Ze względu na mnogość technologii i obszarów biznesowych, dla których tworzymy własne rozwiązania – poszukujemy Solution Designera, który wsparłby nas w projektowaniu oraz konsultowaniu rozwiązań łączących różne domeny firmy (Dział Sprzedaży, Logistyki, HR, Finansów i innych). Chcemy aby w przyszłości mógł zarządzać ogólną architekturą systemów w Rossmann SDP. Obecne rozwiązania oparte są o języki C#/.NET, JavaScript (Angular i React), PHP, Java Kotlin - rozwiązania chmurowe oparte są głównie o AWS i GCP. 

Dołączysz do zespołu architektów odpowiadających obecnie za standardy oprogramowania oraz infrastrukturę i rozwiązania chmurowe. Poszukujemy osoby, która odpowiadałaby za ściślejszą integrację tych dwóch obszarów. Pracujemy w metodykach zwinnych (Agile), a codzienną pracę wspieramy narzędziem Azure DevOps.

Twój zakres obowiązków:

  • wsparcie dla projektowania rozwiązań wewnątrz domenowych, 
  • koordynowanie wraz z PMO projektów w firmie w zakresie definiowania zależności między projektami, 
  • przygotowanie i wdrażanie strategii, 
  • prowadzenie pryncypiów architektonicznych, wzorców, dobrych praktyk oraz prowadzeni edukacji w firmie, 
  • konsultacje przy wyborze technologii, rozwiązań i narzędzi, 
  • współpraca z IT oraz wewnętrznymi klientami biznesowymi, 
  • współpraca z Sekcją Bezpieczeństwa przy tworzeniu, weryfikacji i utrzymaniu zabezpieczeń,
  • pro-aktywne wprowadzanie innowacji w firmie, 
  • wprowadzanie wniosków z wdrożeń na poziom całej firmy, 
  • zarządzanie repozytorium architektonicznym, optymalizowanie architektury,
  • wkład w zmniejszenie długu technologicznego, 
  • współpraca przy doskonaleniu procesu wytwórczego, 
  • śledzenie nowości technologicznych oraz wzorców. 

  • możliwość współpracy w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B,
  • możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę),
  • możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
  • przestrzeń do eksperymentowania,
  • współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
  • możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
  • przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
  • catering w biurze,
  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.

Benefity:

  • Czerwona Linia
  • Klub zwierzaka
  • Szkolenia I rozwój zawodowy
  • Pakiet socjalny, Pakiet sportowy
  • Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci
  • Prywatna opieka medyczna
  • Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty

  • minimum 2 lata doświadczenia w roli architekta rozwiązań obejmujących kilka systemów,
  • znajomość zasad działania standardów integracyjnych REST, SOAP, GraphQL, gRPC, OData,
  • znajomość technologii baz danych w tym MS SQL, MySQL, PostgreSQL oraz rozwiązań NoSQL w zakresie niezbędnym do projektowania rozwiązań,
  • praktykę w modelowaniu w notacji UML, BPMN,
  • zdolności analityczne obejmujące rozwiązania techniczne oraz obszar biznesowy.

Mile widziane 

  • praktyczne doświadczenie w tworzeniu modelu danych,
  • znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca tworzenie dokumentacji oraz komunikację z dostawcami rozwiązań,
  • wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętności prezentacji rozwiązań oraz prowadzenia spotkań.

Rossmann od wielu lat jest niekwestionowanym liderem rynku w swojej branży. Odważne decyzje biznesowe, otwarcie na nowe rozwiązania oraz technologie, kreowanie innowacyjnych rozwiązań sprzedażowych – wszystko to sprawia, że to właśnie nasza firma wyznacza trendy i standardy w swojej branży.

Nasi pracownicy są dla nas ogromną wartością.

Każdego dnia dowodzą oni, że w Rossmannie można rozwijać się nie tylko zawodowo, ale dzięki swojej aktywności realizować pasje, którymi tak chętnie się dzielą i inspirują innych. Gdyby ktoś zapytał jak krótko można scharakteryzować pracowników Rossmanna, odpowiedź byłaby prosta: profesjonaliści i pasjonaci!

W naszej firmie od 11 lat działa największy w Polsce program rozwoju pasji POZYTYWNIE ZAKRĘCENI. Razem biegamy, nurkujemy, jeździmy konno, pływamy na windsufingu, wspinamy się i robimy wspólnie mnóstwo pozwalających cieszyć się życiem rzeczy. To jednak nie wszystko przez cały rok rozwijamy także swoje pasje podczas różnorodnych warsztatów online. Tylko w minionym roku zrealizowaliśmy 251 wydarzenia i wszystko wskazuje na to, że ten rok zakończymy jeszcze lepszym wynikiem.