TL;DR

⃞      NodeJS i React Async

⃞      Wzorce i zasady projektowania oprogramowania i OOP

⃞      Bazy danych, np. Mongo / Postgres / Redis

⃞      Automatyczne testowanie aplikacji 

⃞      Continuous Deployment

⃞      Angielski B2-C1

⃞      16 000 - 21 000 PLN netto (B2B); 11 800 - 15 600 PLN brutto (UoP)

⃞      Zdalnie lub Gliwice albo Wrocław

⃞      Szybki proces rekrutacyjny

Odhaczone? W takim razie wysyłaj CV!
A jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, czytaj dalej.

Napędzamy biznes oraz talenty  

Według Clutch, Deloitte oraz Financial Times, Brainhub w ciągu zaledwie 6 lat stał się jedną z najszybciej rozwijających się firm w Europie. Naszym celem jest podtrzymanie odpowiedniego tempa, pomagając naszym partnerom nigdy nie zwalniać i napędzając umiejętności i potencjał naszego zespołu.

Obecnie w naszym zespole mamy prawie 100 utalentowanych osób: deweloperów, designerów UX/UI, inżynierów QA, DevOpsów, Delivery Managerów i trenerów Agile. Opracowujemy produkty cyfrowe dla np. National Geographic czy Paradox Interactive.

Chcielibyśmy, abyś również Ty znalazł/a się w naszym zespole.

Zostań kimś więcej niż pracownikiem, zostań członkiem zespołu

Brainhub to miejsce, w którym możesz pracować tak, jak lubisz, tworząc swoją własną ścieżkę kariery. Nie ma tu typowych biur, managerów regionalnych czy asystentów managerów regionalnych. Nasza struktura zarządzania daje możliwości wpływu na organizację i jest oparta o lean. Staniesz się istotną częścią zespołu, który stawia czoła wyzwaniom i się rozwija.

W Brainhubie:

  • dopasowujemy ludzi do projektów, które ich najbardziej pasjonują,
  • podejmujemy się projektów długoterminowych, żeby mieć szansę zbudować porządny produkt i pomóc klientom osiągnąć sukces. Jednocześnie dbając o nasz zespół zapewniamy możliwość rotacji między projektami,
  • starannie wybieramy naszych klientów, aby upewnić się, że wpasowują się w naszą kulturę i etykę pracy,
  • pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się naszą wiedzą (organizujemy własne spotkanie o nazwie DevDuck),
  • stale pracujemy nad poprawą naszych procesów BizDevOps, przeczytaj więcej w artykule,
  • stawiamy na T-Shaped: osoby uzdolnione w wielu dziedzinach, które są ekspertami przynajmniej w jednej z nich.

Przez lata mierzyliśmy się z takimi wyzwaniami jak:

  • tworzenie złożonych backendów NodeJS,
  • wdrażanie mikroserwisów na klastrze Kubernetes,
  • tworzenie rozwiązań serverless w chmurze AWS,
  • obsługa komunikacji międzyprocesowej w aplikacjach Electron,
  • udostępnianie kodu między platformami internetowymi, mobilnymi i backendowymi.

Dobrze
TypeScriptJavaScriptReactNode.jsPostgreSQL

Twórz z nami produkty jako Regular JavaScript Fullstack, jeśli:

  • znasz NodeJS i React'a. Asynchroniczność i złożone wzorce projektowe w React nie są Ci obce,
  • rozumiesz wzorce i zasady kryjące się za projektowaniem oprogramowania i OOP,
  • masz doświadczenie z bazami danych, np. Mongo, Postgres, Redis,
  • posiadasz doświadczenie w automatycznym testowaniu aplikacji, np. Cypress.js, Puppeteer,
  • rozumiesz proces ciągłego wdrażania i jego znaczenie w tworzeniu oprogramowania,
  • płynnie komunikujesz się w j. angielskim (B2, preferowany poziom C1),
  • jesteś proaktywny/a, masz biznesowe podejście i chętnie dzielisz się swoją opinią,

Punkty bonusowe, lecz nieobowiązkowe:

  • jesteś nastawiony/a na wyniki i rzetelność,
  • uczestniczyłeś/łaś w sesjach Event Storming i współpracowałeś/łaś z backendem zbudowanym na zasadach DDD.

Pracuj tak, jak lubisz:

  • wynagrodzenie w zakresie 16 000 - 21 000 PLN netto (B2B) lub 11 800 - 15 600 PLN brutto (UoP),
  • praca w pełni zdalna, lub praca w jednym z naszych biur w Gliwicach lub Wrocławiu,
  • elastyczny czas pracy,
  • doskonałej jakości sprzęt,
  • stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb. 

Rozwijaj się z nami! 

Wierzymy, że będąc osobą na tej roli nadal stawiasz na swój rozwój. Chcemy Ci w tym pomóc, więc oferujemy wiele możliwości doskonalenia umiejętności adekwatnych do pełnionej roli (szkolenia, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne), w tym: 

  • fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój (3000 zł netto co 6 miesięcy),
  • wewnętrzną biblioteczkę, która jest na bieżąco wzbogacana o nowe pozycje,
  • wsparcie domen rozwoju osobistego i satysfakcji w kreowaniu ścieżki kariery i zwiększaniu satysfakcji z pracy,
  • lekcje języka angielskiego z native speakerem lub polskim lektorem (100% dofinansowania).

Dodatkowe benefity:

  • prywatna opieka medyczna,
  • bezpłatne wsparcie psychologów w zakresie dbałości o zdrowie mentalne,
  • wyjazdy integracyjne, spotkania i praca z Twoim zespołem w Polsce lub za granicą (dedykowany budżet),
  • program poleceń pracowniczych,
  • karta sportowa,
  • praca z niesamowitymi ludźmi, którzy są najlepszymi konsultantami na świecie.

Proces rekrutacyjny:

Dominika (nasza Recruitment Administrator) poinformuje Cię o dalszych krokach. Jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi aktualnymi potrzebami, zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z Karoliną naszą IT Rekruterką) oraz specjalistą z zespołu developerskiego. I tak, w zależności od Twojego stacku technologicznego i doświadczenia, na rozmowie spotkasz Anię, Huberta, Jana, Mateusza, Darka, Przemka lub Kamila. To nasi rekruterzy techniczni, którzy przeprowadzą część techniczną rozmowy. Staramy się, aby nasz proces zamknął się w jednym etapie. Po kilku dniach wrócimy do Ciebie z decyzją oraz całościowym feedbackiem.

Zobacz wideo i poznaj lepiej nasz zespół!

Rozmowa rekrutacyjna
Feedback

Brainhub Sp. z o.o.

90+

Hi! We’re Brainhub. A software house and a team of like-minded people who want to make the world a little better. 

We use the technologies we believe have a future and JavaScript is our favorite.

The team’s satisfaction is what drives us. Each member of the team has a real impact on the company’s development direction. Our culture is based on sharing knowledge, progress, team-spirit, and ownership. That’s why we become better and better every year. 

Our approach is to always do what's needed, not necessarily what's expected. And to do it our way.

Members of our team share similar values, but we also look for these values in potential partners. We are proud to have worked with companies like National Geographic, Paradox Interactive, Venture Harbour, InPost, or Beam.

If you want to develop your passion in the culture of learning, growth, and ownership, Brainhub is a place for you.