Pentacomp Systemy Informatyczne SA jest producentem rozwiązań informatycznych i dostawcą profesjonalnych usług IT dla dużych przedsiębiorstw i sektora publicznego.
Nasz sukces opiera się na zaangażowaniu niemal 400 wyjątkowych osób. Wiele z nich jest z nami od początku istnienia firmy, czyli od 25 lat. Dziś są mentorami dla tych, którzy w Pentacompie stawiają swoje pierwsze kroki.
Zgodnie z naszym hasłem Think. Feel. Innovate – myślimy, czujemy i doskonale wiemy, że zgrany zespół jest źródłem naszej siły i rozwoju!
Wyzwania dla Ciebie:
- automatyzacja procesów rozwoju, wdrożenia i testowania oprogramowania (Continuous Integration/Delivery)
- utrzymanie ciągłości działania pracy systemów i aplikacji biznesowych - prace instalacyjne, konfiguracyjne
- ocena nowych rozwiązań, narzędzi, metod i standardów DevOps pod kątem ich użyteczności w realizowanych projektach
- współpraca z zespołami administratorów, programistów, testerów, analityków i architektów
Czego oczekujemy:
- znajomości i rozumienia metodologii DevOps
- znajomości narzędzi i rozwiązań używanych przez DevOps: Docker, Openshift/OKD, Kubernetes, Jenkins, Git, Ansible, itd.
- znajomości systemów Linux: RHEL/CentOS 7 (mile widziany certyfikat RHCSA lub wyższy)
- znajomości dowolnego języka skryptowego i umiejętność pisania w nim skryptów (np. Bash)
- znajomości jednego z rozwiązań chmurowych: AWS, Azure, Google
- doświadczenia w automatyzacji procesów rozwoju, wdrożenia i testowania oprogramowania (Continuous Integration/Delivery)
- Laptop
- Dodatkowy monitor
- Osobista szafka
- Swoboda doboru narzędzi
- Windows
- Metodyka: SCRUM
Pakiety i dofinansowania
- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy
- Konferencje
- Szkolenia
- Książki
- Premie
- Kursy językowe
- Pakiet medyczny dla rodziny
- Pakiet sportowy dla rodziny
Udogodnienia w biurze
- Parking dla samochodów
- Zimne napoje
- Gorące napoje
- Owoce
- Prysznic
- Pokój relaksu
- Imprezy integracyjne
- Parking dla rowerów
Pentacomp Systemy Informatyczne
W Pentacomp zajmujemy się projektowaniem innowacyjnych rozwiązań IT, utrzymaniem i serwisowaniem systemów oraz doradztwem dla firm z różnych branż.
Poprzez realizację strategicznych projektów nasz zespół od 27 lat wspiera największe organizacje i przedsiębiorstwa w osiąganiu sukcesów i przewagi rynkowej.
Nasz sukces opiera się na zaangażowaniu niemal 400 wyjątkowych osób. Wiele z nich jest z nami od początku istnienia firmy, czyli od 27 lat. Dziś są mentorami dla tych, którzy w Pentacompie stawiają swoje pierwsze kroki.
Myśli i emocje, które są podstawą innowacyjnych rozwiązań. Think.Feel.Innovate
THINK.
Pentacomp to kompetencje, doświadczenie i profesjonalizm. To najważniejsze kroki na drodze do realizacji dużych projektów informatycznych i długofalowej współpracy z klientami. Dlatego dbamy o to, aby każdy pracownik wiedział, że jego rozwój zawodowy ma znaczenie i buduje sukces naszej firmy.
FEEL.
Kompetencje i wiedza są ważne, ale tylko zaangażowanie i pasja pozwalają w pełni wykorzystać ich potencjał. W Pentacompie troszczymy się nie tylko o kwalifikacje naszych pracowników, ale również o dobrą energię w zespole. Wspieramy rozwój osobisty i dbamy o work-life balance.
INNOVATE.
Filarami naszego sukcesu są kompetencje i energia naszych pracowników. Z połączenia ich intelektu, wiedzy, pasji i zaangażowania powstaje siła, która pozwala nam sięgać po więcej. Dzięki niej powstają innowacyjne rozwiązania i nowe idee. Dołącz do Pentacompu i twórz z nami rozwiązania zmieniające świat.
Zwracamy uwagę nie tylko na to, jakie umiejętności posiadają nasi pracownicy, lecz także na to, jakimi są ludźmi. Kreujemy przyjazne, bezpieczne i stabilne środowisko pracy, w którym każdy czuje się ważny, szanowany i bez przeszkód może rozwijać swój potencjał. Prowadzimy też politykę otwartych drzwi, dzięki której w dowolnej chwili do każdego możesz zwrócić się o pomoc.
#PentaTeam to kluczowy kapitał firmy. Dlatego też badania satysfakcji i zaangażowania pracowników są naszym standardem.
Sprawdź jakie czynniki napędzają pracowników Pentacompu do działania?
- motywujący jest dla nich udział w innowacyjnych projektach
- możliwość awansu zawodowego
- częsta informacja zwrotna od przełożonego na temat wykonywanej pracy
- doceniają benefity
- cenią dobre relacje z kolegami i koleżankami w pracy