Model pracy: Hybrydowo (Warszawa) - Kandydaci z Warszawy: 4 dni w miesiącu z biura, Kandydaci spoza Warszawy: dwa dni w miesiącu z biura

Stawka: 21 000-24 300 PLN B2B

  • Budżet szkoleniowy oraz dostęp do kafeteryjnego systemu benefitów,
  • Przejrzysta ścieżka rozwoju,
  • Elastyczne godziny pracy.

  • Minimum 5-letnie doświadczenie w projektach komercyjnych w analizie systemowo-biznesowej,
  • Bardzo dobra znajomość notacji UML i BPMN,
  • Praktyczna znajomość EA,
  • Umiejętność współpracy z zespołem UI/UX, 
  • Doświadczenie w pracy w projektach realizowanych zgodnie z metodykami zwinnymi,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

Mile widziane: 

  • Ukończone studia techniczne (Informatyka),
  • Wysoka dostępność (rozpoczęcie prac projektowych nie później niż 01.07.2024r.),
  • Doświadczenie w branży finansowej, windykacyjnej lub ubezpieczeniowej.

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy polską firmą IT, która od ponad 20 lat tworzy oprogramowanie na zamówienie Klientów. Zapewniamy pełne wsparcie przy realizacji projektów, od architektury, przez analizę, UX, development aż po testy. 

Ponadto jesteśmy partnerem technologicznym dla naszych wieloletnich Klientów z branży ubezpieczeniowej, finansowej, usługowej oraz z sektora public. Wspieramy kompetencyjnie zespoły projektowe naszych Klientów świadcząc usługi w modelu team leasing

Pracujemy w metodykach zwinnych. 

Nasi pracownicy mogą wziąć udział w realizacji własnych, autorskich koncepcji aplikacji i systemów wspierających różne obszary biznesowe. Dzięki ich współpracy w ramach Startup Processora stworzyliśmy kilka narzędzi wspierających detekcję, anonimizację oraz retencję danych osobowych zgodnie z wymaganiami RODO oraz system wspierający komunikację zespołową.  

Szanujemy potrzebę autonomii i wpływu na własną pracę. Cenimy otwartość. Mamy płaską strukturę. 

Kogo poszukujemy? 

Do współpracy zapraszamy osoby z doświadczeniem zawodowym. Najczęściej poszukujemy: 

  • Programistów (Java, Angular),
  • Analityków biznesowych i systemowych,
  • Architektów IT,
  • Testerów automatycznych,
  • innych specjalistów IT.

Jak wygląda proces rekrutacji?  

Rozumiemy jak ważny i cenny jest Twój czas, dlatego staramy się odpowiedzieć na Twoją aplikację najszybciej jak to możliwe. Dzięki temu możemy zminimalizować proces rekrutacji do jak najprostszej formy. Kroki rekrutacji: 

  • Rozmowa telefoniczna/online (informacja o dostępnych projektach, Twoje oczekiwania i ścieżka rozwoju zawodowego),
  • Umówienie spotkania online z docelowym zespołem (weryfikacja merytoryczna, kompetencje miękkie),
  • Feedback i decyzja,
  • Potwierdzenie warunków umowy.

Więcej informacji znajdziesz na www.isolution.pl, oraz na naszym LinkedIn’ie https://www.linkedin.com/company/isolution/