struktur bazodanowych
- Zarządzanie replikacją danych z wykorzystaniem Golden Gate oraz obsługa Oracle Advanced Queue
- Testowanie rozwiązań z użyciem frameworka DbFit
- Nadzorowanie pracy zespołu programistów SQL, przegląd kodu i identyfikacja potencjalnych problemów
- Ścisła współpraca ze Scrum Masterem/Project Managerem w celu ustalania priorytetów i terminów
- Wsparcie zespołu testów w zakresie rozwiązywania problemów i wdrażania poprawek
- Udział w projektach z sektora finansowego i inwestycyjnego
- Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób.
- j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 20% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lat!
- Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 21, Spring, Hibernate, Mikroserwisy, AWS/Azure/GSP/, Terraform,
- Eksperci przyciągają ekspertów – średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 9 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.
- Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in na naszym blogu.
- Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną – nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance
- Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.
- Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)
- Minimum 7 lat doświadczenia w projektowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu rozwiązań bazodanowych z wykorzystaniem PL/SQL w bazach Oracle
- Znajomość technik optymalizacji i strojenia baz danych
- Biegłość w tworzeniu procedur składowanych, funkcji, wyzwalaczy i pakietów
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w modelowaniu danych i projektowaniu baz danych
- Znajomość technologii Golden Gate replication i Oracle Advanced Queue
- Umiejętność pracy z frameworkiem DbFit do testowania
- Współpraca z Scrum Masterem/Project Managerem w zakresie priorytetyzacji zadań
- Wsparcie zespołu testów
- Znajomość Javy będzie dodatkowym atutem
- Mile widziane doświadczenie w branży finansowej
- Biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego.
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet medyczny dla rodziny
- Pakiet sportowy
- Pakiet sportowy dla rodziny
- Szkolenia
- Konferencje
- Książki
Pakiet relokacyjny
- Wskazówki adaptacyjne
Udogodnienia w biurze
- Imprezy integracyjne
- Parking dla samochodów
- Zimne napoje
- Gorące napoje
- Parking dla rowerów
- Owoce
- Prysznic
- Pokój relaksu
Jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów dla inżynierów. Partnerów przybliżamy do realizacji celów biznesowych, a u j-specialistów stale podnosimy ekspertyzę. Inwestujemy w ludzi, bo to oni są podstawą j-labs. Robimy dobre IT, albo wcale!
j-labs = ludzka twarz IT
Znasz to uczucie, gdy pomylisz salki… i wszyscy patrzą na Ciebie, jak na przybysza z innego uniwersum? Albo to, gdy spotkanie można by swobodnie zastąpić mailem? :) Albo gdy ktoś zadaje Ci pytanie na spotkaniu, a Ty nie masz pojęcia o co chodzi, bo jesteś jeszcze przed pierwszą kawą? My znamy :) Nie jesteśmy robotami, zdarza się! j-labs = ludzka twarz IT. #codemattersyoumore
To nie jest kolejny film wizerunkowy :) Obejrzyj na: https://www.youtube.com/watch?v=gviC2lI6iT0&t=1s
Kod się liczy. Ty bardziej!
W j-labs lubimy napędzać się na integrację! Sporo z nas pracuje zdalnie lub hybrydowo, więc czasem lubimy bawić się w liczniejszym gronie! Merytoryka, technologia, rzetelność – to nasze wartości, które spina filozofia #codemattersyoumore. Największym skarbem j-labs są doświadczeni specjaliści, dlatego w j-labs mówimy że kod jest ważny, ale ludzie ważniejsi. j-labs = ludzka twarz IT.
"Napęd na integrację" impreza j-labs 2023 - Sprawdź na: https://www.youtube.com/watch?v=X97IyeOwURU&t=1s
j-labs = Great Place to Work!
Zdobyliśmy certyfikat Great Place to Work, który potwierdza to, o czym wiemy od dawna: j-labs to świetne miejsce pracy! Badanie wykazało, że j-People dają j-labs 88% wskaźnika Trust Index, obdarzając swoje miejsce pracy wysokim poziomem zaufania i wiarygodności. Potwierdzają, że stworzyliśmy środowisko, w którym czują się bezpieczni, szanowani, doceniają kierownictwo i kulturę, którą wspólne tworzą.
Podcast Biznes w IT
Lubimy dzielić się wiedzą - zachęcamy Cię się do posłuchania podcastu, który tworzy jeden z założycieli j-labs - Piotr Bucki - Biznes w IT. Odcinek, który znajdziesz obok dotyczy początków budowania j-labs przez Piotra i Jana:) Pozostałe odcinki dostępne są na: Spotify, YouTube, Spreaker lub na stronie podcastu: https://piotrbucki.pl/
Talk4Devs - budujemy community IT!
Talk4Devs odbyło się po raz pierwszy w 2014 roku jako przestrzeń do dzielenia się wiedzą w branży IT. Początkowo były to spotkania adresowane do studentów, ale z czasem zaczęli do nich przychodzić specjaliści, którzy chcieli poszerzyć swoją wiedzę i podzielić się nią z innymi. Obecnie, po ponad 80 edycjach, Talk4Devs to wyjątkowe spotkanie na mapie wydarzeń IT. Kojarzy się z wykwalifikowanymi prelegentami, inspirującymi rozmowami i głodnymi wiedzy inżynierami. Więcej na: https://talk4devs.j-labs.pl/
Robimy dobre IT, albo wcale!
Zdobyliśmy certyfikaty ISO 9001 oraz 27001, które potwierdzają wysoką jakość naszych usług i bezpieczeństwo procesów! Certyfikacja to naturalny etap w rozwoju naszej firmy; mimo to cieszymy się, że auditorzy zewnętrzni tak jak i my widzą mocne strony j-labs: rozwój j-labs oparty na zdywersyfikowanych źródłach przychodów, skupienie na człowieku, wysokie standardy procesów rekrutacyjnych, kompetencje j-people oraz sposoby podtrzymywania pozytywnych relacji.
Konkretnie i do brzegu
Przełącz się na j-labs i zobacz, jak zasilić grono naszych specjalistów: Krok 1. Wysyłasz CV. Krok 2. Rozmowa rekrutacyjna i zadanie z wykorzystaniem platformy devskiller. Krok 3. Rozmowa techniczna/projektowa. Krok 4. Witamy Cię w naszym zespole! Aktualne oferty pracy znajdziesz na naszej stronie: https://www.j-labs.pl/kariera/
Poleć do j-labs! - referral program
Poleć nam Specjalistę IT i wyląduj z 7000 PLN w kieszeni!
Sprawdź na: https://polecdojlabs.pl/