Opis firmy:  

W StepStone od 1996 roku zajmujemy się nie tylko naszymi głównymi produktami, jakimi są „job boardy”, ale także szeroko pojętą rekrutacją cyfrową. Jesteśmy częścią grupy Axel Springer SE i wspólnie możemy zaliczać się do grona międzynarodowych Firm, które w wyżej wspomnianej branży odnoszą największe sukcesy. Prowadzimy ponad 54 „job boardy” z ponad 67 milionami wizyt miesięcznie i zatrudniamy ponad 3500 osób w ponad 20 krajach. Staramy się zapewniać jak najlepsze doświadczenia naszym kandydatom i rekruterom, z którymi współpracujemy, bez znaczenia czy są oni małymi lokalnymi graczami czy wielkimi globalnymi markami w branży.

W Stepstone jesteśmy influencerami zmian na globalnym rynku pracy. Nasze produkty cyfryzują rynek, wyznaczając nowe standardy cyfrowych rekrutacji. Jak? Wykorzystując AI do przekształcania zwykłego znajdowania pracy i talentów w satysfakcjonujące doświadczenie. Intuicyjnie. Po ludzku. W prosty sposób. To jest StepStone.

Nasze globalne zespoły ds. produktów, technologii i marketingu, liczą w tym momencie około 1000 osób, nieustannie pracują nad złożonymi wyzwaniami, które będą miały znaczący wpływ na cały świat. Naszą misją jest znajdowanie odpowiednich Kandydatów do konkretnych ofert. Robimy to, upewniając się, że ludzie znajdują się w centrum naszej strategii, a także upewniamy się, że ludzie są w centrum zainteresowania firm, z którymi współpracujemy.

Kiedy mówimy o ludziach, mamy na myśli to, że celebrujemy różnice, doceniamy różnorodność i różne perspektywy, które sprawiają, że jako społeczność możemy odnosić sukcesy, co jest wspaniałe. Dążymy do stworzenia kultury pełnej integracji, prawdziwie zróżnicowanej organizacji i środowiska, które odzwierciedla elastyczny sposób pracy dla wszystkich.

Zależy nam na rozszerzaniu naszych zasięgów tak, aby dotrzeć do Kandydatów z różnych środowisk. Jeśli jesteś wyjątkowym Kandydatem lub czujesz, że jesteś niedostatecznie reprezentowany w branży, odezwij się do nas.


Opis projektu:

Nasz zespół jest odpowiedzialny za rozwój jednego z najważniejszych produktów w naszej firmie - strony oferty pracy dla kandydata. Zajmujemy się rozwojem mikroserwisów serwujących treść naszej strony, rozwojem nowych funkcjonalności dla kandydatów oraz optymalizacją wydajności strony. Jesteśmy zespołem developerów o różnych specjalizacjach, poza które nie boimy się wykraczać. W codziennej pracy cenimy sobie otwartość, szczerość, profesjonalizm i poczucie humoru. Bierzemy udział w decyzjach produktowych, które implementujemy tak, aby mieć poczucie satysfakcji z pracy. Jeżeli chcesz się rozwijać i z pracować z nami w technologiach: React.js, Node.js to zapraszamy!!! 

Dodatkowo używamy również .NET oraz PHP, nasze serwisy hostujemy w AWS, więc jest też możliwość rozwoju w tych technologiach.

Technologie, które musisz znać:

  • React.js
  • Node.js
  • HTML5/CSS3
  • Git


Technologie, których znajomość jest mile widziana:

  • TypeScript
  • Redux
  • DDD
  • SOA
  • SOLID
  • Styled Components


Proces:

  • Agile/SCRUM (2 tygodniowe iteracje, dedykowana rola SCRUM Mastera)
  • Duża niezależność zespołu w całym cyklu dewelopmentu (model DevOps-owy)
  • Code review
  • CI/CD
  • Testy wewnątrz zespołu
  • Duży wpływ zespołu na sam produkt (pełne partnerstwo z PO)


Oferujemy:

  • Ubezpieczenie medyczne oraz stomatologiczne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Multibenefit - wybierasz to, co chcesz
  • Szkolenia i międzynarodowe konferencje
  • Hackathony, Knowledge Sharing Hours
  • Projekty dla Klienta wewnętrznego
  • Cykliczne eventy i imprezy integracyjne
  • Zajęcia języka angielskiego (z lektorem/native speakerem)
  • Pokój gier i chillout zone

Początkujący
ReactNode.jsHTML5Git

 W tej roli będziesz:

  • Mieć realny wpływ na produkt, za który odpowiadasz
  • Dbać o jakość rozwiązania i usuwanie długu technicznego
  • Pracować z zespołem nad najlepszymi rozwiązaniami

 

 Czekamy na Twoje CV, jeśli:

  • Szukasz rozwiązań a nie kolejnych tasków
  • Jesteś otwarty na techniczne dyskusje
  • Jesteś nastawiony na rozwój
  • Chcesz pracować w samowystarczalnym i niezależnym zespole
  • Masz doświadczenie w pracy w Scrum (jako mile widziane)

 

Pakiety i dofinansowania

  • Pakiet medyczny
  • Pakiet medyczny dla rodziny
  • Pakiet sportowy
  • Szkolenia
  • Kursy językowe
  • Konferencje
  • Książki

Udogodnienia w biurze

  • Gorące napoje
  • Owoce
  • Parking dla rowerów
  • Prysznic
  • Pokój relaksu
  • Imprezy integracyjne
  • Parking dla samochodów

Krótka rozmowa telefoniczna (ok. 15 minut)
Rozmowa techniczna (ok. 1,5h)
Rozmowa HR (ok. 1h)

StepStone Services

Warszawa
270+

W StepStone od 1996 roku zajmujemy się nie tylko naszymi głównymi produktami, jakimi są „job boardy”, ale także szeroko pojętą rekrutacją cyfrową. Jesteśmy częścią grupy Axel Springer SE i wspólnie możemy zaliczać się do grona międzynarodowych Firm, które w wyżej wspomnianej branży odnoszą największe sukcesy. Prowadzimy ponad 54 „job boardy” z ponad 67 milionami wizyt miesięcznie i zatrudniamy ponad 3500 osób w ponad 20 krajach. Staramy się zapewniać jak najlepsze doświadczenia naszym kandydatom i rekruterom, z którymi współpracujemy, bez znaczenia czy są oni małymi lokalnymi graczami czy wielkimi globalnymi markami w branży.

W Stepstone jesteśmy influencerami zmian na globalnym rynku pracy. Nasze produkty cyfryzują rynek, wyznaczając nowe standardy cyfrowych rekrutacji. Jak? Wykorzystując AI do przekształcania zwykłego znajdowania pracy i talentów w satysfakcjonujące doświadczenie. Intuicyjnie. Po ludzku. W prosty sposób. To jest StepStone.

Nasze globalne zespoły ds. produktów, technologii i marketingu, liczą w tym momencie około 1000 osób, nieustannie pracują nad złożonymi wyzwaniami, które będą miały znaczący wpływ na cały świat. Naszą misją jest znajdowanie odpowiednich Kandydatów do konkretnych ofert. Robimy to, upewniając się, że ludzie znajdują się w centrum naszej strategii, a także upewniamy się, że ludzie są w centrum zainteresowania firm, z którymi współpracujemy.

Kiedy mówimy o ludziach, mamy na myśli to, że celebrujemy różnice, doceniamy różnorodność i różne perspektywy, które sprawiają, że jako społeczność możemy odnosić sukcesy, co jest wspaniałe. Dążymy do stworzenia kultury pełnej integracji, prawdziwie zróżnicowanej organizacji i środowiska, które odzwierciedla elastyczny sposób pracy dla wszystkich.

Zależy nam na rozszerzaniu naszych zasięgów tak, aby dotrzeć do Kandydatów z różnych środowisk. Jeśli jesteś wyjątkowym Kandydatem lub czujesz, że jesteś niedostatecznie reprezentowany w branży, odezwij się do nas.