Projekt dotyczy: Departamentu Rozwoju i Usług Ogólnoorganizacyjnych, w którym Zespół Cyfrowego Środowiska Pracy rozwija aplikacje dla pracowników.

Zadania:

  • zarządzanie zespołem testerów,
  • 70% to praca organizacyjna/zarządzanie, 30% testowanie,
  • synchronizacja standardów testów pomiędzy różnymi zespołami,
  • organizacja testów w obszarze FPD, wypracowywanie standardów,
  • tworzenie, implementacja i wykonywanie testów automatycznych w narzędziu Selenium,
  • tworzenie dokumentacji testowej (scenariusze, przypadki testowe),
  • weryfikacja dokumentacji biznesowej i technicznej,
  • analiza i określanie przyczyny błędów,
  • wprowadzanie ulepszeń w procesie zapewniania jakości,
  • współtworzenie standardów technicznych w ramach frameworku testów automatycznych,
  • dbanie o jakość wytwarzanego kodu testów automatycznych.

  • stawka 130-150 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia i kompetencji,
  • praca hybrydowa: 1 x na 2 tygodnie z biura w Łodzi,
  • długofalową współpracę - różnorodne projekty (działamy w ramach Software Services, Embedded Services, Data Services, Cloud Services), 
  • możliwość rozwoju kompetencji we współpracy z naszym Center of Excellence, 
  • dostęp do technologicznych platform e-learningowych - Treehouse, Udemy, Pluralsight, 
  • kursy języka angielskiego - biznesowego lub angielskiego w IT, 
  • kafeteryjny system benefitów – Motivizer, 
  • prywatną opiekę medyczną – Luxmed, 
  • możliwość wystąpień na naszych autorskich eventach IT- ProMEET. 

  • min. 3 letniego doświadczenia w obszarze testowania i automatyzacji testów,
  • znajomości języków programowania: JAVA lub C#, HTML, JavaScript, TypeScript, Angular,
  • znajomości relacyjnych baz danych i języka SQL,
  • znajomości wybranych narzędzi (Selenium, Protraktor, Jenkins, TeamCity, SoapUI, Środowiska IDE, JMetter, GIT, Bitbucked, innych),
  • znajomości metodyk analizy wymagań użytkownika,
  • znajomości metodyk projektowania systemów,
  • znajomości procesów związanych z testami manualnymi oprogramowania,
  • dobrej organizacja pracy i umiejętności współpracy w zespole oraz z właścicielem biznesowym.

Scalo

Scalo

Łódź
600

Jesteśmy software house’m, w którym jest normalnie. Po prostu.

Ponad 600 pracowników i 16 lat doświadczenia.

Na co dzień:

  • 🌍 dowozimy projekty dla ponad 80 partnerów biznesowych z całego świata,
  • 💻 rozwiązujemy case’y, wykorzystując do tego nasze doświadczenie
  • 📗 i rozwijamy się – uczestnicząc w szkoleniach i certyfikacjach.

Ale też angażujemy się charytatywnie, mamy czas dla siebie, no i integrujemy się.

Łapiemy work-life balance.

Dołącz do #ScaloTeam i przekonaj się, jak to jest w końcu pracować normalnie.